夫に子供を預けて外出は非常識？ 自由を求めるママが抱える葛藤とキャリア形成の両立
夫に子供を預けて外出は非常識？ 自由を求めるママが抱える葛藤とキャリア形成の両立
この記事では、2児の母であるあなたが直面している、夫に子供を預けて外出することへの理解不足という悩みに焦点を当て、その問題がキャリア形成や自己実現にどのように影響するのかを掘り下げていきます。
昨日の夜、2歳の男の子と10ヶ月の女の子を夫に預けて外出しました。行きたかったところは占い。(ちなみにこういうところは人生初) 前からずっと気になってて最初で最後、1回だけ占って欲しくて。最初は「大丈夫。子供見れるからいってきてもいいよ」快く引き受けてくれたかのように見えた。17時20分ごろ家を出ました。その後20時ごろ様子伺いの電話がかかってきて、人気の占い師さんらしくてまだ並んでるよ、と言ったらとたんに機嫌が悪くなって「占いなんてそんな下らないことやるな。もう帰って来い」と。。では平日ならこんなに並ぶこともないからあらためて平日に行かせてもらっていい？と聞くと「駄目だ」「今日行かないんならもう行くな」「知らない。勝手にしろ」などとかなり怒っていました。結局話し合いの結果その後も並び続けてかなり夜遅くなってしまいました。
確かに母親が幼い子供二人夫に預けて夜外出するってあんまりいいことじゃないと思いますがこんなことめったにないし、たまには見ててくれたっていいのに、と悲しくなりました。。
私は夫の行動(飲み会やクラス会)を制限したことはないし、早く帰って来いなんて思ったこともないです。先々週私がフリマ出店で4時間ほど家を空けたことをネチネチ言ってくるしもううんざりです。母親になったら自由は全くないのか。やっぱり我慢しなきゃダメですか？私が悪いですか？
私の外出頻度は、昼間に夫に預けたことは3ヶ月に一度の美容院とか今まで2回フリマ出店の時に午前中の数時間、妹のお見舞いに病院へ1回、趣味の店に行かせてもらったことが1、2度あった。いずれも当たり前ですが用事が終わったら急いで帰ります。夜間に預けたことは上記のお見舞いの時と今回で2度目だったと思います。子供を連れていけれるところは連れて行ってます。
世の中のママ達は夫に子供を預けるってあんまりしないものでしょうか？その用事が夫の主観で”下らない”と判断されたら行かせてもらえないのでしょうか？どんな用事でもたまには快く預かってくれるそんな神様のような夫は幻想でしょうか？
なぜ、夫はあなたの外出に否定的だったのか？
まず、ご主人の反応について考えてみましょう。今回のケースでは、ご主人があなたの外出に否定的になった理由はいくつか考えられます。
- 価値観の違い： 占いという行為に対する価値観の違いが、ご主人の理解を得られなかった一因かもしれません。ご主人にとって「下らないこと」と判断された場合、理解を得るのが難しくなる可能性があります。
- コミュニケーション不足： 事前に占いの内容や、なぜ行きたいのかを十分に説明していなかった場合、ご主人は単に「占いに時間を費やす」という行為に対して不満を感じた可能性があります。
- 家事・育児の分担： 普段から家事や育児の分担が明確でない場合、あなたが外出することで、ご主人の負担が増えることへの不満が潜在的にあったのかもしれません。
- 不安感： 小さなお子さんを預かることへの不安や、何かあった時の責任感から、外出を快く思わなかった可能性も考えられます。
母親の自由とキャリア形成の両立は可能？
結論から言うと、母親であっても自由を謳歌し、キャリアを形成することは十分に可能です。しかし、そのためにはいくつかの工夫と努力が必要です。
1. コミュニケーションの徹底
ご主人とのコミュニケーションを密にすることが、問題を解決するための第一歩です。具体的には、以下の点を意識しましょう。
- 事前に相談する： 行きたい場所や目的を事前に伝え、なぜ行きたいのか、どれくらいの時間が必要なのかを具体的に説明しましょう。
- 感謝の気持ちを伝える： 預かってもらうことへの感謝の気持ちを言葉で伝えましょう。
- 家事・育児の分担について話し合う： 普段から家事や育児の分担について話し合い、お互いの負担を理解し合うことが大切です。
- 定期的な夫婦の時間を作る： 忙しい中でも、夫婦でゆっくり話せる時間を作りましょう。
2. 夫の理解を得るための戦略
ご主人の理解を得るためには、単に「行きたい」と伝えるだけでなく、共感を得るための工夫が必要です。
- 夫の関心事を理解する： ご主人がどのようなことに興味を持っているのか、何に価値を感じているのかを理解し、それらとあなたの行動を結びつけることで、共感を得やすくなります。
- メリットを伝える： あなたがリフレッシュすることで、家庭全体の雰囲気が良くなる、仕事へのモチベーションが上がるなど、外出することのメリットを伝えましょう。
- 感謝の気持ちを具体的に伝える： 「いつもありがとう」だけでなく、「あなたが子供を見てくれるおかげで、私は安心して仕事に集中できる」など、具体的な言葉で感謝の気持ちを伝えましょう。
3. 外部サービスの活用
家事代行サービスやベビーシッターなど、外部のサービスを活用することも有効です。これらのサービスを利用することで、ご主人の負担を減らし、あなたの自由時間を確保することができます。
- 家事代行サービス： 掃除、洗濯、料理など、家事全般をサポートしてくれます。
- ベビーシッター： 子供の世話を専門家が行ってくれるため、安心して外出できます。
- 一時保育： 地域の保育施設で、一時的に子供を預かってもらうことができます。
4. キャリア形成と自己実現
母親としての役割を果たしながら、キャリアを形成し、自己実現をすることも可能です。以下に、具体的な方法をいくつかご紹介します。
- 在宅ワーク： 時間や場所に縛られずに働ける在宅ワークは、子育て中のママにとって魅力的な選択肢です。Webライティング、プログラミング、デザインなど、様々な職種があります。
- 時短勤務： 企業によっては、時短勤務制度を利用することができます。
- 副業： 本業とは別に、副業をすることで収入を増やし、スキルアップを図ることができます。
- スキルアップ： オンライン講座やセミナーなどを活用して、スキルアップを図りましょう。
- 資格取得： キャリアアップに繋がる資格を取得することも有効です。
成功事例：キャリアと家庭を両立するママたち
多くの女性が、キャリアと家庭を両立させ、充実した日々を送っています。以下に、成功事例をいくつかご紹介します。
- Aさんの場合： 3人の子供を育てながら、Webデザイナーとして活躍。在宅ワークをメインとし、子供たちの成長に合わせて働き方を変えています。
- Bさんの場合： 会社員として働きながら、副業でWebライターとして活動。収入アップとスキルアップを実現し、将来的な独立を目指しています。
- Cさんの場合： 育児休暇中に、オンライン講座を受講し、新しいスキルを習得。復帰後、そのスキルを活かしてキャリアアップを果たしました。
専門家からのアドバイス
キャリアコンサルタントとして、私は次のようにアドバイスします。
- 自己分析： あなたの強みや興味関心、キャリアプランを明確にしましょう。
- 情報収集： どのような働き方があるのか、どのようなスキルが必要なのかを調べましょう。
- 計画： 具体的な目標を設定し、それに向けて計画を立てましょう。
- 行動： 計画を実行し、積極的に行動しましょう。
- 継続： 諦めずに、継続することが大切です。
また、ご主人との関係性においては、
- 対話： 率直な気持ちを伝え、お互いの価値観を理解し合う努力をしましょう。
- 妥協点： お互いが納得できる妥協点を見つけ、協力し合える関係を築きましょう。
- 感謝： 感謝の気持ちを忘れずに、お互いを尊重し合いましょう。
これらのアドバイスを参考に、あなたらしい働き方、生き方を見つけてください。
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まとめ
今回のケースでは、ご主人の理解不足が問題の一因ですが、コミュニケーション不足や価値観の違いも影響していると考えられます。母親であっても、自由を謳歌し、キャリアを形成することは可能です。そのためには、ご主人とのコミュニケーションを密にし、外部サービスを活用し、キャリア形成のための努力をすることが重要です。自己分析を行い、情報収集し、計画を立て、行動し、継続することで、あなたらしい働き方、生き方を見つけることができるでしょう。
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