ピアス株式会社でアイブロウスペシャリストとして新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定した環境でアイブロウスペシャリストに！ピアス株式会社の魅力
ピアス株式会社が運営する「アナスタシア ミアレ」は、アイブロウ専門のサロンで、安定した収入と充実した研修制度が魅力です。残業がほとんどなく、月8〜10日休みを選べる働き方が可能。美容師免許を持つ方なら、経験は問いません。研修は約1カ月半で、モニター様の手配や給与の変動もなく、安心して学べます。
福利厚生も充実しており、奨学金返還支援制度や育児休暇取得率100%など、ライフステージに合わせたサポートが整っています。チームワークを重視し、個人の競争がない穏やかな職場環境で、あなたのキャリアを築いてみませんか？
転職を考える際、あなたが抱える不安や悩みは少なくありません。「自分のスキルが足りるか不安」「安定した収入が得られるか心配」「家庭と仕事の両立ができるかどうか」など、様々な要素が頭をよぎることでしょう。しかし、ピアス株式会社では、そんな不安を解消し、自信を持ってアイブロウスペシャリストとしての道を歩むことができます。充実した研修制度、安定した給与、そして手厚いサポート体制が整った環境で、あなたの新たな挑戦を待っています。
キャリアアドバイザーが語るピアス株式会社の魅力
◆充実した研修制度でスキルアップ
ピアス株式会社では、入社後すぐに充実した研修が用意されています。研修期間は約1カ月半で、未経験者でも安心してアイブロウスペシャリストとしてのスキルを習得できます。特に「Beauty Logos」という独自の施術理論を学ぶことで、どんな骨格の方にも自信を持って提案できる技術が身につきます。研修中の給与も変動せず、安心して学べる環境が整っています。
◇働きやすい環境と福利厚生
残業がほとんどない環境も大きな魅力です。平均残業時間は月2時間程度で、定時退社が基本。加えて、月8日から10日休みを選べるため、プライベートの時間も大切にしながら働けます。また、育児休暇の取得率は100%で、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる制度が整っています。
◆他社との比較で見える優位性
他の美容サロンと比べて、ピアス株式会社の最大の特徴は、指名制を取り入れていないことです。これにより、競争がなく、穏やかな人間関係が築かれています。また、全てのスタッフが高い技術を提供できるため、個人に依存する必要がありません。これにより、チーム全体での協力体制が根付いています。
◇転職成功事例が示す実績
実際にピアス株式会社に転職し、キャリアアップを果たした方の中には、以前はアシスタントとして数年の下積みを経て、短期間でアイブロウスペシャリストとして独立した方もいます。彼女は「ピアスではスキルを早く身につけられ、安定した環境で働けることが大きな魅力」と語っています。多くの社員が同様の経験をしており、あなたもその一員になれるチャンスがあります。
キャリア形成のチャンス
ピアス株式会社では、アイブロウスペシャリストとしての成長を支援するための多様なキャリアパスが用意されています。入社後は、まずアイブロウの施術技術を習得し、その後は以下のような選択肢が広がります。
- ブランド内での昇進：アシスタントチーフやチーフ、エリアマネージャーへの道
- 他ブランドへの異動：ピアスグループ内での異動希望登録制度を利用したキャリアチェンジ
- オフィス勤務への転職：採用や教育担当、広報など全くの別職種へのチャレンジ
特に、年齢や経験に関係なく早期の昇進が可能であるため、あなたの努力次第でキャリアを大きく伸ばすことができます。また、定期的な技術チェックや面談を通じて、個々の成長をしっかりとサポートしてくれる体制が整っています。これにより、常に自己成長を感じながら働くことができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
ピアス株式会社が展開する「アナスタシア ミアレ」は、アイブロウ専門サロンとしての強みを活かし、働きやすい環境を整えています。まず、残業はほぼゼロで、月の平均残業時間はわずか2時間18分。これは、施術に必要な技術をしっかりと研修で学べるため、営業時間外のレッスンや講習会が一切ないからです。さらに、固定給で昇給もスムーズに行われるため、安定した収入を得ながら、プライベートも大切にできます。
また、福利厚生も充実しており、産休・育児休暇の取得率は100%。ライフステージが変わっても安心して働ける制度が整っています。具体的には、奨学金返還支援制度や転居費用の負担、住宅補助など、経済的なサポートも充実しています。これにより、安心して新たなキャリアをスタートさせることができるでしょう。
未経験者も安心できる理由
未経験者にとって転職は不安が伴うものですが、アナスタシア ミアレでは、徹底した研修制度が整っています。入社後約1カ月半で、アイブロウスペシャリストとしてデビューできるため、早期に自信を持って施術に臨むことが可能です。研修中は給与も変動せず、モニター様の手配も会社が行うため、余計な負担はありません。
この仕事に向いているのは、以下のような方です：
- 人と接するのが好きで、コミュニケーション能力がある方
- 美容に興味があり、自己成長を望む方
- チームで協力しながら働くことができる方
未経験者でも安心して成長できる環境が整っているため、まずは自分の適性を見つめ直し、挑戦してみることをお勧めします。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の特色や自分の経験を織り交ぜることが重要です。以下のポイントを意識してみてください：
- 企業の理念やビジョンに共感していること
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるか
- なぜこの職種を選んだのか具体的に述べること
例文1: 安定した環境で成長したい
私は、安定した環境で美容業界に貢献したいと考えています。アナスタシア ミアレの固定給制度や福利厚生が充実している点に魅力を感じました。特に、産休・育児休暇の取得率が100%であることから、ライフステージが変わっても安心して働けると感じています。さらに、徹底した研修制度により、未経験からでも早期にスキルを習得できる点も大変魅力的です。これまでの経験を活かしつつ、新たな技術を身につけ、アイブロウスペシャリストとして成長していきたいと思っています。
例文2: お客様に寄り添った接客を実現したい
私は、よりお客様一人ひとりに寄り添った接客を実現したいと考えています。アナスタシア ミアレでは、完全予約制でお客様のニーズに応える施術が行えるため、私の理想とする接客スタイルにぴったりです。また、指名制がないため、チーム全体で協力し合いながら技術を高められる環境も魅力的です。私の美容師としての経験を活かし、貴社でアイブロウスペシャリストとして成長し、より多くのお客様に喜んでいただけるよう努めていきたいと思っています。
例文3: 美容業界での再挑戦
私は、一度美容業界を離れましたが、再び人を美しくする仕事に携わりたいと強く思っています。ピアスグループのアナスタシア ミアレは、業界での高い評価とともに、未経験者でも安心して成長できる研修制度が魅力です。特に、研修中のサポート体制が充実している点に惹かれました。私の美容師免許を活かし、アイブロウスペシャリストとしてお客様に寄り添った施術を提供し、再びこの業界で活躍したいと考えています。
面接対策
面接時には、以下のポイントが評価されます：
- 自己PRや志望動機の明確さ
- コミュニケーション能力や人間性
- 企業への理解度や熱意
よくある質問とその回答例を以下に示します：
質問: どうしてこの職種を選んだのですか？
回答例: 私は、以前から美容業界に興味があり、特にアイブロウに関する技術を深めたいと考えていました。アナスタシア ミアレの理念や技術に触れ、ここでなら自分の成長を実感できると感じ、応募しました。
質問: どのようにチームで協力して働きますか？
回答例: 私は、チーム内でのコミュニケーションを大切にし、意見を積極的に交換し合うことで、より良い施術を提供できると考えています。また、困ったことがあればすぐに相談し、助け合う環境を作りたいと思っています。
まとめ
アナスタシア ミアレは、美容業界での新しい一歩を踏み出すには最適な環境です。充実した研修制度や福利厚生、安定した働き方が揃っており、未経験者でも安心して成長できます。今こそ、自分のキャリアを見つめ直し、挑戦するチャンスです。あなたの応募を心よりお待ちしています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ピアス株式会社
【グループ総従業員2700名】研修充実│残業なし│固定給 仕事内容 「どんな骨格の方にも、自信をもって 提案できる本当の“プロ”になりたい」 「歩合制じゃなく、きちんと毎月安定した お給料がもらえて昇給する環境がいい」 「何かあったときに店舗だけじゃなく、 本部のフォロー体制があると嬉しい」 「時間外のレッスンや自習による残業で、 家庭に影響があるのは困る…」 「もっと目の前のお客様 １人ひとりに寄り添った接客がしたい」 …でも、こんな所があったとしても、 自分のスキルが足りるか不安。 そんな方には、 デジャヴュ・オペラ・ハトムギ化粧水を 展開するピアスグループが展開する 当社「アナスタシア ミアレ」であれば、 これまでの不安や不満を解消し、 【自分の技術が好き】と胸を張って言える アイブロウスペシャリストを 目指していただけます。 組織が大きいからこそできる、 私たちの技術・フォロー体制・制度が きっとあなたの「働きやすさ」を 支えるはずです。 お忙しいかと思いますが、 こちらの求人では当社の想いを 知っていただけると思いますので、 ぜひ最後まで読んでいただけますと 嬉しいです。 ▼▼▼▼▼ ─────────────────── 技術・実績・ブランド力が 「予約が取れないサロン」の理由です ─────────────────── デジャヴュ・オペラ・ハトムギ化粧水を 展開する大手美容・健康メーカー 「ピアスグループ」傘下である アナスタシア ミアレ。 眉専門サロンのパイオニアブランドとして、 約20年にわたり延べ450万人以上の お客さまに自分だけの美しさを発見する お手伝いをしてきました。 完全予約制でお客様一人ひとりに寄り添った 施術をしており、なにより【技術】に 自信を持ったスタッフが多いのが特徴です。 ─────────────────── 下積みに2～3年？いえ、当社なら 約1カ月半で自信に満ちたプロにさせます！ ─────────────────── アナスタシア ミアレには、 「夢だった美容師になったけれど、 アシスタントとしての下積み期間が 数年あり、他にアルバイトをして生計を 立てたり、講習会やミーティングへの 参加でちゃんとした休みが取れなくて、 諦めざるを得なくなった」という理由で 入社してきた社員も多数在籍しています。 頑張って取得された美容師免許です。 アナスタシア ミアレであれば、 その免許を活かして最短距離で “アイブロウのスペシャリスト”への道を 実現していただけます。 （もちろん、研修時のお給料も変動なく 満額支給いたします！） ※研修詳細については下記へ ─────────────────── 組織が大きいからこそ… ここにしかない福利厚生があります ─────────────────── ＜研修中＞ ■研修でのモニター様手配は会社で 全て行い、費用負担は一切なし ■研修中も給与・条件に変更なし ■遠方の方には食事つきのホテルをご用意 ＜働き方＞ ■月8日休みだけでなく、月10日休みもOK ■安定の固定給！昇給も早いのが特徴です ■賞与はなんと3種類支給！ ■完済まで奨学金の返還を8割支援します ■転居費用20万・住宅補助5年間(規定あり) ＜ライフステージが変わっても安心＞ ■産休、育児休暇の取得率は100% ■育休取得後に復帰した方の人数： 24年度 1名、23年度 5名、 22年度 5名、20年度 4名 ╲╲奨学金返還支援制度／／ 新卒・中途問わず、 奨学金を返還中の方向けに毎月返還額の 80％を会社が負担する制度があります。 ピアスグループに勤務いただいている期間は ずっと、返還額の8割(月額上限12,000円)を あなたに代わって返還します。※規定あり 例えば月15,000円を返還されている方は、 弊社が代理で返還し内12,000円を支援。 差額の3,000円だけ給与から天引き(控除) いたします。 ★退職時に返却も必要ありません！ ※その他の詳細は、給与や福利厚生欄を ご覧くださいね。 ─────────────────── 組織が大きいからこそ… 「もしも」の時のサポート体制が抜群です ─────────────────── 働いていると、 「業務に不安があるけれど、 先輩達は忙しそう…」 「先輩達やお客様とうまく コミュニケーションがとれないけれど、 誰にも相談できず悩んでいる…」などの 悩みが出てきてしまうことが、 どうしてもありますよね。 合うメンバーと働けることが一番ですが、 もし合わなかった場合に 他部署の先輩などに相談するなどの 逃げ道がないと辛いですよね。 そんな「もしも」を考えて ピアスグループ本社には アナスタシア ミアレ専属の 【キャリアサポート担当】という 新入社員に寄り添い、 不安や悩みの相談に乗り、 解決を支援する担当がいます。 もちろん先輩や上司を通さず個人で連絡も 可能なので、悩み事が深刻になる前に ぜひ一緒に考えさせてくださいね。 ★入社時から「仕事満足度」 「職場の人間関係」「健康」について 5段階の天気（晴れ、くもり、雨マーク）で 回答するコンディションアンケートも 実施しています！そこからも自由に キャリアサポート担当向けに コメントが可能なので、 負担なく気軽に相談してくださいね。 ─────────────────── 組織が大きいからこそ… ご自身の希望のキャリアを実現できます ─────────────────── 美容師や個人店などのサロンでは、 「アシスタント⇒スタイリスト⇒ 店長（チーフ）」などが 基本的なキャリアアップの流れですが、 当社はそのようなステップアップ以外にも 道を準備しています。 以下のように、ご自身の理想のキャリアに 合わせて〈1〉～〈3〉の3パターンの中から 選んでいただけます。 〈1〉ブランド内で更なる高みを目指す 一般スタッフ⇒アシスタントチーフ⇒ チーフ⇒エリアマネージャー （3店舗以上の管理）orトレーナー ※アナスタシア ミアレには 年齢や年数による序列はありません。 入社1～2年でチーフになることも よくあるなど、ステップアップ(昇給)が 早いのが特徴です。 〈2〉別ブランドへの異動 一定の評価基準をクリアすれば、 ピアスグループの 「ブランド異動希望登録制度」を使って、 他ブランドへの異動が可能です。 〈3〉全くの別職種へのチャレンジ 一定の評価基準をクリアすれば、 ピアスグループのオフィス勤務 （例：採用・教育担当、予約センター、 広報・マーケ、事業運営(事務職)など）へ 異動が可能です。 ※〈2〉〈3〉については、受け入れ先の 人員状況によっても異なります。 ─────────────────── どんな骨格の方にも自信をもって提案できる 独自の「施術理論」をすべて教えます ─────────────────── どんな方でも胸を張って 「アイブロウスペシャリスト」 だと言えるように、 当社では【誰も見捨てない育てる研修】に どこよりも力を入れています。 研修をクリアすれば、入店後の営業時間外の セミナーや外部講習などを 受ける必要がないので、この研修が 「残業なし」を支えている理由の 1つにもなっています。 ※研修はかならず数名～10数名で 受講するので、同期としてのつながりも 作ることができますよ。 ▽ ピアスグループ共通教育 （オンライン受講4日・対面受講2日） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／ 言葉遣いなどを学びます。 「社会人の基礎的なマナー」から お伝えしますので、新卒の方や ブランクがある方もご安心くださいね。 ↓ ▽ アナスタシア ミアレ技術研修 （対面3週間）※新卒の方は4週間 アナスタシア ミアレ独自の技術として、 ”Beauty Logos”という理論があります。 骨格や筋肉、フェイスバランスをもとに、 自眉を最大限に活かした美しい眉を 導き出すことができる理論であるため、 どのスタッフが施術を行っても美しい眉を 作ることができるようになります。 その”Beauty Logos”の理論と技術を学び、 決まったトークスクリプトを覚えたり、 製品を覚えるための研修となります。 ※モニター様への施術を通して 実践的な技術を身につけて頂けます。 モニター様は会社が手配いたします。 全体で3～4週間を通して研修を行い、 最終日に試験を行います。 ↓ ▽店舗配属 ↓ ▽店舗でのOJT 数日間にわたり「チューター」と呼ばれる 教育担当の先輩スタッフが横につき、 予約のお客様の施術を交代で行います。 チューターの接客・施術を見たり、 ご自身の施術を見てもらって フィードバックをもらうなどをしながら、 研修で身に着けた技術を 定着させていきます。 ↓ ▽入社から約1か月半 晴れて「アイブロウスペシャリスト」 となります！ デビュー後も技術チェックや定期面談など、 あなたの成長をバックアップいたします。 求めている人材 ╲╲研修をじっくり行うため、 経験は必要ありません／／ 【必須条件】美容師免許 ※2025新卒の免許取得予定の学生歓迎 ・2024新卒の既卒の方（第二新卒）、 ブランクのある方も大歓迎です ╲╲こんな理由で選ばれています／／ 「複数のお客様を同時施術ではなく、 もっとお客様一人ひとりに寄り添った 施術がしたいと思った」 「ちゃんとした休みが取れる 仕事がよかった」 「一旦美容業界を離れたけれど、 やっぱり人を綺麗にしたり、 人に喜んでもらえる仕事がしたかった」 など、元美容室アシスタント／ アイリスト／業界ブランクがある方からも 転職先として選ばれています。 フリーター・主婦・主夫・ブランクOK！ 《U・Iターン歓迎支援もございます》 ・WEB面接実施 ・転居費用20万を負担／ 5年間住宅補助あり(規定あり) アピールポイント： ─────────────────── 指名制じゃないから、 競い合いがなく穏やかな人間関係 ─────────────────── アナスタシア ミアレの独自理論 ”Beauty Logos”により、 どのスタッフも高い技術を提供することが できております。 そのため個人に依存する必要がなく、 指名を取り合う必要がありません。 指名制を取り入れないことによって、 メンバー全員で協力し、アドバイスし合う 風土が根付いているんですよ。 ─────────────────── 勤務時間外のレッスンや講習会は 一切ありません ─────────────────── センスだけに頼らない独自の施術理論が あるため、移り変わる眉毛のトレンドなどに 合わせて新しく外部セミナーなどを 受講する必要がありません。 もちろん、無理に残業をして 勉強させることもないので、 弊社の平均残業時間は1カ月で ２時間１８分！1日換算すると 0～15分程度のみです。 ─────────────────── お客様やブランド、施術の特徴 ─────────────────── ■お客様層： 20～40代女性が中心 （男性もご来店されます） 指名制ではないため、あらゆるパターンの 眉を見ることができ、他社の何倍もの スピードで技術力を高めていただけます。 ■仕事内容： ・カウンセリング、アイブロウ施術、 眉メイク＆アドバイス ・製品の販売 ・フロント対応、電話対応 ・予約業務、発注業務 ・クレンリネス、開店・閉店業務 ※お仕事の流れはオンライン面接の際に 詳しくご説明します。 ■施術時間： 初回は１時間、２回目から カウンセリング含めて３０分。 短時間で高スキルの施術を受けられるため、 お忙しいお客様にも人気です。 手早さと技術力は研修で全て学べますので、 ご安心くださいね。 ■店舗： 大半が百貨店内の店舗となり、 他社サロンとは一線を画した 高い品質の技術・接客サービスを 提供しています。 ■店舗ごとのスタッフ数： 3～5名 ■リピーターの方の施術頻度： 4～5週間に1度 広報・PRなどは本部が行いますので 接客・施術に集中することができます。 ※施術は椅子に座って行うため 立ち仕事ではなく、手袋を支給しますので、 手荒れの心配もありません。 （詳細は福利厚生へ） 大阪府大阪市北区梅田１丁目１３−１３ 阪神梅田本店 3F アナスタシア ミアレ 阪神梅田本店/AN-171 【交通手段】 交通・アクセス 大阪梅田駅 徒歩3分
勤務時間 シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 早番＋遅番のシフト制となります （平均実働7.5時間、休憩60分＋30分） ・早番の場合 (例）09:30～18:30 ・遅番の場合 (例）11:30～20:30 ※１ヶ月単位の変形労働時間制 （週38時間45分） ※始業・終業時刻は店舗の 営業時間によって異なります ★ほぼ残業なし！平均残業時間は 月間２時間１８分！そのため 1日換算すると0～15分程度のみです。 ★椅子に座って施術しますので、 立ち仕事はありません！ ・原則定時退社 休日休暇 ╲╲ライフスタイルに合った 働き方を選べる！／／ 「バリバリ技術向上のために働きたい」 「プライベート重視でご家族との時間を 大切にしたい」など、 ご自身のスタイルに合わせて お休みの日数をお選びいただけます。 ☆月8日休み（年間休日96日） ☆月9～10日休み（年間休日117日) の2つから選択くださいね。 もちろん途中で変更も可能です。 《《他にもしっかり休みを取れる 制度が充実！》》 ■入社半年後に有給休暇10日付与 （毎年付与日数が増加します） ■希望休制度 ■長期休暇あり └5日連続休暇制度 （海外旅行に行く社員も！） ■ご本人や親族の結婚休暇 ■介護休暇 ■子どもの看護休暇 ★産休・育休制度 （取得率100%！ ママさんスタッフ多数活用中！） ★休日出勤なし！終業後の技術レッスン・ セミナーもありません！ ★万一病気やケガで休んだ場合に 利用できる積立有休制度や給与補償制度あり ・完全週休2日制 あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後6ヶ月は契約社員雇用。その後正社員雇用に切り替わります。 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 （健康保険・厚生年金・ 雇用保険・労災保険） ■交通費全額支給（上限なし） ■残業代全額支給（上限なし） ■奨学金返還支援制度 （完済まで毎月返還額の80％を 会社が代理返還します） ■社割あり └ピアスグループのコスメ製品が 特別価格で購入可 ■入社時に転居が必要な方向け： 転居費用20万・住宅補助5年間負担 (規定あり) ■会員制サービスあり └リゾートホテル利用・映画観賞券割引など ■百貨店勤務の場合、社食利用可 ■健康診断・インフルエンザ予防接種 （全額会社負担） ■育児サポートあり └産休・育休取得実績あり └育児短時間制度（ママさん多数活用中！） └産休育休後からの復帰実績： 24年度 1名、23年度 5名、 22年度 5名、20年度 4名 ■介護休業 ■慶弔見舞金 （結婚・出産・子女入学祝い金・ 傷病・災害見舞金など） ■どこにも負けない自慢の “育てる”研修あり └ピアスグループ共通教育 （オンライン受講4日・対面受講2日） └アナスタシア ミアレ技術研修 （対面3週間）※新卒の方は4週間 └店舗OJT（数日間） ■資格取得支援あり └管理美容師免許（会社負担） ■企業年金基金 ■異動希望制度 ■働き方相談窓口 ■ハッピーリターン制度 （退職者の再雇用制度） ■制服貸与 ■ピアスＯＫ ■髪色自由（12トーンまでOK） ■ネイルＯＫ（衛生面のため、 長さの指定はございます） 《長く働いていただけるように 以下の制度も整えています》 ・立ち仕事なし（椅子に座って施術します） ・腰痛対策の冊子配布 ・手荒れ対策として、 ビニール製の手袋をはめて施術するため 基本的に手荒れはありません ・必須のマスクは個人負担はなく、 会社が支給いたします 職場環境 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・業界未経験歓迎 ・中途入社50%以上 ・女性が活躍中 ・女性管理職登用 ・経験不問 ・ノルマなし
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