美容師のキャリアと将来：仕事と家庭の両立、どうすれば？

今回の相談者の方の置かれている状況は、多くの女性が直面する可能性のある、非常に複雑なものです。仕事、結婚、出産、そして家族との関係性。それぞれの要素が絡み合い、どこから手をつければ良いのか分からなくなってしまうこともあるでしょう。まずは、ご相談内容を整理し、一緒に解決策を探っていきましょう。

迷っています。アドバイス頂けたら幸いです。

私 37歳、旦那 41歳、同棲から結婚生活含め5年。子供なし。

自営で旦那は個人店の美容室を経営。私も美容師免許があってヘアメイクの仕事をしながら、旦那の店のアシスタント、雑務をしています。私は16年ヘアメイクの仕事をしてきました。フリーランスで、ありがたいことに長年。人の繋がりでもらえている仕事をなくしたくなく、結婚してからも続けています。旦那には、安いヘアメイクの仕事やめろと言われ続け、店で働けば金になると。

それはわかるけど、毎日毎日旦那と一緒は無理、しかも、シャンプーばっかりの雑務のなど。手に職を持っているのに、旦那の店1本なんて無理です。まして、40近い私が1日何人もシャンプーしたり、大量のタオル洗って干してなど、もうクタクタになります。パートスタッフも少ないため、シフトに穴があく時があり、私が出ています。

みんな30代後半スタッフ。これからのことを考えたら、若いこを育ててほしいと思っていますが、なかなか旦那は動きません。

こんな状況で、ずっと子供ほしいと言われ続けて、ましてや、義母が70歳を機に来年の1月でパート辞めるから、そろそろ同居したいとの話。無理でしょ、、

旦那は、お母さんも手が空くし、子供作って、おかんにみてもらおうだって。

いや、ほんとにありえない。

ちなみに、私の両親は5年前に母親、3年前に父親が亡くなっていていないので、頼るところはありません。

自分の子供を義母にあづけて、産後から旦那の店に出るなんて、おかしいです。

私は、旦那の条件ばかりあげられて(店手伝うの絶対、子供産んでからもみんなおんぶしながらシャンプーしたりした＝自分の先輩たちは。おかんに見てもらえばいい、同居もしろ)、私は全部受けるのは無理です。

子供を産めと言うなら、38.9歳で産むとしたら、店はもう出ないのが条件。だから、スタッフを必死で探して、店のことはきにしなくていいよぐらいのこと言ってほしいと思う。女性は命懸けで出産するのだから。

自分の仕事だけして、子育てに当てたい。

だけど、旦那はこれも受け入れられないんです。子供ほしいのは旦那自身と周り(親や親戚、友達など）から求められてるだと。

自分の欲だけ。嫁の体のことは考えてない。仕事のことも。

産んだら、自分に負担かかるのわかっています。なので、なかなか作る気になれないのが本音。みなさんがこう言う状況ならどうしますか？別れますか？子供ほしいなら、店は旦那一人でやるつもりでと言いますか？

店手伝う＝金稼ぐから子供なしの人生にしよと言いますか？

旦那は全部通したいんです。お金も、子供も、親との同居も、店のスタッフとして働かせることも。

店も手伝い、家事もやり、自分の仕事もしているのに、稼ぎが違うかや家事やらないとか言われますし、子供いないのは俺の人生台無しとも言われました。

言ったよねというと、そんなこと言ってないととぼける。

ちなみに、同じぐらいに結婚した同じぐらいの年の子達は、不妊治療して、今出産ラッシュ。それを羨ましがるだけで、お金かかるから自然にしよとか言ってくるし。こんなストレスまみれで、この年で自然を望むな！と思います。

すみません、、愚痴になってしまい。

やっぱり産んだあとは、嫁の負担は大きいですよね？！

現状の整理と問題点の明確化

まず、現状を整理し、問題点を明確にすることから始めましょう。相談者の方の状況は、以下の点が主な問題点として挙げられます。

仕事と家庭の両立の難しさ: フリーランスのヘアメイクとしての仕事と、夫の美容室での手伝いの両立。さらに、出産後の働き方への不安。
夫婦間のコミュニケーション不足: 夫との間で、将来のビジョンや働き方について十分な話し合いができていない。
経済的な問題: 夫の美容室の経営状況、将来的な収入への不安。
家族からのプレッシャー: 子供を望む夫、義母との同居、親戚からの期待など、様々なプレッシャー。

これらの問題が複雑に絡み合い、相談者の方の心身に大きな負担を与えていることが分かります。
特に、30代後半という年齢を考えると、出産とキャリアプランを同時に考える必要があり、焦りや不安を感じるのは当然のことです。

具体的な解決策の提案

これらの問題に対して、具体的な解決策を提案します。
大きく分けて、仕事、夫婦関係、そして将来のビジョンについて、それぞれのアプローチを考えていきましょう。

1. 仕事に関する問題

まずは、仕事に関する問題についてです。フリーランスのヘアメイクとしてのキャリアを継続しつつ、夫の美容室との関わり方をどう調整していくかが重要になります。

キャリアプランの明確化: 自身のキャリアビジョンを明確にしましょう。将来的にどのような働き方をしたいのか、具体的な目標を設定します。例えば、「出産後もフリーランスとして仕事を続けたい」「美容室の経営にも関わりたい」「新しいスキルを習得したい」など、具体的な目標を持つことで、取るべき行動が見えてきます。
夫との交渉: 夫との間で、仕事に関する具体的な話し合いを行いましょう。
- 労働時間の調整: 美容室での手伝いの時間を減らし、フリーランスの仕事に集中できる時間を確保する。
- 役割分担: 美容室での役割分担を見直し、負担を軽減する。例えば、シャンプー以外の業務を任せる、パートスタッフを増やすなど。
- 経済的な話し合い: 収入や将来の貯蓄について、具体的な計画を立てる。
スキルアップ: 常に新しい技術や知識を習得し、自身の市場価値を高める。セミナーへの参加や、オンラインでの学習など、様々な方法があります。
副業の検討: 美容師としての経験を活かせる副業を検討する。例えば、ヘアメイクのオンラインレッスン、美容関連商品の販売など。

2. 夫婦関係の問題

次に、夫婦関係の問題についてです。良好な関係を築くためには、コミュニケーションが不可欠です。

コミュニケーションの改善: 夫との間で、率直な意見交換ができるように努力しましょう。
- 定期的な話し合いの場を設ける: 毎週、または毎月、将来のことについて話し合う時間を設ける。
- 感謝の気持ちを伝える: 日常生活の中で、感謝の気持ちを言葉で伝える。
- 相手の意見を尊重する: 相手の考えを理解しようと努め、意見の相違がある場合は、建設的な話し合いをする。
カウンセリングの検討: 夫婦関係に問題がある場合は、専門家（夫婦カウンセラー）に相談することも検討しましょう。第三者の視点から、客観的なアドバイスを受けることができます。
共通の目標設定: 夫婦としての将来の目標を共有し、共に実現に向けて努力する。

3. 将来のビジョン

最後に、将来のビジョンについてです。出産、子育て、そして仕事。これらの要素をどのように両立させていくのか、具体的な計画を立てる必要があります。

出産後の働き方の検討: 出産後の働き方について、具体的なプランを立てましょう。
- 産休・育休制度の活用: フリーランスでも、出産・育児に関する制度を利用できる場合があります。
- ベビーシッターや託児所の利用: 子育てと仕事を両立するために、外部のサポートを活用する。
- 在宅ワークの検討: 一部の仕事を在宅で行うことで、柔軟な働き方を実現する。
義母との関係: 義母との同居について、夫とよく話し合い、現実的なプランを立てる。
- 同居のメリット・デメリットを整理する: 双方にとってのメリットとデメリットを明確にする。
- 役割分担を明確にする: 同居した場合の家事や育児の役割分担について、事前に話し合っておく。
- 距離感を保つ: 適度な距離感を保ち、お互いのプライベートな時間を尊重する。
ファイナンシャルプランニング: 将来の生活費や教育費について、具体的な計画を立てる。専門家（ファイナンシャルプランナー）に相談することも有効です。

これらの解決策を参考に、ご自身の状況に合わせて、具体的な行動計画を立ててみましょう。
一人で抱え込まず、積極的に周囲の人々に相談することも大切です。

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成功事例から学ぶ

多くの方が、仕事と家庭の両立という課題に直面し、それを乗り越えてきました。
以下に、いくつかの成功事例を紹介します。

フリーランス美容師Aさんの場合: Aさんは、フリーランスとしてヘアメイクの仕事を続けながら、出産・育児を経験。出産前は、夫との間で、育児に関する役割分担について話し合い、具体的な計画を立てました。出産後は、ベビーシッターや家族の協力を得ながら、自分のペースで仕事を続けています。
美容室経営者Bさんの場合: Bさんは、夫の美容室の経営を手伝いながら、子供を育てています。パートスタッフを増やし、育児と仕事の両立を図っています。また、積極的にスキルアップセミナーに参加し、自身のキャリアアップにも繋げています。
夫婦カウンセリングを受けたCさんの場合: Cさんは、夫婦関係の改善を目指し、夫婦カウンセリングを受けました。カウンセラーのアドバイスを受けながら、夫とのコミュニケーションを改善し、お互いの気持ちを理解し合う努力をしました。その結果、夫婦関係が改善し、より良い関係性を築くことができました。

これらの成功事例から、以下のことが分かります。

事前の準備が重要: 出産や育児に関する準備を、事前にしっかりと行うことが大切です。
周囲のサポートを活用する: 家族、友人、ベビーシッターなど、周囲のサポートを積極的に活用しましょう。
柔軟な働き方を取り入れる: 在宅ワークや時短勤務など、柔軟な働き方を取り入れることで、仕事と家庭の両立を実現できます。
夫婦間のコミュニケーションを密にする: 夫婦で将来について話し合い、お互いの理解を深めることが大切です。

専門家の視点

キャリアコンサルタントや専門家は、仕事と家庭の両立に関する様々なアドバイスを提供しています。
以下に、専門家の視点からのアドバイスを紹介します。

キャリアコンサルタント: キャリアコンサルタントは、個々の状況に合わせて、キャリアプランの作成や、仕事に関する悩み相談に対応します。
- 自己分析: 自分の強みや弱み、興味関心などを分析し、キャリアの方向性を明確にする。
- 情報収集: 業界や職種に関する情報を収集し、将来のキャリアプランを検討する。
- スキルアップ: キャリアアップに必要なスキルを習得するための、具体的な方法を提案する。
夫婦カウンセラー: 夫婦カウンセラーは、夫婦間のコミュニケーション改善や、関係性の修復に関するアドバイスを提供します。
- コミュニケーションスキルの向上: 相手の気持ちを理解し、自分の気持ちを伝えるためのスキルを習得する。
- 問題解決能力の向上: 夫婦で協力して、問題解決に取り組むための方法を学ぶ。
- 感情コントロール: 感情的な対立を避け、冷静に話し合うための方法を学ぶ。
ファイナンシャルプランナー: ファイナンシャルプランナーは、将来の生活設計や、資産形成に関するアドバイスを提供します。
- ライフプランの作成: 将来のライフイベント（出産、教育、住宅購入など）を考慮した、具体的な資金計画を立てる。
- 資産運用: 資産を効果的に運用するための方法を提案する。
- 保険の見直し: 万が一の事態に備えて、適切な保険に加入する。

専門家のサポートを受けることで、客観的なアドバイスを得ることができ、問題解決への道筋が見えてくるでしょう。

まとめ：未来への一歩を踏み出すために

今回の相談者の方の状況は、決して楽観視できるものではありません。しかし、解決策は必ずあります。
まずは、現状をしっかりと把握し、問題点を明確にすることから始めましょう。そして、具体的な解決策を検討し、一つずつ実行していくことが大切です。

仕事と家庭の両立は、容易なことではありません。しかし、諦めずに努力を続ければ、必ず道は開けます。
あなたのキャリアと人生が、より豊かで充実したものになることを心から願っています。

最後に、今回の相談内容から得られる教訓をまとめます。

自己分析とキャリアプランの明確化: 自分の強みや弱み、興味関心を理解し、将来のキャリアプランを明確にすることが重要です。
夫婦間のコミュニケーション: 夫との間で、将来のビジョンや働き方について、率直に話し合うことが大切です。
周囲のサポートの活用: 家族、友人、専門家など、周囲のサポートを積極的に活用しましょう。
柔軟な働き方の検討: 在宅ワークや時短勤務など、柔軟な働き方を取り入れることで、仕事と家庭の両立を実現できます。
諦めない気持ち: 困難に直面しても、諦めずに努力を続けることが大切です。

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