株式会社ideaでの新たなスタートを切ろう！子育て中の方も安心の職場環境|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子育て中の方も安心！オープニングスタッフ大募集

株式会社ideaでは、2025年春にオープンする新店舗でのオープニングスタッフを募集しています。土日祝休みが可能で、子育て中のスタッフも多く在籍しているため、家庭との両立がしやすい環境です。

従業員満足度は90％以上、基本的に定時退勤ができ、健康診断や各種研修も充実しています。美容師免許をお持ちの方が対象で、未経験でも安心のアシスタント業務からスタートできます。急な子どもの体調不良にも柔軟に対応し、働きやすさが魅力です。

給与は月給25万2996円から27万1986円で、固定残業代や通勤手当も支給。働き方についても相談可能です。興味がある方はまずお話を聞いてみませんか？

転職を考えている皆さん、仕事と家庭の両立に悩んでいませんか？株式会社ideaでは、土日祝休みや柔軟な勤務時間を提供し、子育て中のスタッフも多数在籍しています。そんな環境で、あなたの美容師免許を活かして新たなキャリアを築いてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社ideaの魅力

◆従業員満足度90％以上の働きやすさ

株式会社ideaでは、従業員の満足度が90％以上という高い数字を誇ります。この背景には、定時退勤を基本とした労働環境や、土日祝も休める柔軟なシフト制度があります。特に、17時45分以降はご予約のお客様のみの対応となるため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。

◇子育て中の方も安心のサポート体制

子育て中のスタッフが多い株式会社ideaでは、急な体調不良や家庭の事情にも柔軟に対応しています。お互いに助け合う文化が根付いており、育児と仕事を両立しやすい環境が整っています。特に、育児が理由で仕事を諦めたくない方には最適な職場です。

◆ブランクからの再スタートを応援

美容師としてのブランクがある方も歓迎しています。退職後数年経っている方や、出産を機に仕事を辞めた方でも、まずは説明会や体験入店を通じて不安を解消することができます。アシスタント業務から始められるため、スムーズに職場に復帰できる点が魅力です。

◇他社と比較した際の優位性

美容業界では、パワハラや労働時間の長さが問題視されていますが、株式会社ideaでは労働環境の改善に力を入れています。スタッフの意見をしっかりと聞き入れ、働きやすい環境を整えることで、業界の悪いイメージを払拭しようとしています。このような取り組みは、他社にはない大きな魅力です。

◆転職成功事例から学ぶキャリアパス

過去に株式会社ideaで転職した方の中には、アシスタントからスタイリストへとキャリアアップを果たした方も多くいます。独立支援制度やキャリアアップ支援が充実しているため、自分のペースで成長していける環境が整っています。特に、将来自分の店を持ちたいと考えている方には、非常に有意義な職場です。

キャリア形成のチャンス

株式会社ideaでは、スキルアップ制度が充実しており、新人研修や定期研修を通じて、業界の最新トレンドや技術を学ぶことができます。また、ライフプラン設計セミナーや独立支援も行っており、将来的なキャリアパスをしっかりと描くことが可能です。さらに、役職への道筋も明確で、努力次第でキャリアアップが期待できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社ideaでは、従業員満足度90％以上を誇る働きやすい環境を提供しています。特に、土日祝のお休みが可能で、プライベートや家族の時間を大切にすることができる点が魅力です。また、17:45以降は予約のお客様のみの対応となり、基本的には定時退勤が可能です。これは、仕事と家庭の両立を求める方にとって大きなメリットとなるでしょう。

さらに、子育て中のスタッフが多く在籍しており、急な発熱や体調不良にも柔軟に対応する文化が根付いています。お互いに協力し合う環境が整っているため、育児と仕事を両立させたい方には最適な職場です。

未経験者も安心できる理由

未経験の方が転職を考える際には、スキルや知識の不足から不安を感じることが多いですが、株式会社ideaでは充実した研修制度とサポート体制が整っています。特に、新人研修では経営理念や手順を学ぶ機会があり、安心して業務に取り組むことができます。また、ブランクのある方も歓迎しており、体験入店を通じて自分のスキルを確認することができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、誰かのサポートをすることが好きな方や、優先順位を的確に組み立てられる方が挙げられます。これらの特性を持つ方は、スムーズに職場に馴染むことができるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえることが重要です。

企業の理念や文化に共感していることを示す
自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に述べる
将来のビジョンを明確にし、企業と共に成長したい意欲を伝える

◇例文1: 企業理念に共感

「私は美容業界での経験を通じて、人に喜んでもらうことにやりがいを感じてきました。株式会社ideaの『スタッフの意見を大切にし、働きやすい環境を提供する』という理念に深く共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。特に、子育て中の方々が多く在籍する環境は、私自身も育児をしながら働く上で非常に魅力的です。」

◇例文2: 自身の経験を活かす

「美容師免許を持ちながら、家庭の事情でブランクがありましたが、再スタートを切るために応募しました。株式会社ideaでは、未経験者やブランクのある方を歓迎していると聞き、安心して働ける環境が整っていると感じました。スタイリストをサポートする仕事を通じて、再び美容業界に貢献したいと考えています。」

◇例文3: 将来のビジョン

「将来的には自分の美容室を持ちたいと考えており、そのためのスキルを磨くために株式会社ideaに応募しました。充実した研修制度やキャリアアップ支援があることを知り、ここで学びながら成長できる環境が整っていると感じました。」

面接対策

面接時には、以下のポイントが評価されます。

コミュニケーション能力
柔軟性や協調性
自己分析ができているか

よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。

◇質問例1: なぜ美容業界を選んだのか？

「子供の頃から美容に興味があり、人を美しくすることに喜びを感じていました。特に、他の人の笑顔を見ることができるこの仕事に魅力を感じています。」

◇質問例2: どのように仕事と家庭を両立させるつもりか？

「私は時間管理が得意で、効率的に業務を進めることができます。また、子育て中のスタッフが多い環境であれば、協力し合いながら働くことができると思っています。」

まとめ

株式会社ideaは、働きやすさと成長の機会を提供する魅力的な職場です。特に、子育て中の方やブランクのある方にとっても安心して働ける環境が整っています。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たなスタートを応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社 idea
＜オープニングスタッフ募集＞土日祝休みOK◎子育て中のスタッフも多数在籍中！アピールポイント: ■従業員の満足度90％以上！・土日祝もお休みOKでプライベートや家族の時間を大切にできます♪ ・17：45分以降はご予約のお客さまのみ！基本は定時退勤です・健康診断や各種研修など福利厚生が充実しています♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■子育て中のスタッフも多数在籍中！・子どもの急な発熱や体調不良にも柔軟に対応・子育て中のスタッフが多いためお互いに協力し合いながら勤務しています・子育て中のママ・パパが育児が理由で仕事を諦めない、仕事が理由で育児に参加できないといったことがないような労働環境を目指しています＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ブランク、再スタートを応援♪ ・「退職して数年経っている」「出産を機に辞めた」といったブランクのある方も歓迎！・まずは疑問点・不安点を解消するための説明会参加や、ブランクが気になる方は体験入店で自分のスキルを確認してもOK◎ ・スタイリスト業務ではなく、アシスタントと受付業務になるためブランクのある方もスムーズに復帰いただけます＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝仕事内容: 眠っている美容師免許、ideaグループで活かしませんか！？ご来店中のお客様の対応に集中するスタイリストのサポート！美容室での予約管理スタッフを募集！ 2025年春にグランドオープンする店舗でのオープニングスタッフです◎ ■従業員満足度90％以上！ ■土日祝のお休みもOK◎ ■子育て中のスタッフも多数在籍！などなど魅力いっぱい！働きやすさ抜群のサロンです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝具体的な仕事内容 ——————- ・ご予約・お問い合わせの電話やネット予約の対応・お客様ご来店時の受付対応・お席へのご案内など、お客様のスムーズなご案内をお任せします！また、予約やご来店対応に慣れてきたら・カラーリング、パーマなどの道具の準備、片付け・シャンプー、ドライヤーなど施術補助など、スタイリストのアシスタント業務までをお任せします！誰かの支えやサポートをすることが好きな方、優先順位を的確に組み立てられる方にぴったりのお仕事です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2025年春、日本初のサブスクサロン誕生！グランドオープンからこれまで、多くのお客様にご愛顧いただいているidea。 ideaグループのNewStyleサロンです！求める人材: 【必須】美容師免許【こんな方も歓迎】・美容室、カラー専門店での経験がある方・理容師としての経験がある方・美容師、アシスタントの経験がある方・将来自分の店を持ちたい！という方・これからしっかりスキルを磨きたい！という方
千葉県柏市豊四季台株式会社idea/CLALA 勤務地: 【CLALA/豊四季台店】千葉県柏市豊四季台 ※店舗グランドオープンまでは、柏市内の当社店舗での勤務となります。通勤時間やお住まいなどによるご希望、お気軽にご相談ください！【交通手段】アクセス: 東武アーバンパークライン豊四季駅 JR常磐線柏駅＊マイカー通勤OK！（店舗駐車場の台数に限りがある場合がありますのでご確認ください）給与月給：25万2996円～ 27万1986円給与: 固定残業代あり：月給￥252,996 〜￥271,986は1か月当たりの固定残業代￥45,000〜￥48,390（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。月給：252,996円～271,986円 ※上記金額には固定残業代（30時間分 45,000円～48,390円）を含みます。超過分は追加で支給します・通勤手当（月20000円まで）・役職手当・商品売上手当・EC販売手当・店舗実績ボーナス（年2回）・商品販売実績ボーナス（年2回）・昇給あり ◎評価報酬（歩合等）の表記がわかりづらい場合は、お気軽にお問い合わせください！ ◎最初は安心してお仕事ができるように【セーフティー制度＊給料保証】を設けています！固定時間制勤務時間・曜日: 8：00～17：00（休憩60分）＊お店の営業時間は9:00～18:30 17:00以降はご予約のお客様がいなければ、担当している業務が終わり次第退勤！ ◎働き方、ご相談ください！◎ スタイリストデビューをしない、【専属アシスタント】も選択可能です！休暇・休日: 【完全週休２日制】＊シフト制（スタッフと話し合い、お休みを決定していきます。）＊有給休暇あり！ ※土曜・日曜・祝日のお休みも相談OKです！あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ＜健康・保険制度＞・健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険・健康診断・残業軽減サロン＜各種研修制度＞・新人研修 ∟ZOOMや施設に集まり、経営理念・手順・理論などを学ぶ勉強会・定期研修 ∟年に数回、全体での経営研修、レクリエーション研修を行います。・適正評価制度・ライフプラン設計セミナー・FCオーナー勉強会・独立支援・キャリアアップ支援・研修、セミナー参加費用補助＜自分のメンテナンスもお得に！＞・系列店・グループ店での施術割引・提携美容クリニック施術割引・提携美容院施術割引＜社内交流も行っています＞・BBQなどの社内イベント・優秀社員表彰＜リファラル採用、やってます！＞・スタッフ紹介報酬 ∟ご紹介者様とご入社された方の双方に支給！その他: パワハラや労働時間の長さなどが問題視されている美容師業界。当社では、そんな悪いイメージを払拭すべく労働環境の改善に取り組んでいます。スタッフの意見はしっかりと聞き入れ、新たな挑戦をサポート。あなたもぜひ、美容師資格を活かして一緒に働いてみませんか？まずはお話だけでもOK◎ご応募をお待ちしております♪ mto 雇用形態: 正社員給与・報酬: 252,996円 – 271,986円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

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