リゾートトラスト株式会社で輝くキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
女性も安心して働ける！リゾートトラストでエステティシャン募集
リゾートトラスト株式会社では、エステサロン業務を担当するエステティシャンを募集中です。年間休日120日、育休産休が取りやすい環境で、女性のキャリア形成を支援しています。主な業務は、フェイシャル・ボディトリートメント、予約受付、カウンセリング、備品発注などです。
充実の福利厚生とキャリアアップ
福利厚生が充実しており、トレーニング制度や社員食堂も完備。キャリアアップの機会も豊富で、将来的には責任者や技術トレーナーとしての道も開けます。また、子育てと仕事の両立が可能な環境が整っています。
求める資格と経験
ボディエステやフェイシャルエステの実務経験者、または「認定エステティシャン」等の資格をお持ちの方を優遇します。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考えるあなたへ。新しい環境での挑戦や、キャリアの不安を抱える方も多いことでしょう。リゾートトラスト株式会社は、年間休日120日、充実した福利厚生、そして女性のキャリア形成を支援する環境が整っています。ここでのキャリアは、あなたの新たな可能性を広げるチャンスとなるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語るリゾートトラストの魅力
◆最高の環境でスキルを磨く
リゾートトラスト株式会社では、エステサロン業務を中心に、フェイシャルやボディトリートメントを行います。ここで働くことの魅力は、何といっても一流ホテル内での業務です。お客様に対する丁寧な接客はもちろん、空き時間には研修が行われ、個々のスキルアップに繋がります。また、実際のトリートメントルームや粧材を使用したトレーニング制度もあり、実践的な経験を積むことができます。
◇働きやすさとライフスタイルの両立
転職希望者が特に注目すべきは、リゾートトラストの働きやすい環境です。年間休日120日で、月8～12日の休日があり、シフト制のためライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、育休産休制度が充実しており、子育てや家庭と仕事を両立させやすい環境が整っています。実際に多くのスタッフが、出産を機にパート勤務に切り替えたり、子供が成長した際に正社員として復帰しています。
◆競合他社と比べた際の優位性
リゾートトラストの特筆すべき点は、福利厚生の充実度です。「ハタラクエール 2024」において「福利厚生推進法人」に認証されており、従業員食堂やカフェテリアプラン、育児休業制度などが整っています。他社と比較しても、実際に利用できる福利厚生が多く、長期的に安定して働ける環境が魅力です。これにより、社員の定着率も高く、安心してキャリアを築くことができます。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップ
過去の転職成功者の中には、リゾートトラストでスキルを磨き、技術トレーナーや責任者として活躍している方々が多数います。彼らは、豊富な研修制度を活用し、自身の得意分野を生かしてキャリアアップを果たしました。このように、リゾートトラストでは、自己成長を実現できる環境が整っているため、あなたも新たな挑戦を通じて自身のキャリアを築くことが可能です。
キャリア形成のチャンス
リゾートトラストでのキャリア形成は、明確な成長の道筋があります。例えば、入社後はエステティシャンとしての実務を通じて、スキルを磨くことができます。その後、経験を積むことで、技術トレーナーや責任者としての道も開かれています。さらに、資格取得支援制度があり、通信教育受講費用や資格取得費用の補助も受けられます。これにより、専門知識を深めつつ、役職への昇進を目指すことが可能です。また、育児休業制度を利用しながらも、キャリアを途切れさせることなく、再び正社員として活躍することもできるため、ライフステージに応じた柔軟な働き方が実現できます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
リゾートトラスト株式会社では、年間休日が120日と充実した休暇制度を設けており、仕事とプライベートの両立が可能です。特に、女性のキャリア形成を支援する制度が整っており、男女問わず育休や産休が取りやすい環境が魅力です。これにより、家庭や子育てと両立しながら、安心してキャリアを築くことができます。また、エクシブの一流ホテル内で働くことで、接客スキルを高めつつ、リゾートならではの非日常的な環境での業務が楽しめます。
◆充実した福利厚生とサポート体制
福利厚生は非常に充実しており、従業員食堂や社宅制度、育児休業制度などが整っています。さらに、カフェテリアプランを利用すれば、年間40,000円分のポイントを選択的に活用でき、自己啓発や資格取得に役立てることができます。こうした制度は、長期的に安定して働き続けるための強力なサポートとなります。
未経験者も安心できる理由
未経験者にとって、転職は不安がつきものですが、リゾートトラスト株式会社では、充実した研修制度が設けられています。実際のトリートメントルームや粧材を使用したトレーニングを通じて、実践的なスキルを身につけることができます。また、先輩社員によるサポート体制も整っており、安心して業務に取り組むことができる環境が整っています。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 美に対する興味や関心があり、自己成長を望む方
- チームでの協力を大切にし、柔軟性を持って働ける方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の特徴や価値観に共感していることを伝えることが重要です。また、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すと良いでしょう。
◆例文1: キャリアアップを目指す志望動機
「私は、エステティシャンとしての経験を活かし、リゾートトラスト株式会社でキャリアアップを目指したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度に魅力を感じており、自己成長を促進できる環境が整っていると確信しています。お客様に対する丁寧な接客を通じて、リピーターを増やすお手伝いをしたいです。」
◆例文2: 福利厚生に共感する志望動機
「リゾートトラスト株式会社の福利厚生の充実度に感銘を受け、応募を決意しました。特に、育児休業制度や短時間勤務制度が整っている点は、私が家庭と仕事を両立させる上で非常に重要です。お客様に最高のサービスを提供しながら、自分自身のライフスタイルも大切にしたいと考えています。」
◆例文3: 美容への情熱を伝える志望動機
「美容業界での経験を通じて、私は人々の美しさを引き出すことに強い情熱を持っています。リゾートトラスト株式会社の一流ホテルという環境で、より多くのお客様に高い技術を提供できることに魅力を感じています。貴社の一員として、お客様に心地よいひとときを提供したいと考えています。」
面接対策
面接では、企業文化にフィットするかどうかが重要なポイントです。特に、接客業であるため、コミュニケーション能力やお客様への配慮が評価されます。また、自己PRや志望動機に関して具体的なエピソードを交えると良いでしょう。
◇よくある質問とその回答例
質問:「この仕事を通じて、どのように成長したいと考えていますか？」
回答例:「私は、技術力を高めると同時に、接客スキルも向上させたいと考えています。具体的には、貴社の研修制度を活用し、トリートメントの技術を深めることで、お客様により満足いただけるサービスを提供したいです。」
まとめ
リゾートトラスト株式会社は、充実した福利厚生や研修制度が整っており、未経験者でも安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。自身の適性や将来像を見つめ直し、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩が、素晴らしいキャリアの始まりとなることを願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
リゾートトラスト 株式会社
年間休日120日＆女性のキャリア形成の支援や、男女問わず育休産休が取りやすい環境が整っています 仕事内容 フェイシャル・ボディのトリートメントなどのエステサロン業務。 予約の受付やカウンセリング、 備品の発注業務、棚卸しなどもお願いいたします。 ご利用のお客さま、国内外問わず、 多くの方にご利用をいただいております。 一流ホテル内で働くスタッフとして、 丁寧なあいさつや気遣いも大切に、お客様と接していただきます。 また空き時間には研修も行い、一人ひとりのスキルアップも目指します。 ●福利厚生＆待遇は充実！ 安定して長く働きやすい環境づくりを行っています。 福利厚生の一環として、実際のトリートメントルームや粧材を使用して トレーニングすることができる制度も整えています。 ●キャリアアップ制度も充実 将来は責任者もしくは技術トレーナーとして、 経験や得意分野を生かして、キャリアアップ・スキルアップが可能です。 また、産休育休制度も充実しており、子育てや家庭と両立いただくことが可能です。 実際に出産を機に、パート勤務に切り替えたり、 お子様が大きくなってきたので、正社員として再び活躍されているスタッフも多数おります。 資格 ◆実務経験者優遇 ボディエステ、フェイシャルエステご経験者の方 「認定エステティシャン」 「認定上級エステティシャン」 「認定トータルエステティックアドバイザー」 いずれかの資格をお持ちの方 神奈川県足柄下郡箱根町宮ノ下１１２－２ エクシブ 箱根離宮 勤務地備考 〒250-0404 神奈川県足柄下郡箱根町宮ノ下１１２－２
勤務時間 シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 シフト制 9:00～23:00の内で実働8時間（応相談） ※始発・終電時間は配慮します ※夜勤務可能な方優遇 休日 月8～12日 ※配属施設・時期により異なる ※年間休日120日（シフト制） ・年次有給休暇 ・慶弔・特別休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休業 ・短期育児休業 ・介護休業 等 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生の充実・活用に 力を入れる法人を表彰する制度 「ハタラクエール 2024」において、 「福利厚生推進法人」に認証 ・従業員食堂（ホテル勤務） ・当社運営施設の優待利用 ・カフェテリアプラン （選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与） ・通信教育受講費用/資格取得費用補助 ■生活支援 ・寮／社宅制度 ・住宅手当 ■禍福慶弔 ・結婚・出産祝金 ・傷病・災害見舞金 ■育児に関する休業補助 ・育児休業/出生時育児休業 ・短期育児休業制度（はぐくみ休暇） ・延長保育料補助 ・ベビーシッター利用補助 ■働き方 ・勤務地限定 ・短時間勤務 ・休暇休業（補償） ・介護休暇/介護休業 ・就労復帰支援（GLTD） ・介護休業補償 ■財産形成 ・社員持株会（会社から奨励金支給） ・選択制確定給付企業年金 ・財形貯蓄 ※※上記当社規程による※※ その他 【ブランド名】 エクシブ 【事業内容】 リゾートホテルの運営
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