株式会社ヘアーズ・ホールディングスで新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

シニア世代も安心！ワークライフバランス重視の美容師求人

株式会社ヘアーズ・ホールディングスでは、50代・60代のスタイリストが多数活躍中のカット専門店での美容師・理容師を募集しています。月給は29.5万円からスタートし、年齢に関係なく安定した給与を提供。特に魅力的なのは、平均退店時間が19時05分と残業がほぼなく、プライベートの時間をしっかり確保できる点です。

ノルマやミーティングがないため、ストレスフリーな環境で仕事に集中できます。さらに、経験者を優遇し、ブランクがある方も歓迎。希望エリア外のシフトも組まれないので、安心して働ける職場です。興味がある方はぜひご応募ください！

「年齢を気にせず働ける場所はあるのか？」と不安を抱えているあなたへ。株式会社ヘアーズ・ホールディングスでは、50代や60代のスタイリストが多数活躍しており、安心して新しい職場に飛び込むことができます。月給29.5万円からの好待遇と、ワークライフバランスを重視した働き方がここにはあります。あなたの経験を活かし、さらなる成長を目指すチャンスが待っています。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ヘアーズ・ホールディングスの魅力

◆シニア層が活躍できる環境

株式会社ヘアーズ・ホールディングスは、50代や60代のスタイリストが約8割を占める職場です。年齢に関係なく、経験を重視した採用を行っており、70代のスタイリストも多数在籍しています。これにより、シニア層が安心して働ける環境が整っています。あなたの長年の経験を存分に活かし、若手への指導やサポートも行うことができるでしょう。

◇ワークライフバランスの実現

多くの美容業界で問題となる残業やノルマは、株式会社ヘアーズ・ホールディングスでは一切ありません。スタッフの平均退店時間は19時05分で、定時前に帰ることも可能です。このような働き方は、プライベートの時間を大切にしたい方や副業を考えている方にとって理想的です。業務中に空き時間ができた場合も、自分の好きなことに充てることができるため、心身のリフレッシュが図れます。

◆安定した給与体系

初任給が29.5万円からスタートするのは、年齢に関係なく同じです。さらに、業務に応じた手当や昇給制度も充実しており、努力次第で給与を増やすことが可能です。過去の成功事例として、入社から6ヶ月以内に1〜3万円の昇給を実現した方もいらっしゃいます。このように、安定した収入を得ながらも、キャリアアップを図れる環境が整っています。

◇他社との比較で見える優位性

競合他社と比較すると、株式会社ヘアーズ・ホールディングスの最大の特徴は、ノルマやミーティングがない点です。多くの美容室では、売上目標が設定され、スタッフ同士の競争が生じることがありますが、当社ではそのようなストレスの元を排除しています。これにより、精神的にも肉体的にも安定した環境で働けることが実現されています。

◆転職成功事例から学ぶキャリアアップ

当社に転職した方々からは、「前の職場では人間関係が悪くて悩んでいたが、ここではスタッフ同士が協力し合い、ストレスなく働けている」との声が多数寄せられています。また、ブランクがあった方が再び美容師として活躍する事例も多く、年齢や経験に関係なく新たなスタートを切ることができる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

株式会社ヘアーズ・ホールディングスでは、あなたの成長を全力でサポートします。スキルアップ制度が充実しており、業務を通じて新しい技術や知識を習得することができます。さらに、役職への道筋も明確で、経験を積むことでキャリアを広げることが可能です。具体的には、スタイリストからマネージャーへの昇進や、独立支援制度を利用して自身のサロンを持つことも夢ではありません。自分の特性を理解し、適性に合ったスキルを身につけることで、あなたのキャリアをさらに豊かにするチャンスが待っています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場環境が見つかるのか」と不安を抱えています。株式会社ヘアーズ・ホールディングスでは、特にシニア層を対象にした働きやすい制度が整っており、安心して働ける環境が提供されています。例えば、月給29.5万円以上の好待遇に加え、残業がほぼないため、プライベートの時間をしっかり確保できます。平均退店時間は19時05分で、仕事と生活のバランスを重視した働き方が可能です。

また、ノルマやミーティングがないため、ストレスを感じることなく、自分のペースで仕事に集中できます。人間関係のストレスも軽減されており、平和で安定した職場環境が整っています。これらの要素は、特に前職での人間関係に悩んでいた方にとって大きな魅力となるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者にとって、転職は不安が伴うものですが、株式会社ヘアーズ・ホールディングスでは、充実した研修やサポート体制が整っています。新たに美容師や理容師としてのキャリアをスタートさせる方も、安心して成長できる環境が整っています。特に、ブランクがある方も大歓迎ですので、再スタートを切りたい方には最適な職場です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

人と接することが好きな方
安定した環境で働きたい方
自分のペースで仕事を進めたい方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、あなたの熱意や適性をアピールする重要な部分です。以下のポイントを押さえながら、自分の言葉で表現することが大切です：

なぜこの会社を選んだのか
自分の経験やスキルをどのように活かせるか
将来的にどのように成長したいか

以下に、志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: シニア層の活躍に共感

「私は、長年の経験を活かしつつ、シニア層が活躍できる環境で働きたいと考えています。御社のように、50代以上のスタイリストが多く在籍し、安定した職場環境が整っていることに魅力を感じました。また、残業がほとんどないため、プライベートの時間を大切にしながら、仕事に集中できる点も非常に魅力的です。私の経験を御社で活かし、さらなる成長を目指したいと考えています。」

◆例文2: 働きやすい環境を求めて

「前職では多忙な環境でストレスを感じていましたが、御社のワークライフバランスを重視した働き方に強く惹かれました。特に、ノルマやミーティングがないため、自分のペースでお客様に向き合える環境で働けることが、私にとって理想的です。これまでの経験を活かし、御社の一員として貢献できることを楽しみにしています。」

◆例文3: ブランクからの復帰を希望

「数年間のブランクを経て、再び美容師として働きたいと考えています。御社はブランクを持つ方を歓迎しており、安心して復帰できる環境が整っていると感じました。また、シャンプーやヘアカラーを行わないカット専門店であるため、手荒れの心配もなく、集中して技術を磨くことができると期待しています。」

【面接対策】

面接では、特に以下のポイントが評価されます：

コミュニケーション能力
職務に対する熱意
柔軟性と適応力

よくある質問とその回答例を紹介します。

◇質問1: どうしてこの業界を選んだのですか？

「昔から美容に興味があり、人に喜んでもらえる仕事をしたいと考えていました。特に、ヘアスタイルを通じてお客様の笑顔を引き出せることに魅力を感じ、この業界を選びました。」

◇質問2: あなたの強みは何ですか？

「私の強みは、柔軟な対応力です。これまでの経験を通じて、さまざまなお客様のニーズに応えることができるようになりました。特に、年齢層の異なるお客様に対しても、丁寧に対応することが得意です。」

【まとめ】

株式会社ヘアーズ・ホールディングスは、シニア層が活躍できる環境や働きやすい制度が整っており、特に転職を希望する方には魅力的な職場です。自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えることで、より具体的な志望動機や面接対策が可能になります。ぜひ、あなたのキャリアを新たにスタートさせるための一歩を踏み出してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ヘアーズ・ホールディングス
【月給29.5万円〜】【50代/60代活躍中】【平均退店時間19時05分】ノルマ・ミーティングなしでワークライフバランス重視で働けます！アピールポイント: ◎「本当にシニア層でも活躍できるの…？？」 40〜60代のスタイリストが8割（70代のスタイリストも多数活躍中） ◎「60歳の私でも転職初任給が本当に29.5万円もらえるの…？？」はい。年齢は関係なく、29.5万円が初任給です。 ◎「本当に残業ないの…？？」スタッフ平均退店時間19:05となります！受付終了15分前締め作業完了していれば閉店時間前に退店可 ◎「サロンの人間関係はどう…？？」弊社はスタッフが平和、安定的に働ける仕組みが完備されており、精神的にも肉体的にもストレスフリーで働ける環境です！「前のサロンの人間関係が悪くて…」そんな方こそ安心◎ ◎「遠くの店舗へのヘルプシフトはないの…？？」弊社は事前に希望された店舗外のシフトは組みません。よって遠方へのヘルプシフトはありません。給与の安定／ワークライフバランスを大事にしながら働けます！仕事内容: ◇◆ 求人のPOINT ◆◇ ✅【シニア活躍中】50代/60代のスタイリストが8割のサロン会社 ✅【残業ほぼなし】平均退店時間19:05でワークライフバランス重視 ✅【好待遇】月給29.5万円〜・安定して働ける◎ ✅【ブランクOK】「免許を活かしてもう一度働きたい…」大歓迎です！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 当社が運営するカット専門店で、美容師・理容師として勤務していただきます。シャンプーやヘアカラーを行わないため、手荒れの心配はありません。来客受付をはじめとしたお客様の応対とカットに専念していただける環境です。 ■早く退店できる◎ プライベートの時間や副業に充てる時間を確保するため、ノルマ・会議・練習会など、従来の理美容業界では当たり前だった制度を徹底的に廃止。残業がなく、定時の15分前に帰れることも多いです。（スタッフ平均退店時間19時05分）また業務中に空き時間ができることも多いので、副業や好きなことをする時間に充てていただいてOKです。私たちは、あなた個人の成長を応援します。 ■50代/60代などミドルも活躍中（70代のスタッフも多数在籍）当社が徹底的に効率化できている理由のひとつに「経験者採用をしていること」があります。求める人材: ○理容師・美容師免許保持者 ○サロン経験者、歓迎 ○Jrスタイリスト経験以上プランクがあっても大歓迎です◎
愛知県大府市中央町3-88 HAIRS 大府駅前店/株式会社ヘアーズ・ホールディングス勤務地: 敷地内禁煙【交通手段】アクセス: JR東海道本線大府駅徒歩1分給与月給：29万5000円～ 47万円給与: 月給 29.5万～47万＋当日売上達成手当（一定基準の接客/技術を取得している場合による）※R3/3月時点退職金支払い実績 2021年度 38万(7年以下) 2019年度 30万(4年以下) ◎毎月、給与とは別に当日達成手当付与 ◎昇給随時(平均6ヶ月以内に1〜3万UP) ◎有給休暇７日間＋正月休暇５日間＋冠婚葬祭/感染症待機休暇３日間 ◎退職金制度の導入 ◎希望エリア外、遠方店舗の応援移動なしあなたの特性を知り適性に合ったオーダメイドスキルを0から策定!ココに手当を付け、好きな事得意な事で金額UP出来ます! (例) :DIYが好き→店舗インテリアやスタッフテーブル作製手当 :音楽が好き→BGM作成手当 :よく相談される→スタッフフォロー手当 :ワードエクセルパワポ出来る→事務手当 :ビジネス書を好んでよく読む→PDCA手当今準備しているのは… :元高単価サロンで活躍していた→今迄のヘアカット専門店になかった新しいサービス導入の試験開発手当 etcですシフト制勤務時間・曜日: 勤務時間9:30〜19:00 (実質平均退店時間19:05) 受付終了15分前締め作業完了していれば閉店時間前に退店可【正社員】実動8時間(シフト制) 休暇・休日: 年末年始5日有給休暇10日 ※有給日数は勤続年数毎に増えていきますなし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ◎育休産休制度あり ◎社会保険完備 ◎退職金制度退職金加入支払い実績 2021年度¥38万(7年以下) 2019年度¥30万(4年以下) ◎有給休暇 ◎皆勤手当・役職手当・技術手当・残業手当 ◎勤続年数手当 ◎交通費全額支給 ◎引越手当（半額会社負担） ◎借上住宅あり ◎住宅手当 ◎車・バイク通勤OK(駐車場完備) ◎健康診断会社負担制度 ◎各種スキル手当 ◎FC独立支援制度その他: 【選考の流れ】 ●応募フォームよりご応募 ↓ ●面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせ致します。 ↓ ●担当者と面接 ↓ ●採用決定 ↓ ◎入社 ※選考の流れが変更となる場合もございますので、ご了承ください。【面接地】各店舗にて【会社概要】株式会社ヘアーズ・ホールディングス〒448-0047 愛知県刈谷市高津波町3丁目508番地 https://hairs-hd.com/ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 295,000円 – 470,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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