株式会社ヘアーズSUNで新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
充実の福利厚生と移住支援！理容師として新しいスタートを切りませんか？
株式会社ヘアーズSUNでは、理容師を募集しています。カットやシャンプー、ヘアカラーなどの業務を担当し、接客業務も行います。充実した研修制度があり、未経験者やブランクのある方も安心して働ける環境です。
働きやすい環境と福利厚生
シフト制で週休2日、年間休日108日。残業はほとんどなく、プライベートも大切にできます。各種社会保険完備、退職金制度、資格取得支援制度もあり、マイカー通勤も可能です。
移住希望者大歓迎！
福島県南相馬市での新生活を考えている方には、移住支援金やお試し住宅の制度も用意。ぜひ店舗見学に来て、あなたの新しい可能性を広げてみませんか？
転職を考える中で、どのような環境で働くかは非常に重要なポイントです。株式会社ヘアーズSUNでは、福利厚生が充実し、副業も可能な職場環境が整っています。シニアの方も歓迎しており、幅広い年齢層が活躍できる場です。あなたの理容師としてのスキルを活かしながら、充実したキャリアを築くチャンスがあります。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ヘアーズSUNの魅力
◆充実した研修制度で安心のスタート
株式会社ヘアーズSUNでは、理容業務未経験の方や経験が浅い方でも安心して働けるよう、講習や研修制度が充実しています。特に、カット業務に不安を感じる方にとって、手厚いサポートがあることは大きな魅力です。実際に、未経験からスタートしたスタッフが、数ヶ月後には自信を持ってカットを行う姿が見られます。
◇働きやすい環境と柔軟な働き方
同社の勤務時間はシフト制で、実働時間は1日あたり7時間50分。平均残業時間は月16時間と少なく、営業時間後の業務はありません。お客様のカットが終われば、スムーズに帰宅できるため、プライベートの時間も大切にできます。また、週休2日制で年間休日数は108日。しっかりとリフレッシュできる環境が整っています。
◆業界内での競争力
株式会社ヘアーズSUNは、他社と比較しても福利厚生が充実している点が特筆すべき特徴です。例えば、資格取得支援制度や再雇用制度があり、年齢を問わずスキルアップを目指すことができます。また、定年が60歳で、65歳まで再雇用が可能なため、長く働き続けられる環境が整っています。
◇成功事例が示すキャリアパス
過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、数年後には店舗の責任者に昇進した方もいます。彼らは、会社のサポートを受けながらスキルを磨き、着実にキャリアを積んでいきました。こうした成功事例があることからも、株式会社ヘアーズSUNは成長を支援する環境が整っていると言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社ヘアーズSUNでのキャリア形成は、理容師としてのスキルを磨くことはもちろん、将来的には店舗運営やマネジメントに関わるチャンスもあります。充実した研修制度により、カット技術や接客スキルを向上させることができ、さらに資格取得支援制度を活用することで、専門的な知識を身につけることも可能です。
また、シニア層の方々も歓迎されているため、年齢を重ねても活躍できる環境が整っています。定年後の再雇用制度を利用することで、65歳まで働き続けることができ、長期的なキャリアを描くことができます。地域の移住支援制度も活用しながら、新たな生活をスタートさせることが可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの方が抱える「将来の不安」や「職場環境への期待」は非常に重要です。株式会社ヘアーズSUNでは、福利厚生が充実しているため、安心して働くことができます。特に、シニアの方や未経験者でも歓迎される環境が整っており、柔軟な働き方が可能です。また、副業もOKなので、自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
勤務時間はシフト制で、実働7時間50分、平均勤務日数は月18日から20日。営業時間後の残業がないため、プライベートの時間も大切にできます。さらに、定期的な休暇の他に、夏季休暇や年始休暇もあり、年間休日数は108日と充実しています。これにより、仕事と私生活のバランスを保ちながら、ストレスの少ない環境で働けるのが大きな魅力です。
未経験者も安心できる理由
未経験者が新しい職場に飛び込む際の不安は理解できますが、株式会社ヘアーズSUNはその点でもサポート体制が整っています。充実した研修制度があり、カット業務未経験や長期ブランク明けの方も安心してスキルを習得できます。先輩スタッフからのサポートも手厚く、分からないことがあればすぐに質問できる環境です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 新しいことにチャレンジする意欲がある方
- チームで協力し合いながら働くことができる方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機は、応募先の企業に対する理解や自分の経験をどう活かせるかを伝える重要な要素です。以下のポイントを押さえましょう。
- 企業の特色や理念に共感していること
- 自分のスキルや経験がどのように貢献できるか
- 入社後の目標やビジョンを明確にすること
◆例文1：企業の理念に共感
「私は、株式会社ヘアーズSUNが掲げる『お客様第一主義』に深く共感しています。お客様のニーズに応えるため、常に学び続ける姿勢を大切にしたいと考えています。特に、未経験からでも成長できる環境が整っていることに魅力を感じ、ぜひ貢献したいと思い応募しました。」
◆例文2：スキルを活かす意欲
「これまでの接客経験を活かし、理容師としてお客様に喜んでいただけるサービスを提供したいと考えています。特に、カット業務については未経験ですが、充実した研修制度があるため、安心して成長できると感じました。新しいことに挑戦する意欲を持っており、貴社での活躍を目指しています。」
◆例文3：将来のビジョンを明確に
「私は、将来的に理容師としてのスキルを磨き、お客様に信頼される存在になりたいと考えています。株式会社ヘアーズSUNのように、シニアの方も歓迎する多様性のある職場であれば、様々な経験を持つ方々から学ぶことができ、成長の機会が豊富だと思いました。ぜひ、貴社での挑戦を通じて自己成長を図りたいと考えています。」
面接対策
面接では、企業が求める人材像に合致しているかどうかが評価されます。特に、以下のポイントに注意して準備しましょう。
- 自己PR：自分の強みや経験を具体的に話す
- 志望動機：応募先企業に対する理解を示す
- 将来のビジョン：入社後の目標を明確にする
よくある質問とその回答例は以下の通りです。
◇質問：あなたの強みは何ですか？
「私の強みは、コミュニケーション能力です。これまでの接客経験を通じて、お客様のニーズを的確に把握し、適切なサービスを提供することができました。理容業務においても、このスキルを活かしてお客様との信頼関係を築きたいと考えています。」
◇質問：なぜ理容師になりたいと思ったのですか？
「人と接することが好きで、特に美容に関心があります。理容師としてお客様に喜んでもらえる仕事がしたいと思い、応募しました。未経験ですが、貴社の研修制度を活用して成長し、スキルを身につけたいと考えています。」
まとめ
株式会社ヘアーズSUNは、未経験者やシニアの方にも優しい職場環境を提供しています。充実した福利厚生や研修制度、柔軟な働き方が可能な点は、転職を考える方にとって大きな魅力です。ぜひ、あなたの可能性を広げるために、応募を検討してみてはいかがでしょうか。新しい一歩を踏み出し、理想のキャリアを実現するチャンスがここにあります。あなたのご応募をお待ちしています！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ヘアーズＳＵＮ
福利厚生が充実！副業OK！シニアの方も歓迎です！ 仕事内容 ＜理容師業務全般＞ ■カット、シャンプー、ヘアカラーなど ＜接客業務＞ ■レジ、電話対応、受付など お客様のカットやシャンプー、レジや清掃など、理容室の運営に付随するお仕事全般をお任せします！ 講習・研修制度が充実していますので、カット業務未経験や経験浅めの方、長期ブランク明けの方もご活躍いただける環境です！ ※転居を伴わない近隣店舗への異動あり ＜先輩スタッフからの一言＞ ≪採用担当≫ まずはぜひ、店舗見学にいらしてください！ 違う形態の運営店舗も考えていますので、新しい事にチャレンジしたい人は大歓迎です！ 求めている人材 ＜必須条件＞ ■理容師資格 ◎学歴・年齢不問 ＜歓迎条件＞ ■カット経験 ■接客経験 など ◎エステ、ネイル、まつエク、アロマなど理美容に関するご経験も歓迎！あなたの得意分野を業務に活かせます！ 福島県南相馬市原町区西町1-54-1 ヘアーサロンSUN 南相馬店 【交通手段】 交通・アクセス JR「原ノ町駅」より徒歩約24分
勤務時間 シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間50分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ■9：10～18：00（休憩1時間） ◎平均残業時間：月16時間 ※営業時間後の業務はナシ！お客様のカットが終われば残業なく帰れます！ 休日休暇 ■週休2日制（木曜日・その他）※シフト制 ◎年間休日数：108日 ■夏季休暇 ■年始休暇 ■有給休暇：入社半年後10日を付与 あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■マイカー通勤OK ※無料駐車場あり ■退職金制度 ■屋内禁煙（屋外喫煙所あり） ■資格取得支援制度（規定あり） ■社宅有り ■定年：60歳 ■再雇用制度：有り（65歳まで） 【交通費】 規定支給（月額支給上限 20,000円） – ================ 地方での新しい生活を希望する方大歓迎！ 移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。 Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。 あなたの可能性を広げてみませんか。 ================= こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。 ＜＜全国からの移住者が対象！＞＞ ■福島12市町村移住支援金 全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。 さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。 「福島12市町村移住支援金」で検索 ■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金 就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。 ※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！ ■職場見学 移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！ ■お試し住宅 南相馬市「お試しハウス」に宿泊が可能です！ ▼対象者 南相馬市以外に住所を有し、南相馬市への移住を検討しており、以下のいずれかに該当する人 ・市内で就職活動を行う ・市内で住宅探しを行う ・市内で移住相談を受ける ※転勤等による転入者は除く ▼利用人数 1棟６人程度 ▼期間 1回の利用あたり2泊～10泊以内、年度内3回（30泊）まで利用可。1:1 ▼利用料 宿泊料：基本無料 生活費および交通費、活動に掛かる費用は自己負担 ※他、諸条件あり 詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。 https://mirai-work.life/magazine/1360 職場環境 スタッフは20～40代の若めの方が中心です。 福利厚生が充実しており、定着率が良いのが特徴です。 自分の頑張りで社長以上の給与額の人も！ シニアの方も歓迎です。 みんなテキパキお客様の対応をしていてメリハリをつけて働いてます。 ◎県外からの移住者も活躍中！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
最近のコラム
>> 株式会社アポロホールディングスで新たなスタートを切るチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き