「茶髪にしたいけど会社にバレたくない…」を解決！ 転職コンサルが教える、仕事でもOKな髪色の選び方
「茶髪にしたいけど会社にバレたくない…」を解決！ 転職コンサルが教える、仕事でもOKな髪色の選び方
この記事では、仕事で髪色をある程度自由にしたいけれど、会社にはバレたくないという悩みを抱える方に向けて、最適な髪色の選び方と、万が一バレた場合の対処法を、具体的なケーススタディを交えて解説します。あなたのキャリアを応援する転職コンサルタントとして、あなたの悩みに寄り添い、具体的な解決策を提案します。
茶髪にしたいんですが、先生にバレると厄介です。ばれにくい茶色ってありますか？ あったら色の名前教えてください。
「茶髪にしたいけど、会社にバレたらどうしよう…」多くの人が抱えるこの悩み。特に、接客業や金融機関など、髪色に厳しい規則がある職場で働く方にとっては、深刻な問題です。しかし、諦める必要はありません。適切な髪色を選び、対策を講じることで、会社に気づかれずに理想のヘアスタイルを実現することは可能です。
1. なぜ「茶髪」はバレるのか？ 会社が髪色にこだわる理由
まず、なぜ会社は従業員の髪色にこだわるのでしょうか？ その理由は、主に以下の3つが挙げられます。
- 企業のイメージ戦略: 企業のブランドイメージを損なわないため。
- 顧客からの信頼: 顧客からの信頼を失わないため。
- 社内規律の維持: 従業員の規律を保つため。
これらの理由から、多くの企業では、派手な髪色や奇抜なヘアスタイルを禁止しています。しかし、時代の変化とともに、髪色に対する考え方も多様化しています。最近では、ある程度の髪色の自由を認める企業も増えてきました。重要なのは、会社のルールを理解し、その範囲内で自分らしいスタイルを楽しむことです。
2. バレにくい茶髪の選び方： 4つのポイント
では、具体的にどのような茶髪を選べば、会社にバレにくいのでしょうか？ 以下の4つのポイントを意識しましょう。
2-1. 自分の髪のベースカラーを知る
まず、自分の髪のベースカラーを知ることが重要です。日本人の髪の毛は、一般的に黒色から暗い茶色をしています。そのため、地毛に近い色を選ぶことで、より自然な印象を与えることができます。美容師さんに相談し、自分の髪のベースカラーに合った茶色を選んでもらいましょう。
2-2. トーンを意識する：暗めのトーンを選ぶ
髪色を選ぶ際には、トーン（明るさ）を意識することが大切です。一般的に、会社で許容される髪色は、暗めのトーンです。具体的には、レベル5～7程度の茶色がおすすめです。これは、太陽光の下でもそれほど明るく見えず、自然な印象を与えるためです。美容院でカラーチャートを見せてもらい、自分の肌の色や雰囲気に合ったトーンを選びましょう。
2-3. 色味を調整する：アッシュ系、マット系を選ぶ
色味も重要なポイントです。赤みが強い茶色（オレンジブラウンなど）は、派手な印象を与えやすいため、避けた方が無難です。おすすめは、アッシュ系やマット系の茶色です。アッシュ系は、くすんだグレーがかった色味で、落ち着いた印象を与えます。マット系は、緑がかった色味で、透明感を演出できます。これらの色味は、オフィスシーンにも馴染みやすく、おしゃれな印象を与えてくれます。
2-4. 染め方を工夫する：インナーカラー、ハイライトは避ける
髪の染め方も、バレやすさに影響します。全体を明るく染めるのではなく、部分的に染めるインナーカラーやハイライトは、派手な印象を与えやすいため、避けた方が無難です。全体を均一に染めるか、グラデーションカラーにする場合は、毛先を暗めにすることで、より落ち着いた印象になります。
3. 具体的な髪色の提案：おすすめのカラーと注意点
上記のポイントを踏まえ、具体的な髪色の例をいくつかご紹介します。
- アッシュブラウン: くすみ感があり、落ち着いた印象を与える。オフィスでも浮きにくい。
- ショコラブラウン: チョコレートのような深みのある茶色。ツヤ感があり、上品な印象。
- オリーブブラウン: 緑がかった茶色。透明感があり、おしゃれな印象。
これらの色を選ぶ際には、美容師さんに「会社でバレにくい髪色にしたい」と伝え、相談しながら決めることが重要です。また、髪色によっては、退色すると明るくなる場合があります。退色後の色味も考慮して、色選びをしましょう。
4. バレた時のための対策：万が一に備える
どんなに気をつけていても、会社に髪色がバレてしまう可能性はゼロではありません。万が一に備えて、以下の対策を講じておきましょう。
4-1. 会社のルールを確認する
まずは、会社の就業規則を確認し、髪色に関する規定を把握しましょう。髪色の規定が曖昧な場合は、上司や人事部に相談し、どこまで許容されるのか確認しておくと安心です。
4-2. 誠実に対応する
もし髪色がバレてしまった場合は、正直に事情を説明し、誠実に対応しましょう。会社によっては、注意だけで済む場合もあります。反省の色を示し、今後の対応について相談することで、事態を悪化させることを防ぐことができます。
4-3. 必要に応じて再染毛する
会社から髪色の変更を指示された場合は、速やかに対応しましょう。元の髪色に戻すか、より暗い色に染め直すなど、会社の指示に従いましょう。また、染め直す際には、美容師さんに相談し、髪へのダメージを最小限に抑える方法を選びましょう。
5. ケーススタディ：成功と失敗の事例
実際に、髪色で悩んだ方の事例をいくつかご紹介します。
5-1. 成功事例：アパレル業界のAさんの場合
アパレル業界で働くAさんは、以前から髪色を変えたいと思っていましたが、会社の規定が厳しく、なかなか踏み出せずにいました。そこで、転職コンサルタントに相談し、会社の雰囲気に合った髪色を提案してもらうことにしました。Aさんは、アッシュブラウンを選び、美容師さんに「会社でバレにくいように」とオーダーしました。結果、会社にバレることなく、おしゃれを楽しむことができ、仕事へのモチベーションも向上しました。
5-2. 失敗事例：金融機関のBさんの場合
金融機関で働くBさんは、明るめのブラウンに染めたところ、会社から注意を受けてしまいました。Bさんは、会社の規定をよく確認していなかったため、事前の準備不足が原因でした。Bさんは、すぐに髪色を暗く染め直し、上司に謝罪しました。この経験から、Bさんは、会社のルールをきちんと確認することの重要性を学びました。
6. 転職コンサルタントからのアドバイス：あなたのキャリアを応援します
髪色を変えることは、あなたの自己表現の一つであり、仕事へのモチベーションを高めることにもつながります。しかし、会社によっては、髪色に対するルールが厳しく、悩んでしまうこともあるでしょう。そんな時は、一人で悩まずに、専門家である転職コンサルタントに相談してください。あなたのキャリアプランや希望に合ったアドバイスを提供し、あなたの「なりたい」を応援します。
髪色に関する悩みだけでなく、キャリアに関するどんな悩みでも、お気軽にご相談ください。あなたのキャリアを成功に導くために、全力でサポートさせていただきます。
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7. まとめ： 髪色とキャリアを両立させるために
この記事では、会社にバレにくい茶髪の選び方と、万が一バレた場合の対策について解説しました。以下のポイントを参考に、あなたの理想のヘアスタイルを実現し、仕事もプライベートも充実した日々を送りましょう。
- 自分の髪のベースカラーを知り、暗めのトーンを選ぶ
- アッシュ系、マット系の色味を選ぶ
- 染め方を工夫する（インナーカラー、ハイライトは避ける）
- 万が一に備えて、会社のルールを確認し、誠実に対応する
髪色を変えることは、あなたの自己表現の一つであり、自信につながります。しかし、会社のルールを無視してしまっては、キャリアに悪影響を及ぼす可能性もあります。この記事で紹介した方法を参考に、髪色とキャリアを両立させ、あなたの「なりたい」を実現してください。
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