美容師からアパレル受付、そして再び美容業界へ…27歳女性が抱える仕事と将来への不安
美容師からアパレル受付、そして再び美容業界へ…27歳女性が抱える仕事と将来への不安
この記事では、美容師としてのキャリアをスタートさせ、その後アパレル業界での経験を経て、再び美容業界に戻ってきた27歳の女性が抱える仕事と将来への不安について、具体的なアドバイスを提供します。仕事のストレス、腰痛、給与の問題、そして将来の出産への希望など、様々な悩みを抱えながらも、より良い働き方、そして将来の生活を模索している彼女の状況を深く理解し、具体的な解決策を提案していきます。
27歳 既婚 女性 美容師です。最近毎日このことばかり悩んでいるため長くなってしまいますがよろしくお願い致します。
7年美容師をしてきてスタイリストとして勤務していたのですが仕事のストレスや交通事故による腰痛と肩こりが理由で2度美容師を離れ、離れた間は美容師以外の仕事をしてきました。腰痛と肩こりは現在も通院中です。店舗は違いますが2度美容師を離れたためいまの会社は3度目の勤務となります。
昨年に腰痛と、結婚を機に引っ越して通勤が困難になったため退職し某大手アパレル企業に就職したものの重たいものを持つことが非常に多く退職しました。
現在は美容室の受付を主にたまにアシスタントという条件での採用だったため元いた会社の違うオーナーの店舗に勤めています。やっと腰痛から解放されるかと思いましたが受付業務は1割にも満たなく、99.9%アシスタント業務でした。
従来のシャンプー台ではヘルニアになる人が多いため美容師が後ろに立つバックシャンプーを使うようにしていますがどうも腰が反る姿勢になるのがよくないのかまた悪化してきています。サイドシャンプーもつらく、気持ち悪くなってしまうこともしばしばです。診察の結果わたしの場合ヘルニアではなく圧迫されているのが原因で軟骨？がすり減って傷んでいるようです。先生にもどうも負担がかかる仕事ばかりしてるようだからねぇ…と言われました。いっそヘルニアなら手術で治るかもしれないのに…と考えてしまいます。
27才という年齢、既婚ということもあり社員としての転職はこれが最後のチャンスだと思っていました。(入社時は未婚)知っている会社と人だし産休育休も取れる会社なので長く勤められると思い現在の店舗に入社したのですが最初の話とあまりにも違っていて腰痛が悪化してきていることに内心とてもショックを受けています。業務内容のほかに勤務時間と給与も最初の話と異なり年収も何十万も低かったです。
近所のおばさんでいつも杖をついてゆっくりしか歩けない状態の方がいて、その方にも他の近所の方にも若い頃に無理をしすぎるとこうなっちゃうから女性なんだしあんまり頑張りすぎないほうがいいよ、とアドバイスをされます。わたしのおばあちゃんも元美容師で腱鞘炎と関節の傷みを患っています。いまはまだ年齢も若く筋肉もあるため仕事はなんとかできていますが今後わたしも杖を使わなくてはいけなくなったりこの先普通の人にはない傷みを感じ日々生活しなくてはいけなくなるのではないかと不安です。実際若いうちの苦労は買ってでもしろという言葉もありますし、何の仕事も大変なことがあるのは承知です。傷みを我慢して仕事をしている人もいると思います。でも先の心配ばかりしても仕方ないとは思いますができれば一度きりの人生なので普通に過ごしたいと思うのです。
そこで現在の店舗はまだ入社して2カ月ですが退職しようかとても悩んでいます。退職した場合はやはり立ち仕事ですがシャンプーなどはないので雑貨屋さんで販売をパートでしようかと思っています。結婚をしたので家事もしていきたいし、わたしのやってきた仕事だと販売か飲食系くらいしかパートで思いつかないので…
収入は減ってしまいますが子どもも欲しいため転職するなら早くしないと焦っています。すぐなできるとは限りませんが赤ちゃんができたら金銭的にも産休育休をもらって半年務めるまでは退社できないからです。しかし腰もつらい…
わがままだとも思いますがやはり今のお店で嘘をつかれた気持ちで仕事をするのも腰も精神的にもつらいです。最初の契約と業務内容が違う旨は少し伝えましたが給与と拘束時間を優遇していただいてるのを理由にはぐらかされてしまいました。それでも年収も下がりましたしお昼も入れないこともあるし十分普通の職業よりは大変だと思います。オーナーは元々相談を聞いてくれない人のようです。しかしそれでも2度も戻らせていただいているので退職を考えていることに申し訳ない気持ちもあります。旦那さんは基本的に自由にしていいと言ってくれる人なのでそのように言ってくれています。しかし旦那さんも一昨年からケガで約1年仕事を離れていて昨年夏頃に社会復帰したばかりでわたしがパートになることはまだわたし自身不安でもあります。
別のママさんスタッフにはわたしの状況だと転職するなら今だよ、と言われています。辛抱していまの会社で続けるべきでしょうか。それとも今のうちに転職するべきでしょうか…。
はじめに：現状の整理と問題点の明確化
ご相談ありがとうございます。27歳、既婚、美容師として7年の経験をお持ちのあなたが、仕事のストレス、腰痛、そして将来への不安を抱えながら、現在の職場での働き方に悩んでいる状況、深く理解いたしました。過去に美容師を離れ、アパレル業界での経験を経て、再び美容業界に戻られたものの、業務内容や給与、そして腰痛の悪化に直面し、将来への不安が募っているのですね。この状況を打開するために、一緒に具体的な解決策を探っていきましょう。
まず、現状を整理し、問題点を明確にしましょう。あなたの抱える主な問題点は以下の通りです。
- 腰痛の悪化：美容師としての業務、特にシャンプーやアシスタント業務による腰への負担が大きくなっています。
- 業務内容と契約内容の相違：入社前の話と異なり、受付業務ではなくアシスタント業務が中心となり、給与や勤務時間も当初の契約と異なっています。
- 将来への不安：腰痛の悪化、将来の健康への不安、出産・育児への希望、そして経済的な不安が複雑に絡み合っています。
- 人間関係：オーナーとのコミュニケーション不足、そして退職することへの罪悪感も感じています。
これらの問題点を踏まえ、あなたの状況に最適な解決策を提案していきます。
1. キャリアの棚卸しと自己分析
まず、あなたのこれまでのキャリアを振り返り、自己分析を行いましょう。これは、今後のキャリアプランを立てる上で非常に重要なステップです。
- スキルの棚卸し：美容師としての技術、接客スキル、コミュニケーション能力、そしてアパレル業界での経験を通じて得た販売スキルなど、あなたの持っているスキルを具体的に書き出しましょう。
- 価値観の明確化：仕事に対するあなたの価値観（例：安定性、成長、ワークライフバランス、人間関係など）を明確にしましょう。何があなたにとって重要なのかを理解することで、今後のキャリア選択の軸が定まります。
- 興味関心の整理：美容師の仕事で「楽しい」と感じる部分、そして「つらい」と感じる部分を具体的に書き出しましょう。また、美容業界以外の仕事で興味のある分野も考えてみましょう。
- 強みと弱みの分析：あなたの強みと弱みを客観的に分析し、今後のキャリアにどのように活かせるかを考えましょう。
この自己分析を通して、あなたが本当に求めている働き方、そして将来のビジョンを明確にすることができます。例えば、あなたが「お客様とのコミュニケーション」にやりがいを感じ、「腰痛を悪化させない働き方」を求めているのであれば、受付業務や、負担の少ない美容師としての働き方を検討することができます。
2. 選択肢の検討：転職、現職での働き方、そしてパートという選択
次に、あなたの置かれている状況を踏まえ、具体的な選択肢を検討しましょう。
2-1. 転職という選択肢
現在の職場での状況が改善しない場合、転職も一つの選択肢です。転職を検討する際には、以下の点を考慮しましょう。
- 転職先の選定：腰痛への負担が少ない職場、またはあなたのスキルを活かせる職場を探しましょう。例えば、受付業務が中心の美容室、美容系の事務職、または美容師としての経験を活かせる販売職などがあります。
- 求人情報の収集：求人サイト、転職エージェント、または美容業界に特化した求人情報などを活用し、あなたの希望に合う求人を探しましょう。
- 情報収集：転職先の職場の雰囲気、労働条件、そして腰痛への配慮などを事前に確認しましょう。可能であれば、実際に働く人に話を聞いたり、職場見学をしたりするのも良いでしょう。
- 面接対策：あなたのスキルや経験をアピールできるよう、面接対策を行いましょう。特に、腰痛への配慮や、今後のキャリアプランについて具体的に説明できるように準備しましょう。
転職は、あなたのキャリアを大きく変える可能性があります。しかし、焦らずに、あなたの希望に合った職場を見つけることが重要です。
2-2. 現職での働き方を見直す
現在の職場で働き続ける場合でも、状況を改善できる可能性があります。以下の点を試してみましょう。
- 上司との交渉：業務内容や勤務時間について、上司と話し合い、あなたの希望を伝えましょう。例えば、受付業務の割合を増やしたり、腰痛に配慮した働き方を提案したりすることができます。
- 労働条件の見直し：給与や労働時間について、再度交渉してみましょう。
- 腰痛対策：腰痛が悪化しないように、以下の対策を行いましょう。
- 正しい姿勢を保つ
- 休憩をこまめにとる
- ストレッチや運動を行う
- 専門医の指導を受ける
- 職場の環境改善：シャンプー台やバックシャンプーの姿勢など、腰痛の原因となる環境を改善できないか、上司に相談してみましょう。
現職での働き方を見直すことで、現在の状況を改善し、より快適に働くことができる可能性があります。
2-3. パートという選択肢
結婚や出産を視野に入れている場合、パートという働き方も選択肢の一つです。パートであれば、家事や育児との両立がしやすくなります。パートを選ぶ際には、以下の点を考慮しましょう。
- 仕事内容：あなたのスキルや経験を活かせる仕事、そして腰痛への負担が少ない仕事を選びましょう。例えば、美容室の受付、美容関連商品の販売、または美容師としての経験を活かせるパートなどがあります。
- 労働時間：あなたのライフスタイルに合わせて、労働時間を選びましょう。
- 収入：パートの収入で、生活費や将来の費用を賄えるかどうかを検討しましょう。
- 福利厚生：産休育休制度や、その他の福利厚生についても確認しておきましょう。
パートは、あなたのライフスタイルに合わせて柔軟に働ける働き方です。しかし、収入が減る可能性があるため、事前にしっかりと検討する必要があります。
3. 専門家への相談
一人で悩まず、専門家に相談することも重要です。キャリアコンサルタントや、医療専門家（整形外科医、理学療法士など）に相談することで、客観的なアドバイスを得ることができます。
- キャリアコンサルタント：あなたのキャリアプラン、転職活動、そして働き方について相談できます。
- 医療専門家：腰痛の原因や治療法、そして仕事との両立について相談できます。
専門家への相談は、あなたの悩みを解決し、より良い選択をするための大きな助けとなります。
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4. 具体的なアクションプランの作成
これまでの情報を踏まえ、具体的なアクションプランを作成しましょう。アクションプランは、あなたの目標を達成するための具体的な行動計画です。
- 目標設定：あなたの最終的な目標（例：腰痛を改善し、快適に働ける環境を手に入れる、出産・育児と両立できる働き方を見つけるなど）を明確にしましょう。
- ステップの分解：目標を達成するために必要なステップを具体的に分解しましょう。例えば、「転職活動を始める」「上司と面談する」「腰痛の治療を始める」など。
- スケジュールの作成：各ステップの期限を設定し、スケジュールを作成しましょう。
- 実行と評価：アクションプランを実行し、定期的に進捗状況を評価しましょう。必要に応じて、プランを修正することも重要です。
具体的なアクションプランを作成することで、あなたの目標達成への道筋が明確になり、行動しやすくなります。
5. メンタルヘルスケア
仕事や将来への不安は、あなたのメンタルヘルスに影響を与える可能性があります。メンタルヘルスケアも、非常に重要な要素です。
- ストレス管理：ストレスの原因を特定し、ストレスを軽減するための方法（例：リラックスできる時間を作る、趣味を楽しむ、運動をするなど）を実践しましょう。
- 休息：十分な睡眠を取り、心身を休ませましょう。
- 相談：信頼できる人に悩みを打ち明けたり、専門家に相談したりしましょう。
- ポジティブ思考：ネガティブな感情に囚われず、ポジティブな思考を心がけましょう。
メンタルヘルスケアは、あなたの心身の健康を保ち、前向きに生きていくために不可欠です。
6. 出産・育児への準備
出産・育児を希望している場合、事前に準備をしておくことが重要です。
- 情報収集：出産・育児に関する情報を収集しましょう。産休育休制度、育児休業給付金、保育園の情報など、事前に知っておくことで、安心して出産・育児に臨むことができます。
- 経済的な準備：出産・育児には、多くの費用がかかります。事前に、経済的な準備をしておきましょう。
- パートナーとの話し合い：パートナーと、出産・育児に関する考えを共有し、協力体制を築きましょう。
- キャリアプランの検討：出産・育児後のキャリアプランについて、事前に検討しておきましょう。
出産・育児への準備をすることで、あなたの将来の選択肢が広がり、より安心して未来を描くことができます。
7. まとめ：未来への一歩を踏み出すために
27歳、既婚、美容師のあなたが抱える仕事と将来への不安は、決して小さくありません。しかし、あなたの置かれている状況を正しく理解し、具体的な解決策を実践することで、必ず未来を切り開くことができます。
自己分析、選択肢の検討、専門家への相談、アクションプランの作成、メンタルヘルスケア、そして出産・育児への準備。これらのステップを踏むことで、あなたはより良い働き方を見つけ、将来への不安を解消し、自分らしい人生を歩むことができるでしょう。
あなたの未来が、希望に満ちたものになることを心から願っています。一歩ずつ、未来へ向かって進んでいきましょう。
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