転職活動中の髪色問題、どうすれば？美容師とキャリアコンサルタントが徹底解説
転職活動中の髪色問題、どうすれば？美容師とキャリアコンサルタントが徹底解説
この記事では、転職活動を控えている女性が、ヘアカラーの色味で悩んでいるという状況を想定し、その解決策を美容師とキャリアコンサルタントの両方の視点から解説します。
赤くカラーリングされた髪をなるべく傷めずに落ち着いたゴールドブラウンにするにはどうしたら良いでしょうか？
先週の土曜日に近くの美容院でカラーのリタッチ（ゴールドブラウン系）と縮毛矯正とトリートメントをしました。
しかしカラーが思ったより明るくなりすぎてしまい、分け目のところは金髪みたいになってしまったので、翌日の日曜日に明るさを抑えてほしいといって手直しをしてもらいました。
日曜日の手直しのときに、ゴールドの補色？である赤紫のような色を入れると明るさが抑えられると言われ、赤紫っぽい色を入れてもらったのですが、なんだか赤い髪の毛になってしまって・・・特に生え際や分け目など白髪を染めたようになってしまいました（泣）
それで今日お店を変えてゴールドを入れてもらったのですが、ほとんど色が変わらないまま終わってしまいました。赤い色がかなり強く入っているとのことです。
その赤みを消すには、もっとトーンをあげないと消せないと言われたのですが、わたしは落ち着いた色味が好きだし、今転職活動をしているのであまり明るくはしたくないのです・・・。
なるべく髪を傷ませないでどうにか落ち着いたゴールドブラウン系の色にできないでしょうか・・・？
とても悲しく困っているので、どうぞよろしくお願いいたします！
今回の相談内容は、ヘアカラーの色味に関する悩みです。特に、転職活動を控えている中で、髪色の明るさや色味についてどのように対応すれば良いのか、という点に焦点を当てて解説します。美容師としての専門知識と、キャリアコンサルタントとしての視点を組み合わせ、具体的なアドバイスを提供します。
1. 髪色の現状分析と問題点
まず、現状の髪色の問題点を具体的に分析しましょう。相談者の状況を整理すると、以下のようになります。
- 施術内容：リタッチカラー（ゴールドブラウン系）、縮毛矯正、トリートメント
- 問題点1：カラーが明るくなりすぎた
- 問題点2：手直しで赤みが強く出てしまった
- 問題点3：希望の色味（落ち着いたゴールドブラウン）にならない
- 懸念点：転職活動中のため、明るすぎる髪色は避けたい
- 髪のダメージ：縮毛矯正やカラーの繰り返しによるダメージの可能性
これらの問題点から、解決策を検討していく必要があります。特に、髪のダメージを最小限に抑えつつ、希望の色味を実現することが重要です。
2. 美容師が教える！髪色を落ち着かせるための具体的な方法
ここからは、美容師としての専門的な視点から、具体的な解決策を提案します。
2-1. カラーのメカニズムと赤みの原因
まず、カラーリングのメカニズムと、なぜ赤みが強く出てしまったのかを理解することが重要です。
- カラーリングの基本：髪のメラニン色素を分解し、染料を髪の内部に浸透させることで色を変化させます。
- 赤みの原因：日本人の髪はもともと赤みを含んでいるため、カラーの色味によっては赤みが強く出やすい傾向があります。ブリーチや明るいカラーを繰り返すと、この赤みがより顕著になることがあります。
- 補色：赤みの補色は緑色です。赤みを抑えるためには、アッシュ系やマット系のカラーを使用することが効果的です。
2-2. 髪を傷ませずに赤みを抑えるための施術方法
次に、髪を傷ませずに赤みを抑えるための具体的な施術方法を提案します。
- カウンセリングの徹底：美容師との綿密なカウンセリングが不可欠です。現在の髪の状態、過去のカラー履歴、希望の色味などを詳しく伝え、最適なカラー剤を選んでもらいましょう。
- 色味の選定：赤みを抑えるためには、アッシュ系、マット系、またはバイオレット系のカラーを検討します。ただし、バイオレット系は入れ方によっては赤みを増幅させる可能性もあるため、注意が必要です。
- トーンダウン：現在の明るさから1〜2トーン暗くすることで、赤みを抑えつつ、落ち着いた印象にすることができます。
- ダメージケア：カラーリングと同時に、髪のダメージをケアするトリートメントを必ず行いましょう。髪の内部補修成分が配合されたトリートメントを選ぶと、より効果的です。
- 施術方法：
- 根元：リタッチカラーで、伸びた部分を染めます。
- 中間〜毛先：髪全体の赤みを均一にするために、トナー（色味を補正するカラー剤）を使用します。トナーは髪への負担が少ないため、ダメージを最小限に抑えることができます。
2-3. ホームケアの重要性
サロンでの施術だけでなく、ホームケアも非常に重要です。以下の点に注意して、美しい髪色をキープしましょう。
- シャンプー：カラーシャンプーを使用することで、色落ちを防ぎ、髪色を長持ちさせることができます。アッシュ系やバイオレット系のカラーシャンプーがおすすめです。
- トリートメント：毎日のトリートメントで、髪の保湿と補修を行いましょう。洗い流さないトリートメントも併用すると、より効果的です。
- ドライヤー：ドライヤーの熱から髪を守るために、ヘアオイルやヘアミルクを塗布してから乾かすようにしましょう。
- 紫外線対策：紫外線は髪の色あせの原因になります。日傘や帽子を使用したり、UVカット効果のあるヘアスプレーを使用したりして、紫外線から髪を守りましょう。
3. キャリアコンサルタントが教える！転職活動における髪色の注意点
次に、キャリアコンサルタントとしての視点から、転職活動における髪色の注意点について解説します。
3-1. 企業が求める印象
転職活動では、企業の求める人物像に合わせた印象を与えることが重要です。一般的に、清潔感があり、誠実な印象を与える髪色が好まれます。
- 明るすぎる髪色：派手な印象を与え、場合によっては「自己中心的」「協調性がない」といったマイナスなイメージを持たれる可能性があります。
- 奇抜な髪色：クリエイティブな職種でなければ、避けた方が無難です。
- 不自然な髪色：プリン状態や色ムラは、だらしない印象を与えてしまう可能性があります。
3-2. 職種別の髪色ガイドライン
職種によって、許容される髪色の範囲は異なります。以下のガイドラインを参考に、適切な髪色を選びましょう。
- 一般的な企業：落ち着いたトーンのブラウン系がおすすめです。明るさは、地毛に近いレベル（7〜8トーン）が理想的です。
- 接客業：清潔感を重視し、落ち着いた髪色を選びましょう。派手なカラーや奇抜なデザインは避けるべきです。
- クリエイティブ職：ある程度自由な髪色が許容される場合がありますが、企業の文化や雰囲気に合わせることが重要です。
- IT企業：比較的自由度が高い傾向がありますが、清潔感は必須です。
3-3. 面接対策：髪色に関する注意点
面接では、髪色について聞かれることもあります。以下のような質問に備えておきましょう。
- 「髪色を変えた理由は何ですか？」
→「転職活動に向けて、清潔感のある印象にしたかったからです。」など、前向きな理由を伝えましょう。
- 「現在の髪色について、どのように考えていますか？」
→「企業の雰囲気に合わせ、落ち着いた色味を選びました。」など、企業への配慮を示すことが重要です。
- 「入社後、髪色について何か制限はありますか？」
→「企業の規定に従います。」など、柔軟な姿勢を示しましょう。
4. 転職活動とヘアカラーの両立：具体的なステップ
転職活動とヘアカラーを両立させるための具体的なステップをまとめます。
- 美容師との相談：現在の髪の状態と希望の色味を伝え、最適なカラープランを提案してもらいましょう。
- 企業研究：応募する企業の社風や雰囲気を理解し、それに合わせた髪色を選びましょう。企業のウェブサイトやSNSを参考にすると良いでしょう。
- カラーリング：美容師のアドバイスに従い、髪を傷めない方法でカラーリングを行いましょう。
- 面接対策：面接で髪色について質問された場合の回答を準備しておきましょう。
- ホームケア：美しい髪色をキープするために、適切なホームケアを行いましょう。
5. 成功事例：転職を成功させたAさんのケース
実際に、転職活動とヘアカラーを両立させ、成功したAさんの事例を紹介します。
Aさんは、以前は明るいアッシュ系の髪色でしたが、転職活動を機に、落ち着いたトーンのゴールドブラウンにカラーチェンジしました。美容師に相談し、髪のダメージを最小限に抑えるために、トナーを使用。面接では、「清潔感があり、落ち着いた印象ですね」と好印象を得ることができ、見事、希望の企業への転職を成功させました。
Aさんのように、事前の準備と適切な対応をすることで、転職活動とヘアカラーを両立させることができます。
6. まとめ：理想の髪色と転職活動を両立させるために
今回の相談内容に対する解決策をまとめます。
- 現状分析：現在の髪色の問題点を把握し、解決策を検討する。
- 美容師のアドバイス：髪を傷ませないカラーリング方法と、赤みを抑えるための施術方法を実践する。
- キャリアコンサルタントのアドバイス：転職活動における髪色の注意点と、企業が求める印象を理解する。
- 具体的なステップ：美容師との相談、企業研究、カラーリング、面接対策、ホームケアを実践する。
理想の髪色を実現し、転職活動を成功させるためには、美容師とキャリアコンサルタントのアドバイスを参考に、計画的に行動することが重要です。髪のダメージを最小限に抑えつつ、自分らしい魅力を引き出す髪色で、自信を持って転職活動に臨みましょう。
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7. よくある質問（FAQ）
最後に、よくある質問とその回答をまとめます。
Q1：髪を染めすぎて傷んでしまいました。どうすれば良いですか？
A1：まずは、美容師に相談し、髪の状態を詳しく診断してもらいましょう。トリートメントやヘアケア製品で集中的にケアし、髪の内部補修をすることが重要です。また、ヘアカラーの頻度を減らし、髪への負担を軽減することも大切です。
Q2：転職活動中に、髪色を変えるのは避けるべきですか？
A2：必ずしも避けるべきではありません。ただし、企業の社風や職種に合わせて、適切な髪色を選ぶことが重要です。迷う場合は、落ち着いたトーンのブラウン系が無難です。
Q3：自分でヘアカラーをしても良いですか？
A3：可能ですが、セルフカラーはムラになりやすく、髪へのダメージも大きくなる可能性があります。特に、複雑なカラーリングや、髪のダメージが気になる場合は、美容院でプロに相談することをおすすめします。
Q4：髪色を変える前に、美容師に何を相談すれば良いですか？
A4：現在の髪の状態、過去のカラー履歴、希望の色味、転職活動の状況などを詳しく伝えましょう。美容師は、あなたの髪の状態や希望に合わせて、最適なカラープランを提案してくれます。
Q5：転職活動で、髪色以外に気を付けることはありますか？
A5：清潔感のある身だしなみ、丁寧な言葉遣い、ハキハキとした受け答えなど、基本的なマナーが重要です。また、企業の求める人物像に合わせた自己PRや、的確な志望動機を伝えることも大切です。
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