株式会社ネオ・アーデントでの理想のキャリアを実現しよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
育児と仕事を両立できる美容室で新しいキャリアをスタート！
株式会社ネオ・アーデントでは、キャリア5年以上のスタイリストを募集しています。指名制やノルマがなく、入社祝い金5万円が支給される魅力的な環境です。定着率100％、産休復帰率も100％と、育児と仕事を両立しやすい職場です。
充実の育児支援と働きやすさ
急な早退やお休みの調整が可能で、育児休暇も安心して取得できます。オートシャンプーを導入しており、身体の負担も軽減。完全週休2日制で、プライベートも大切にできます。
安心のサポート体制
ブランクがある方も歓迎。充実した教育制度で、スキルアップを目指せます。興味がある方は、まずはサロン見学から始めてみませんか？
転職を考えるとき、特に育児や家庭との両立を重視する方にとって、働きやすい環境を見つけることは非常に重要です。株式会社ネオ・アーデントは、育児と仕事の両立をサポートする制度が充実しており、定着率も100%を誇ります。あなたのキャリアを再構築するチャンスがここにあります。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ネオ・アーデントの魅力
◆働きやすい環境が整っている
株式会社ネオ・アーデントは、完全週休2日制や育児休暇制度を導入しており、スタッフが安心して働ける環境を整えています。特に、育児を理由に退職したスタッフがいないという実績は、企業の育児支援制度の充実度を示しています。全雇用形態のスタッフが取得可能な柔軟な休暇制度や、男性の育休取得率も100%と、家族を持つ方にとって非常に魅力的な職場です。
◇キャリアパスとスキルアップの機会
キャリアアップを目指す方には、特別コースが用意されており、最短4年で店長に昇進するチャンスもあります。さらに、業務時間外の練習が不要なため、プライベートの時間を大切にしながらスキルを磨くことができます。ブランクがある方でも安心して技術教育を受けられる制度が整っており、再挑戦をサポートしています。
◆柔軟な働き方と待遇の充実
ノルマがなく、予約や指名もないため、業務に対するストレスが軽減されています。また、オートシャンプーの導入により、身体の負担が減少し、手荒れや腰痛の悩みを解消できます。給与面でも、月給30万円から40万円と高水準であり、業績に応じた賞与も期待できます。これにより、安定した収入を得ながら、家庭やプライベートとの両立が可能です。
◇他社との比較での優位性
競合他社と比較すると、株式会社ネオ・アーデントは育児支援制度の充実度や、定着率の高さが際立っています。多くの企業が育児を理由に退職する中、定着率100%という実績は、企業文化やスタッフの働きやすさを物語っています。また、30代、40代のスタッフが多く活躍しているため、年齢に関係なくキャリアを築くことができる環境です。
◆転職成功事例から学ぶ
過去に転職した方々の中には、育児と仕事を両立しながらキャリアを築いている方が多くいます。特に、育児休暇を取得後に早期復帰し、さらにキャリアアップを果たした方のエピソードは、これからのキャリアを考える上で非常に参考になります。彼らは、柔軟な働き方と充実したサポート体制を活用し、自分らしい働き方を実現しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社ネオ・アーデントでは、今後の成長に向けた明確な道筋があります。育児支援制度やスキルアップ制度が充実しているため、安心してキャリアを築くことができます。特に、育児を理由に退職することなく、長期的に働き続けられる環境が整っていることは、キャリア形成において大きな強みです。役職への道筋も明確で、最短4年で店長になるチャンスがあるため、将来的にリーダーシップを発揮したい方にとっても魅力的です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社ネオ・アーデントでは、育児と仕事の両立を実現するための充実した制度が整っています。特に、保育園からの急な呼び出しや早退に柔軟に対応できる体制が整っており、家庭の事情に合わせた働き方が可能です。全雇用形態のスタッフが取得できる育児休暇は日数制限がなく、小学校入学まで対応しているため、長期的に安心して働ける環境が整っています。また、産休からの復帰率は100%で、育児を理由に退職したスタッフはいません。こうした制度は、特に子育て中の方にとって大きな魅力となるでしょう。
さらに、完全週休2日制を導入しており、プライベートの充実も重視しています。業務時間外の練習もなく、仕事に専念しながらも自分の時間を大切にすることができます。ノルマや指名がないため、ストレスフリーで働ける環境も魅力的です。
未経験者も安心できる理由
美容業界での未経験者やブランクがある方でも安心して応募できる理由は、充実した研修制度とサポート体制にあります。入社後は有給技術教育制度を利用し、必要なスキルをしっかりと学ぶことができます。また、先輩スタッフが丁寧に指導してくれるため、安心して業務に取り組むことができるでしょう。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 美容に対して情熱を持っている方
- 柔軟な思考を持ち、変化に対応できる方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。以下のポイントを意識しましょう。
- 企業の理念や制度に共感していることを伝える
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に示す
- 将来的なキャリアプランを明確にする
◇ 例文1: 育児と仕事の両立を重視した志望動機
「私は、子育てと仕事を両立させることができる環境を求めており、貴社の育児支援制度に強く惹かれました。特に、全雇用形態のスタッフが育児休暇を取得できる点や、急な早退にも柔軟に対応していただける体制は、私の理想とする働き方そのものです。これまでの経験を活かし、貴社で長く働きながら成長していきたいと考えています。」
◇ 例文2: 技術向上を目指す志望動機
「美容業界での経験を活かし、さらなる技術向上を目指して貴社に応募しました。特に、業務時間外の練習がない点や充実した教育制度が整っている点に魅力を感じています。私自身、常に新しい技術を学び続ける姿勢を大切にしており、貴社での成長を通じて、より多くのお客様に喜んでいただけるスタイリストを目指したいと思っています。」
◇ 例文3: チームワークを重視した志望動機
「貴社の定着率100%という数字に、チームワークの良さを感じました。私は、仲間と共に成長し合う環境で働くことを重視しており、サロン内だけでなくグループ全体での交流の機会が多い貴社は、私にとって理想的な職場です。美容師としてのキャリアを築く中で、貴社の一員として貢献できることを心から楽しみにしています。」
面接対策
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や自己表現力、そして企業の理念に対する理解度です。また、よくある質問には以下のようなものがあります。
- 「あなたの強みは何ですか？」
- 「なぜこの職場を選んだのですか？」
- 「将来の目標は何ですか？」
これらの質問に対しては、自分の経験や考えを具体的に伝えることで、面接官に自分の魅力をしっかりとアピールしましょう。
まとめ
株式会社ネオ・アーデントは、育児と仕事の両立を支援する制度が充実しており、未経験者やブランクのある方でも安心して働ける環境が整っています。魅力的な職場で新たなキャリアを築くチャンスを逃さないためにも、ぜひ応募を検討してみてください。サロン見学からでも気軽にお問い合わせいただけますので、まずは一歩踏み出してみましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ネオ・アーデント
【キャリア5年以上の方】★指名制なしノルマなし★入社祝い金5万円★定着率100%★産休からの復帰率100％ アピールポイント: ★育児と仕事の両立が叶う美容室★ ・お子さんの保育園からの呼び出しや急な早退にも柔軟に対応 ※全雇用形態のスタッフが取得可能、 日数制限なし(小学校まで) ・家庭や子供の用事でお休みの調節が可能 ・90%以上のスタッフが1年以上の育休を取得 ・男性の育休も取得可能 （2022年6月以降100%、5名取得してます ） ・当社では早期復帰を求めることはありません！ 安心して育児休暇をとっていただけます！ カラー専門店（ヘアカラーリスト）、カット専門店を 検討されてる方も必見！ やっぱり美容室って活き活きできるとたくさんの声が届いてます！ ブランクある方も（休眠美容師さん）大歓迎です！ 【職場環境】 定着率は100％！ サロン内だけでなく、グループ全体で 約200名の美容師がいるので、 たくさんの人と交流する事ができます！ 30代、40代スタッフが多く活躍中! 子育てママ在籍中です! ワークライフバランスを充実させたい方も大歓迎! 仕事内容: 【働きやすさ県内No.1を目指しています!】 収入・時間・待遇・育児支援に自信あり! 「楽しく働ける」がモットーのサロンです! 県内トップの待遇・教育制度を整備しています。 ✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖° ＜バンブーDAってどんなサロン?＞ ✧完全週休2日制度導入! ✧産休からの復帰率は100%!60名以上在籍中！ ✧育児を理由に退職したスタッフは今までいません! ✧スタッフ3/4が女性スタッフ! 充実の育児支援制度あり! ✧全店舗オートシャンプー導入中で身体の負担も軽減! ✧業務時間外の練習なし! プライベートの充実重視! ✧ノルマなし!予約なし・指名なしで負担軽減! ✧キャリアアップを目指す方は特別コースも! 最短4年で店長に ✧ブランクのある方も安心! 有給技術教育制度あり! ✧今だけの入社祝金も! お早めにお問い合わせを! /////////////////////////////////////////////// ＜求人ページでの応募は簡単2ステップ＞ ①ログイン→②必要情報入力ですぐ完了！ ✅まずはサロン見学のみでも可能です！ ＜電話からの応募・お問い合わせ＞ 092-553-8489(本部）まで 「求人ページを見た」とお問い合わせください。 時間：9:00〜18:00 /////////////////////////////////////////////// 〜仕事内容〜 ・カラー、シャンプー、カラーリング、パーマ ・店内清掃など ※ノルマなし！モデルハントなし！ 【施術の流れ】 ①お客様がセルフサービスで受付（店頭の発券機またはネット受付） ②手荷物をロッカーに入れ、番号が呼ばれるまでお待ちいただく ③担当スタイリストがカウンセリング後、施術します ※オートシャンプーとセルフブローを導入しているため、 業務の負担が減り、手荒れや腰痛の悩みを解消できます！ ✧˖°———————————–✧˖° 【給与例】 月給：300,000～400,000円 (スタイリストの場合) ※業績により賞与あり ※経験、年次に関係なく年齢に伴い昇給が可能です! 求める人材: ＜必須条件＞ ・美容師免許 ・スタイリストキャリア5年以上 ・弊社規定のマネジメント業務合格 ＜歓迎条件＞ ・スタイリストの方優遇 ・ブランクある方・再挑戦したい方歓迎 ・学歴不問！中卒・高卒OK ・通信卒OK ・フリーター歓迎 ・スキルアップを目指したい方
福岡県福岡市博多区板付 Bamboo DA 板付店 勤務地: 福岡市博多区板付4-12-2 給与 月給：30万円 ～ 40万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥81,000（27時間相当分）を含む。27時間を超える残業代は追加で支給する。 固定時間制 勤務時間・曜日: 9：00～19：00 休暇・休日: 完全週休2日制 定休日：毎週月曜日/毎週日曜日 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ・入社祝金（今だけ） ・交通費支給 ・賞与あり（業績による） ・職場内禁煙 ・育児休暇制度あり ・時短勤務制度あり ・技能訓練受講支援 ・サービス残業なし ・髪型・髪色自由 ・ネイルOK・ピアスOK ・服装自由 ・冷蔵庫使用OK、電子レンジ使用OK ・弁当持参OK ・白米食べ放題（昼食サービス） ・転勤なし（店舗移動はあり） ・子供手当あり (正社員のみ) ※スタッフの労務環境を第一に考え、 完全週休2日制や育児休暇制度を重要視しています。 残業もほとんどない環境です。 その他: ★入社祝金5万円あり★ 内定承諾→初出勤後にお渡しいたします。 ①ネットからの応募 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 応募いただきましたら、 こちらより追ってご連絡させていただきます。 ＊お電話番号と応募時にご連絡のつきやすい時間帯を必ず記載ください。 ②電話でのお問い合わせ 092-553-8489(本部）まで 「求人ページを見た」とお問い合わせください。 時間：9:00〜18:00 ネットからの応募は24時間受付中です。 少しでも興味のある方、お気軽にお問合せください。 ————- 子育てと仕事の両立が可能//サロン見学可能 ✧˖°———————————–✧˖° Instagram：「美容室バンブーディーエー」で検索✰ もしくは「bambooda.recruit」で検索✰ HP：https://neoardent.jp/ ✧˖°———————————–✧˖° 弊社は、現在福岡県内に「BambooDA（バンブーディーエー）」の ブランドで美容室を25店舗展開しており、 今後も店舗を拡大予定です！ ヘアセット、ヘアカラー専⾨店、ネイリスト、 まつ⽑エクステ、訪問美容師などのお店で働いていた⽅！ ブランクある⽅、主婦さん、主夫さん、前職パート・アルバイトだった⽅ ⼦育てひと段落した⽅、U・Iターンされた⽅ ・地元で働きたい⽅ ハローワークで仕事探している⽅ 皆さん⼤歓迎！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 – 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 176時間
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