美容師の転職、暇すぎる個人店での働き方に悩むあなたへ：現状打破のヒント
美容師の転職、暇すぎる個人店での働き方に悩むあなたへ：現状打破のヒント
この記事では、美容師として転職したものの、以前の職場とのギャップに悩み、現状を打破したいと考えているあなたに向けて、具体的なアドバイスを提供します。特に、新しい職場で「暇すぎる」「店長は何もしない」といった状況に直面し、どのようにキャリアを築いていくか、そのヒントをお伝えします。
昨年まで大規模な美容室で働いていたのですが、4月からスタッフ3人の小さい個人店でアシスタントをしています。
正直かなり暇で、前のお店とのギャップが激しいです。
暇な時間はチラシ配りしたりたまに掃除とかレッスンします。でも店長とかは何もしません。本見たり仕事とは関係なくPC使ったりしています。
この前お客様0人の日がありました。丸1日時間が空くわけですからかなり暇そうにしてました。
予約も入ってないのにすること無いなら、店長だろうと何だろうとチラシの配分に行ってお客様の呼び込みに行けばいいのにって思ったんですが、店長とかって普通こういう事はしないもんなんですか？
これって下っぱだけの仕事ですか？
比べるのも良くないですが以前働いてたお店では店長も他のスタイリストさんも少しでも時間が空けばチラシ配りに行ってました。全てはお店のために…です。
これが当たり前って思ってたんですが、、皆様のところはどうなのか気になりました。
1. 現状の課題を理解する：なぜ「暇」なのか？
まず、あなたが抱える「暇すぎる」という問題について、その根本原因を理解することが重要です。大規模な美容室から小規模な個人店への転職は、環境が大きく変わるため、戸惑うのは当然のことです。しかし、このギャップを乗り越え、自身のキャリアを成長させるためには、現状を客観的に分析し、具体的な対策を立てる必要があります。
- 集客力の違い： 大規模店は、広告宣伝や顧客獲得のための施策が充実している一方、小規模店では、集客力が弱く、顧客数が少ない場合があります。
- 業務分担の違い： 大規模店では、アシスタントの業務が細分化されていることが多く、担当業務に集中できます。一方、小規模店では、業務範囲が広く、多岐にわたる業務をこなす必要があります。
- 店長の役割： 店長の行動は、お店の文化や雰囲気に大きく影響します。店長が積極的に行動しない場合、スタッフのモチベーションが低下し、業務に対する意識にも影響を与える可能性があります。
2. 状況を打開するための具体的なアクションプラン
現状を打破し、積極的に行動することで、あなたは自身のキャリアを切り開くことができます。以下に、具体的なアクションプランを提案します。
2-1. 積極的に行動し、自身の価値を高める
「暇」な時間を有効活用し、自身のスキルアップやお店への貢献につなげましょう。
- 技術練習： 空き時間を活用して、カット、カラー、パーマなど、自身の技術を磨きましょう。新しい技術を習得したり、得意な技術をさらに向上させることで、顧客からの信頼を得やすくなります。
- 接客スキルの向上： お客様とのコミュニケーション能力を高めるために、接客マナーやカウンセリングスキルを磨きましょう。お客様のニーズを的確に把握し、満足度の高いサービスを提供できるようになることが重要です。
- SNSでの情報発信： 自身の作品や美容に関する情報をSNSで発信し、集客につなげましょう。積極的に情報発信することで、あなたの個性や技術をアピールし、新規顧客の獲得に繋がる可能性があります。
- お店の改善提案： 積極的に店長や他のスタッフに、お店の改善提案を行いましょう。例えば、チラシのデザインや配布方法、SNSでの情報発信など、集客に繋がるアイデアを提案することで、お店への貢献度を高めることができます。
2-2. 店長とのコミュニケーションを深める
店長とのコミュニケーションを通じて、現状に対する理解を深め、協力体制を築きましょう。
- 現状の課題を共有する： 暇な時間が多いことや、集客に関する課題について、店長と率直に話し合いましょう。あなたの感じていることや、改善したい点を伝えることで、店長も状況を理解し、共に解決策を模索する姿勢を見せるかもしれません。
- 目標を共有する： あなた自身のキャリア目標や、お店の目標を共有し、協力して目標達成を目指しましょう。目標を共有することで、互いにモチベーションを高め、チームワークを強化することができます。
- 積極的に提案する： 集客や業務改善に関するアイデアを積極的に提案し、店長の協力を得ながら、実行に移しましょう。あなたの提案が受け入れられれば、お店の活性化に貢献できるだけでなく、あなたの評価も高まります。
2-3. キャリアプランを明確にする
将来のキャリアプランを明確にし、目標に向かって計画的に行動しましょう。
- 長期的な目標設定： 将来、どのような美容師になりたいのか、具体的な目標を設定しましょう。独立開業、技術のスペシャリスト、マネジメントなど、様々なキャリアパスがあります。
- スキルアップ計画： 目標達成に必要なスキルを明確にし、具体的なスキルアップ計画を立てましょう。技術練習、セミナーへの参加、資格取得など、計画的にスキルを磨くことで、目標に近づくことができます。
- 転職も視野に入れる： 現在の職場での状況が改善しない場合、転職も選択肢の一つとして検討しましょう。より成長できる環境や、あなたの価値を正当に評価してくれる職場を探すことも重要です。
3. 成功事例から学ぶ：キャリアアップのヒント
実際に、小規模な美容室で働きながら、キャリアアップを実現した美容師の成功事例を紹介します。彼らの経験から学び、あなたのキャリアに活かしましょう。
- Aさんの場合： 暇な時間を活用し、SNSでの情報発信に力を入れました。自身の作品を積極的に公開し、フォロワーを増やした結果、指名客が増え、売上が大幅に向上しました。
- Bさんの場合： 店長とのコミュニケーションを密にし、集客に関する提案を積極的に行いました。チラシのデザインや配布方法を改善し、新規顧客の獲得に貢献した結果、店長からの信頼を得て、重要な業務を任されるようになりました。
- Cさんの場合： 自身のキャリアプランを明確にし、技術のスペシャリストを目指しました。積極的に技術セミナーに参加し、高度な技術を習得した結果、お客様からの指名が増え、高単価のメニューを担当するようになりました。
4. メンタルヘルスを保つ：ネガティブな感情との向き合い方
現状のギャップや、店長の行動に対する不満から、ネガティブな感情を抱くこともあるかもしれません。しかし、ネガティブな感情に囚われず、メンタルヘルスを保ちながら、前向きに行動することが重要です。
- 感情をコントロールする： 感情的にならず、冷静に状況を分析し、具体的な対策を立てましょう。
- ストレスを解消する： 趣味や休息、友人との交流など、自分なりのストレス解消法を見つけましょう。
- ポジティブな思考を心がける： 困難な状況でも、前向きな側面を見つけ、ポジティブな思考を心がけましょう。
- 専門家への相談： 悩みが深刻な場合は、キャリアコンサルタントやカウンセラーなど、専門家への相談も検討しましょう。
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5. まとめ：現状を打破し、理想の美容師像へ
今回の記事では、美容師として小規模な個人店で働く中で、「暇すぎる」「店長は何もしない」といった状況に直面しているあなたに向けて、現状を打破し、キャリアアップを実現するための具体的なアドバイスを提供しました。
重要なのは、現状を客観的に分析し、積極的に行動することです。自身のスキルアップ、店長とのコミュニケーション、キャリアプランの明確化を通じて、あなたは必ず成長し、理想の美容師像に近づくことができます。
困難な状況に直面しても、諦めずに、前向きに努力を続けることで、あなたのキャリアは必ず開けます。応援しています！
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