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美容師7年目の私が感じた美容業界の闇と、将来への希望

美容師7年目の私が感じた美容業界の闇と、将来への希望

この記事では、美容業界で7年間美容師として働いてきた方の悩みにお答えします。美容業界の独特な慣習や労働環境に対する疑問、そして将来への不安について、具体的なアドバイスと解決策を提示します。美容師としてのキャリアをどう築いていくか、そしてより良い未来を描くために、一緒に考えていきましょう。

特に美容業界で働いている方に質問です。

私は約7年美容師として働いています。

個人店なので他店の大型店の最近の営業方針など詳しくわかりませんが、新卒の時は大型店に勤務していました。

悪口や愚痴不満と捉えてもらってかまいませんが、皆さんの意見をお聞かせください。

この業界は特殊というか一般的な社会のルールと異なっているのは確かだと思う私はおかしいのでしょうか?

美容業界に関わらず、ブラック企業というのはどの職種にもあるとは思うのですが、美容業界も結構なブラックだと思います。

福利厚生はなし

ボーナス退職金なし

給料が少ない

休みが無さすぎる(年間70日あるかないか)

帰りが遅い

有給休暇がない

自分の実力次第で給料が変わると言うは大前提にあったとしても、たかが知れた金額です。

一般企業なら病欠で休んだとしてもお給料は引かれませんが私の店は一日1万引かれます。(土日関係なく)

インフルエンザで休んだ時は休めるけど給料がすごく引かれます。

雇用形態は各店舗により様々なので、一概に全て良くない!とは思いませんが、ほとんどの美容室が美容業界の中の法律というか、そのような中で動いていると思います。

特に自分の身を削ってでも仕事に打ち込む人程偉い

寝ないで朝までミーティング、そのまま仕事した

休んでる美容師は甘えてる、休み無しで働くことが一番!

と考えてる人多くないですか?

私の上司はそのような方です。なので正直、同調できません。

文句や不満があるなら辞めればいい。

分かっていて入った仕事だろ

この一言で終わる話なのですか…

私は結婚を期に退職しようと考えているのでそこまで美容業界に長くいるつもりは無いのですが…

今お付き合いしている彼が企業務めで一般的な会社員です。ホワイト企業だと私はとても思います。

彼に美容業界の話をすると、ブラック企業すぎる

上司と話をして休みの交渉をしてみたら?言われるのですが、この業界にいる方なら理解してもらえると思うのですが、世間の普通が言ったところでまかり通る業界ではないですよね…?苦笑

宗教的と言いますが、休むことが悪だという風潮があるのは私だけでしょうか?

彼の会社は繁忙期に休んだら良くはないけど、基本的に有給休暇も取りやすいし、休むことに対してなにも言われない、会社がむしろ休みをちゃんととってくれ!という様な会社です。

私は今までに会社員の方とお付き合いしたことがなかったので、企業ってこんなに待遇がいいのか

とびっくりしているというのがあります。

なので美容業界が特殊なんだと、改めて思ってしまったのです。

世の中には休みも有給休暇も取れない会社がたくさんあるのは承知です。

美容業界だけが大変とか忙しいとかそのようなことを言いたい理由ではありません。

でも、私は将来子供が美容師になると言ったら全力でやらせたくありません。

同じ美容業をしている方はどう思いますか?

皆さんの雇用形態や職場はどのような感じでしょうか?

美容業界の現状:なぜ「ブラック」と言われるのか

美容業界で働く多くの方が抱える悩み、それは労働環境の厳しさです。今回の質問者様も、美容師として7年間働き、その中で業界特有の「当たり前」に疑問を感じています。具体的には、

  • 低い給与水準: 実力主義を謳うものの、給与がなかなか上がらない現実。
  • 過酷な労働時間: 長時間の勤務、少ない休日、そして有給休暇の取得の難しさ。
  • 不十分な福利厚生: ボーナスや退職金がない、病気やケガでの休業時の減給。
  • 精神論重視の風潮: 「休むことは甘え」という考え方や、長時間労働を美徳とする価値観。

これらの問題は、美容師の心身の健康を蝕み、将来への不安を増大させます。質問者様が「美容業界は特殊」と感じるのは、まさにこれらの問題が原因でしょう。しかし、この現状を理解した上で、どのように対応していくかが重要です。

美容業界の課題:なぜ改善が進まないのか

美容業界の労働環境が改善しにくい背景には、いくつかの要因があります。

  1. 低い利益率: 美容室は、人件費や家賃などの固定費が高く、利益を出しにくいビジネスモデルです。そのため、給与や福利厚生に十分な費用を割けないことがあります。
  2. 技術習得の厳しさ: 美容師は、技術を習得するために長時間の練習や努力が必要です。その過程で、長時間労働や厳しい指導が常態化しやすい傾向があります。
  3. 人材不足: 美容師は、離職率が高く、常に人材不足の状態です。そのため、労働環境を改善しても、人手が足りなくなるリスクを恐れて、なかなか改革に踏み切れないことがあります。
  4. 業界の慣習: 長い間、美容業界には「師弟関係」という独特の文化があり、上司の指示に従うことが当然という風潮があります。これが、労働環境の改善を阻む要因となっています。

これらの課題が複雑に絡み合い、美容業界の労働環境はなかなか改善されにくい状況です。しかし、諦める必要はありません。個人の努力だけでなく、業界全体での意識改革や、働き方改革を推進する動きも出てきています。

具体的な解決策:今すぐできること

現状を変えるために、今すぐできることがあります。

  1. 自分の価値を認識する: 自分の技術や経験を客観的に評価し、正当な対価を得られるように交渉しましょう。
  2. 労働条件の交渉: 労働時間、休日、給与などの労働条件について、上司や経営者と積極的に話し合いましょう。
  3. 情報収集: 他の美容室の労働条件や、美容業界の動向について情報収集しましょう。
  4. キャリアプランの検討: 今後のキャリアプランを明確にし、目標に向かって計画的に行動しましょう。
  5. 転職の検討: 労働環境が改善されない場合は、転職も視野に入れましょう。

ステップ1:自己分析とキャリアプランの作成

まず、自分自身について深く理解することから始めましょう。以下の点をじっくりと考え、書き出してみましょう。

  • 自分の強みと弱み: どんな技術が得意で、どんなことが苦手ですか?
  • キャリアビジョン: 将来的にどんな美容師になりたいですか?独立したい?マネジメントに興味がある?
  • 重視する価値観: どんな働き方をしたいですか?給与、休日、ワークライフバランスなど、何を優先したいですか?
  • スキルアップの計画: 今後、どんなスキルを習得したいですか?

自己分析の結果をもとに、具体的なキャリアプランを作成します。例えば、

  • 独立: 将来的に自分の美容室を開業するために、必要な資金、スキル、経験を計画する。
  • 技術向上: より高度な技術を習得するために、講習会への参加や、得意分野を極める。
  • マネジメント: マネジメントスキルを習得し、将来的に店長や幹部を目指す。
  • 転職: より良い労働条件の美容室や、自分のキャリアプランに合った職場を探す。

ステップ2:労働条件の交渉術

現在の職場で労働条件を改善したい場合、まずは上司や経営者と話し合うことから始めましょう。

効果的な交渉を行うために、以下の点を意識しましょう。

  • 根拠を示す: 給与アップを交渉する際は、自分の実績や貢献度を具体的に示しましょう。
  • 代替案を提示する: 労働時間の短縮や休日の増加を交渉する際は、業務効率化のアイデアを提案しましょう。
  • 冷静に話す: 感情的にならず、冷静に自分の意見を伝えましょう。
  • 記録を残す: 交渉内容や結果を記録しておきましょう。

もし交渉がうまくいかない場合は、弁護士や労働組合に相談することも検討しましょう。

ステップ3:情報収集と転職活動

現在の職場での状況が改善しない場合、転職も視野に入れましょう。

転職活動を始める前に、情報収集をしっかり行いましょう。

  • 求人情報の収集: 転職サイトや求人情報誌で、自分の希望に合った求人を探しましょう。
  • 企業研究: 企業のウェブサイトやSNSで、企業の情報を収集しましょう。
  • 口コミサイトの活用: 実際に働いている人の口コミを参考にしましょう。
  • 美容業界のイベントへの参加: 業界の最新情報を収集し、人脈を広げましょう。

転職活動では、以下の点に注意しましょう。

  • 履歴書と職務経歴書の作成: 自分のスキルや経験を効果的にアピールしましょう。
  • 面接対策: 企業の求める人物像を理解し、自己PRや志望動機を準備しましょう。
  • 面接での質問: 労働条件やキャリアプランについて、積極的に質問しましょう。

ステップ4:独立開業への道

将来的に独立開業を目指す場合、計画的に準備を進める必要があります。

  • 資金計画: 開業資金や運転資金を具体的に計画しましょう。
  • 事業計画: どのような美容室を経営したいか、具体的な計画を立てましょう。
  • 物件探し: 立地条件や家賃などを考慮し、最適な物件を探しましょう。
  • 集客戦略: どのように顧客を集めるか、具体的な戦略を立てましょう。
  • 経営スキル: 経営に関する知識やスキルを習得しましょう。

独立開業にはリスクも伴いますが、自分の理想とする美容室を経営できるという大きなメリットがあります。

成功するためには、綿密な計画と、地道な努力が必要です。

ステップ5:メンタルヘルスケア

美容業界は精神的なストレスも多い業界です。

心身の健康を保つために、以下の点に注意しましょう。

  • 休息: 睡眠時間を確保し、心身を休ませましょう。
  • ストレス解消: 趣味や運動など、自分なりのストレス解消法を見つけましょう。
  • 相談: 悩みや不安を一人で抱え込まず、信頼できる人に相談しましょう。
  • 専門家のサポート: 必要に応じて、カウンセリングや精神科医のサポートを受けましょう。

心身の健康を保つことは、美容師として長く活躍するためにも、非常に重要です。

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成功事例:美容師からキャリアチェンジしたAさんのケース

Aさんは、美容師として5年間働いていましたが、労働環境の厳しさから将来に不安を感じ、転職を決意しました。

彼女は、自己分析を通じて、自分の強みである「コミュニケーション能力」と「お客様への提案力」を活かせる仕事を探しました。

その結果、美容業界で培った経験を活かせる「美容商材の営業職」に転職し、見事に成功しました。

Aさんの成功のポイントは、

  • 自己分析の徹底: 自分の強みを理解し、それを活かせる仕事を選んだこと。
  • 情報収集: 転職先の情報を収集し、企業研究をしっかり行ったこと。
  • 面接対策: 自分の経験やスキルを効果的にアピールできたこと。

Aさんのように、美容業界での経験を活かして、キャリアチェンジを成功させることは可能です。

自分の強みを理解し、積極的に行動することで、必ず道は開けます。

専門家からのアドバイス

キャリアコンサルタントの視点から、美容師のキャリアについてアドバイスします。

「美容業界は、労働環境が厳しいというイメージがありますが、それは事実です。しかし、だからこそ、自分のキャリアを主体的に考え、行動することが重要です。自己分析を通じて、自分の強みや価値観を明確にし、それに基づいたキャリアプランを立てましょう。労働条件の交渉や転職活動も、積極的に行いましょう。そして、心身の健康を保ちながら、自分の理想とするキャリアを実現してください。」

まとめ:美容師としての未来を切り開くために

美容業界で働くことは、やりがいのある仕事ですが、同時に多くの課題も存在します。しかし、現状を理解し、積極的に行動することで、未来を切り開くことができます。自己分析、キャリアプランの作成、労働条件の交渉、転職活動、そしてメンタルヘルスケア。これらのステップを踏むことで、より良い労働環境、そして、あなたの理想とするキャリアを実現できるはずです。

この記事が、美容師として働くあなたの、将来への一歩を踏み出すための一助となれば幸いです。

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