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美容院デビュー!あなたに似合うヘアカラーを見つけ、自信を持って転職活動を始めよう

目次

美容院デビュー!あなたに似合うヘアカラーを見つけ、自信を持って転職活動を始めよう

この記事では、ヘアカラーに関するお悩みを抱えるあなたが、美容院でのカラーリングを成功させ、自信を持って転職活動に臨むための具体的なアドバイスを提供します。

私は今、中途半端な茶髪でかなりダサいです(笑)黒か茶色かハッキリしろ!って色なので、見る度イライラしてたまりません。

今までに、市販のカラーリング剤で計6回程染め、かなり痛みました。

そのため、しばらくはカラーリングはやめて、ヘアパックやらなんやらでケアして、今やっと枝毛やバサバサを克服した状態です。多少切れ毛はありますが・・・

そこで、今度は初めて美容院で染めてもらおうと思っています。(今のままだと、あまりにも見苦しいので) ショートヘアだし、眉毛が黒なので浮かないように、ブルーブラックにしたいと思っています。

ですが、自分にブルーブラックが似合うか自信がありません。

ウィッグの場合ですが、銀色(水色っぽい、銀魂の銀さんのような色)→似合わない、オレンジ色→すごく似合わない、深い赤色→似合わなくはないけど、似合ってもいない、茶色→すごく似合わない、金髪→似合うらしい(家族・友人にも、金髪が1番似合うと言われた)という感じです。

明るい色が似合わないみたいなので、渋い色の方が似合うのかな?と考えています。

美容院で染める時の注意点や、その後のケア、予測出来れば私に似合いそうな色等、なんでもいいのでお願いします!

私の特徴は、丸顔、色白、可愛い系かカッコイイ系なら可愛い系の顔、金髪だと人形みたいだけど、オレンジ色とかだと髪色が目立ちすぎる、・・・だそうです。

初めての美容院でのヘアカラーは、期待と不安が入り混じるものですよね。特に、これまでのカラーリングで髪が傷んでいる場合、慎重にならざるを得ません。この記事では、あなたの髪質や顔立ちに合わせたヘアカラー選びのポイント、美容院での注意点、そしてその後のヘアケアについて、具体的なアドバイスを提供します。さらに、転職活動におけるヘアカラーの重要性についても触れていきます。

1. あなたに似合うヘアカラーを見つけるための第一歩

まず、自分に似合うヘアカラーを見つけるためには、いくつかのポイントを押さえておく必要があります。

1-1. 髪質とダメージレベルの把握

これまでのカラーリングで髪が傷んでいるとのことですので、まずは現在の髪の状態を正確に把握しましょう。美容師さんに相談し、髪のダメージレベルを診断してもらうことが重要です。ダメージレベルによっては、希望の色にするために、トリートメントやヘアケアを優先する必要があるかもしれません。

ポイント:

  • 髪の太さ、硬さ、量
  • 過去のカラーリング履歴
  • 現在のダメージレベル(枝毛、切れ毛、パサつきなど)

1-2. パーソナルカラー診断の活用

パーソナルカラー診断は、あなたの肌の色、目の色、髪の色に調和する色を見つけるためのツールです。イエローベース(スプリング、オータム)とブルーベース(サマー、ウィンター)のどちらに当てはまるかを知ることで、似合うヘアカラーの幅が広がります。

あなたの特徴から推測できること:

  • 色白で、金髪が似合うことから、イエローベースの可能性が高い
  • オレンジ色が似合わないことから、暖色系のカラーは避けた方が良いかもしれない

美容院によっては、パーソナルカラー診断を行ってくれるところもあります。もし可能であれば、プロの診断を受けて、自分に似合う色を見つけるのがおすすめです。

1-3. 顔立ちとヘアカラーの相性

あなたの顔立ちは丸顔で可愛らしい印象とのことですので、ヘアカラーを選ぶ際には、顔の印象をさらに引き立てる色を選ぶことが重要です。

おすすめのカラー:

  • アッシュ系カラー:透明感を出し、柔らかい印象に。丸顔の可愛らしさを引き立てます。
  • グレージュ:落ち着いた雰囲気で、大人可愛い印象に。
  • ブルーブラック:眉毛が黒いとのことなので、馴染みやすく、クールな印象に。ただし、色落ちすると緑っぽくなる可能性もあるので、美容師さんと相談して、色味を調整しましょう。

避けるべきカラー:

  • オレンジ系:顔色が悪く見えたり、派手な印象になる可能性があります。
  • 明るすぎる金髪:人形のような印象になる可能性があるとのことなので、トーンを調整しましょう。

2. 美容院でのカラーリングを成功させるための準備と注意点

初めての美容院でのカラーリングを成功させるためには、事前の準備と、当日の注意点が重要です。

2-1. 事前のカウンセリング

美容院に行く前に、必ずカウンセリングを受けましょう。あなたの髪の状態、希望のヘアカラー、過去のカラーリング履歴などを詳しく伝え、美容師さんとイメージを共有することが大切です。

カウンセリングで伝えるべきこと:

  • 現在の髪の状態(ダメージレベル、髪の太さなど)
  • 過去のカラーリング履歴(使用したカラー剤、回数など)
  • 希望のヘアカラー(具体的な色、トーンなど)
  • なりたいイメージ
  • アレルギーの有無

2-2. 信頼できる美容師選び

美容師さんの技術力や経験は、仕上がりに大きく影響します。事前に、美容院の口コミや評判をチェックし、信頼できる美容師さんを選びましょう。可能であれば、事前に相談し、相性を確認するのも良いでしょう。

2-3. 当日の注意点

カラーリング当日は、以下の点に注意しましょう。

  • 髪を洗わない:頭皮の油分が、カラー剤から頭皮を守る役割を果たします。
  • ヘアケア剤の使用を控える:トリートメントやスタイリング剤は、カラーの発色に影響を与える可能性があります。
  • 体調を万全に:体調が悪いと、頭皮が敏感になりやすいです。

3. カラーリング後のヘアケアで美髪をキープ

カラーリング後のヘアケアは、美しい髪を保つために非常に重要です。

3-1. シャンプーとトリートメントの選び方

カラーリング後の髪は、デリケートな状態になっています。アミノ酸系シャンプーなど、低刺激で保湿力の高いシャンプーを選びましょう。また、カラーリングヘア用のトリートメントを使用し、髪の内部から補修することが大切です。

おすすめの成分:

  • アミノ酸
  • セラミド
  • ヒアルロン酸
  • シアバター

3-2. ドライヤーとヘアアイロンの使い方

ドライヤーやヘアアイロンの熱は、髪のダメージを悪化させる可能性があります。ドライヤーを使用する際は、髪から15cm以上離し、同じ箇所に長時間当てないようにしましょう。ヘアアイロンを使用する際は、事前にヘアオイルなどで髪を保護し、低温で短時間で使用しましょう。

3-3. 定期的なヘアパックと集中ケア

週に1回程度、ヘアパックで集中ケアを行いましょう。髪の内部に栄養を補給し、潤いを閉じ込めることで、カラーリングの色持ちも良くなります。また、枝毛や切れ毛が気になる場合は、ヘアオイルや洗い流さないトリートメントで、こまめにケアしましょう。

4. ヘアカラーと転職活動の相乗効果

ヘアカラーは、あなたの印象を大きく左右する要素の一つです。転職活動においても、ヘアカラーは重要な役割を果たします。

4-1. 企業が求める印象

企業が求める印象は、業種や職種によって異なります。一般的に、清潔感があり、誠実な印象を与えるヘアカラーが好まれます。

例:

  • 事務職:落ち着いたトーンのブラウン、アッシュ系カラー
  • 営業職:清潔感のある黒髪、または落ち着いたブラウン
  • クリエイティブ職:個性を活かせるヘアカラーも可。ただし、奇抜すぎる色は避ける

4-2. 面接対策としてのヘアカラー

面接では、あなたの第一印象が重要です。ヘアカラーは、あなたの印象を大きく左右する要素の一つです。面接前に、企業の社風や職種に合わせて、適切なヘアカラーを選びましょう。

ポイント:

  • 清潔感のあるヘアスタイルを心がける
  • 派手すぎるヘアカラーは避ける
  • 企業の社風に合わせたヘアカラーを選ぶ

4-3. 履歴書・職務経歴書とのバランス

履歴書や職務経歴書に貼る写真は、あなたの第一印象を決定づける重要な要素です。ヘアカラーと服装、メイクのバランスを考え、あなたの魅力を最大限に引き出せるようにしましょう。

ポイント:

  • 写真の背景色とヘアカラーのコントラストを意識する
  • 明るすぎるヘアカラーの場合は、落ち着いた色の服を選ぶ
  • メイクは、ナチュラルメイクを基本とする

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5. 成功事例から学ぶ

実際にヘアカラーを変えて、転職活動を成功させた人たちの事例を見てみましょう。

5-1. 事例1:事務職への転職に成功したAさんの場合

Aさんは、以前は明るい茶髪でしたが、転職活動を機に、落ち着いたアッシュブラウンにヘアカラーを変えました。面接では、清潔感があり、誠実な印象を与え、見事事務職への転職を成功させました。

5-2. 事例2:クリエイティブ職への転職に成功したBさんの場合

Bさんは、個性を活かせるクリエイティブ職への転職を目指し、アッシュグレーのヘアカラーに挑戦しました。面接では、Bさんのセンスと個性が評価され、見事クリエイティブ職への転職を成功させました。

6. まとめ:自信を持って、新しい自分へ

ヘアカラーは、あなたの印象を大きく変える力を持っています。自分に似合うヘアカラーを見つけ、美容院でのカラーリングを成功させ、その後のヘアケアをしっかりと行うことで、美しい髪を保ち、自信を持って転職活動に臨むことができます。この記事で得た知識を活かし、新しい自分へとステップアップしましょう。

7. よくある質問(FAQ)

ヘアカラーに関するよくある質問とその回答をまとめました。

7-1. Q: 髪が傷んでいるのですが、カラーリングしても大丈夫ですか?

A: 髪の状態によっては、カラーリングを控えた方が良い場合があります。美容師さんに相談し、髪のダメージレベルを診断してもらいましょう。トリートメントやヘアケアで髪の状態を改善してから、カラーリングするのがおすすめです。

7-2. Q: どのくらいの頻度でカラーリングすれば良いですか?

A: 髪の成長速度や、カラーリングの色持ちによって異なりますが、一般的には、1〜2ヶ月に1回程度が目安です。髪のダメージを考慮し、美容師さんと相談して、適切な頻度でカラーリングを行いましょう。

7-3. Q: カラーリングの色落ちを防ぐにはどうすれば良いですか?

A: カラーリングの色落ちを防ぐためには、以下の点に注意しましょう。

  • カラーリングヘア用のシャンプーとトリートメントを使用する
  • 熱いお湯でのシャンプーを避ける
  • ドライヤーやヘアアイロンの熱を避ける
  • 紫外線から髪を守る

7-4. Q: 市販のカラーリング剤と美容院でのカラーリングの違いは何ですか?

A: 市販のカラーリング剤は、誰でも簡単に使用できるように作られていますが、髪へのダメージが大きくなる傾向があります。美容院でのカラーリングは、プロの美容師があなたの髪質や状態に合わせてカラー剤を選び、施術を行うため、髪へのダメージを最小限に抑えることができます。また、希望の色に近づけやすく、色持ちも良い傾向があります。

7-5. Q: 転職活動で、ヘアカラーはどの程度重要ですか?

A: 転職活動において、ヘアカラーはあなたの第一印象を大きく左右する要素の一つです。企業の社風や職種に合わせて、清潔感があり、誠実な印象を与えるヘアカラーを選ぶことが重要です。ただし、ヘアカラーだけでなく、あなたのスキルや経験、人柄も重要です。ヘアカラーは、あくまでもあなたの魅力を引き出すためのツールの一つと考えましょう。

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