美容師の新たなスタートを切るならLIDO BLANDで！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
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読み込み中...美容師としての新たなスタートを切りませんか？LIDO BLANDの魅力とは
今回は、富山県内で6店舗を展開する「LIDO BLAND」の美容師スタイリストの求人をご紹介します。日曜定休で、家族との時間を大切にしながら働ける環境が整っています。ブランクのある方や子育て中のママも大歓迎！
魅力的な働き方
最短2週間での勤務開始が可能で、パート勤務も柔軟に対応。月に8〜9日の休暇があり、皆勤手当や被服手当も充実しています。社員寮も完備しているので、Uターン就職を考えている方にも最適です。
安心のサポート体制
研修制度が整っており、ブランクを気にせず安心して再スタートできます。外部講師による講習会もあり、技術向上をサポート。幅広い年齢層のお客様に対応できる環境で、あなたのスキルを活かせます。
興味がある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！
「美容師としてのキャリアが途切れてしまった」「子育てをしながらも働きたい」「家族との時間を大切にしたい」と悩むあなたに、LIDO BLANDが提供する働きやすい環境をご紹介します。ここでは、復帰を考える美容師の方々が安心して働ける条件が整っています。さあ、あなたの未来を見つめ直してみませんか？
キャリアアドバイザーが語るLIDO BLANDの魅力
◆働きやすい環境が整ったヘアサロン
LIDO BLANDは、創業から50年以上の歴史を持ち、地域に根ざした信頼のあるヘアサロンです。特筆すべきは、全店が日曜定休であること。美容師として働く上で、家族との時間を持つことが難しいと思われがちですが、LIDOでは月に8～9日の休暇を確保しており、プライベートも大切にできます。さらに、皆勤手当や被服手当が充実しており、スタッフの満足度を高める取り組みが行われています。
◇キャリアパスの多様性
美容業界でのキャリアは多様であり、LIDO BLANDではそのキャリアパスを自由に選ぶことができます。ブランクがある方でも安心の研修制度があり、経験を積んだ後に正社員としての復帰も可能です。パート勤務からスタートし、ライフスタイルに合わせて正社員に戻る道筋も用意されています。自分のペースでキャリアを築ける環境が整っています。
◆注目すべき働き方の柔軟性
転職希望者にとって、働き方の柔軟性は非常に重要なポイントです。LIDOでは、シフト制を採用しており、勤務時間や日数も相談可能です。特に、子育て中の方には短時間勤務の準社員制度があり、家庭と仕事の両立を図ることができます。これにより、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できるのです。
◇他社と比較したLIDOの優位性
競合他社と比較すると、LIDO BLANDの最大の強みは、日曜定休という点です。美容業界では珍しいこの制度は、スタッフの生活の質を向上させるだけでなく、長期的なキャリア形成にも寄与します。また、充実した手当制度や研修体制も他社にはない魅力です。これらの制度は、スタッフが安心して働ける環境を提供するために設計されています。
◆成功事例に学ぶ
実際にLIDOでの転職を成功させた方々のエピソードは、あなたの不安を解消するヒントになるかもしれません。例えば、長いブランクを経て入社したAさんは、研修を経て自信を取り戻し、現在では店舗の中心的な存在として活躍中です。彼女は、LIDOのサポート体制があったからこそ、安心して復帰できたと語っています。このような成功事例が、あなたの未来にも広がっていることを実感していただけるでしょう。
キャリア形成のチャンス
LIDO BLANDでは、美容師としての成長を促す多様なキャリア形成の道筋があります。まず、入社後は社内検定に従って技術を確認し、必要に応じて研修を受けることができます。外部講師を招いての講習会や、専門的な技術を学ぶためのスペシャリスト講習も充実しており、スキルアップを目指す方には最適な環境が整っています。
また、昇給や賞与も年に2回あり、業績に応じた店販バックも支給されるため、努力が報われる仕組みが用意されています。将来的には、役職への道筋も明確で、リーダーシップを発揮する機会も多くあります。LIDOでのキャリアは、あなたの手の中にあります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
LIDO BLANDでは、従業員の働きやすさを最優先に考えた制度が整っています。特に、日曜日が定休日であるため、家族との時間を大切にしながら働くことができます。月に8〜9日の休暇が確保されており、プライベートと仕事の両立が可能です。また、皆勤手当や被服手当など、業界でも珍しい手当が充実しているため、安心して働ける環境が整っています。
さらに、結婚や出産後もライフスタイルに合わせた働き方ができるのがLIDOの魅力です。パート勤務からスタートし、子どもの成長に合わせて正社員に戻ることも可能です。こうした柔軟な働き方ができることは、特に子育て中の美容師にとって大きなメリットです。
【未経験者も安心できる理由】
美容業界にブランクがある方でも、LIDOでは安心して再スタートできる環境が整っています。研修制度が充実しており、入社後も同条件で給与が支給されるため、経済的な不安を抱えることなく技術を磨くことができます。実際に、ブランクから復帰した社員が多数活躍しており、安心して技術を習得できる環境が整っています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような方が挙げられます：
- 美容師業にブランクがあるが、再び挑戦したい方
- 小さなお子さんがいても働きやすい職場を探している方
- ファッションや美容に興味があり、常に学び続けたい方
- Uターン就職を考えている方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際のポイントは、企業の特徴や理念に共感し、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に示すことです。以下に、LIDO BLANDに合った志望動機の例文を3パターン紹介します。
◆ 例文1: 家族との時間を大切にしたい
「私は美容師としてのキャリアを持ちながら、結婚後に子育てに専念していました。LIDOの「日曜定休」という制度に強く惹かれ、家族との時間を大切にしながら働ける環境を求めて応募しました。私の持つ技術を活かしつつ、家庭と仕事を両立させることができると信じています。」
◆ 例文2: ブランクを乗り越えたい
「数年前に美容業界を離れ、育児に専念していましたが、再び美容師としてのキャリアを築きたいと考えています。LIDOの充実した研修制度に魅力を感じ、安心して再スタートできると確信しました。お客様に喜んでいただけるスタイリストとして成長するために、ぜひLIDOでの勤務を希望します。」
◆ 例文3: ファッションへの情熱を活かしたい
「私はファッションに対する強い情熱を持っており、常に最新のトレンドを追いかけています。LIDOがファッションに敏感な職場であることを知り、私の感性を活かせる場所だと感じました。お客様に最適なスタイルを提案し、喜んでいただけるよう努めたいと思っています。」
【面接対策】
面接時には、企業文化に合ったコミュニケーション能力や、技術に対する情熱が評価されます。特に、LIDOでは「スタッフファースト」を理念にしているため、自身の経験や考えをしっかりと伝えることが大切です。
よくある質問とその回答例をいくつか紹介します：
- 「なぜLIDOを選んだのですか？」
「家族との時間を大切にしたいと考えており、日曜定休の制度が魅力的だったからです。」 - 「ブランクがあることについてどう思いますか？」
「研修制度が充実していることを知り、安心して再スタートできると感じています。」 - 「今後のキャリアプランは？」
「技術を磨き、お客様に満足いただけるスタイリストとして成長したいです。」
【まとめ】
以上の情報を踏まえ、LIDO BLANDでの転職を検討してみてはいかがでしょうか。家庭との両立やブランクからの復帰を考える方にとって、非常に魅力的な職場環境が整っています。ぜひ、まずは職場見学や問い合わせから始めてみてください。あなたの新たな一歩を、LIDOで踏み出してみましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
LIDO BLAND
美容師 スタイリスト【パートもOK】ブランクOK、子育て復帰ママ歓迎／電話応募、職場見学もOK！仕事内容:
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なんと！ 日曜定休のヘアサロン。
「しばらく現場を離れていたから不安」
「子どもがまだ小さいから不安」
「家族との時間が持てなさそうで不安」
ーLIDOならそんな不安は解消できます。
ー 最短で2週間以内の勤務開始実績あり ー
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========= LIDOならではの良さ!=========
* 全店日曜日が定休日！
「美容師だから家族との時間を持てない」？ そんなことはありません。日曜を含めて月8～9日間お休みです。
* 皆勤・被服等の手当てが充実
業界でも珍しい「被服手当」支給。
お洒落に敏感な職場だからこそ、LIDOでは毎日の洋服も 楽しめるよう応援をしています。
* 結婚・出産後も自分のライフスタイルに合わせて働けます
小さなお子さんがいるとフルタイム勤務はなかなか難しいもの。一旦パート勤務に切り替え、お子さんの成長に合わせてまた正社員に戻るという働き方も大歓迎です。
* 社員寮完備
富山市内に社員寮を完備しています。
* ブランクのある方、大歓迎！
しばらく美容業界を離れていた方も、研修制度がありますのでご安心ください。研修中も同条件での給与支給！現在、ブランク後の入社をした社員も活躍していますよ。
創業から50年以上。現在富山県内に6店舗を構え、長くお客様に愛されてきた安定の実績があります。
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＜LIDOとは＞
1971年創業し、現在富山県内に6店舗のヘアサロンを経営しています。業界では珍しい、「日曜定休」。良いサービスは従業員満足からという「スタッフファースト」を追求した結果です。お客さまと向き合う時には、「常にお客様の立場で考え、お客様の立場で行動せよ」の理念のもと、真摯に対応をさせていただいています。
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お店HPもぜひご覧ください！
http://www.lido.co.jp/
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＜美容師のお仕事全般(カット・カラー・パーマ・ヘッドスパ等)＞
最初に技術の確認をさせていただき、社内検定に従って業務に入っていただきます。
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＜充実のレッスン体制＞
・外部講師を招いての講習会を実施。
・スペシャリスト講習(カラー講習、製品講習、メイク講習、着付け講習、ベーシックカット講習、テクニカルカット講習)を実施。
・店内の状況により、業務時間内に練習をしております。
＜仕事をする環境＞
【一緒に働くメンバー】
20〜40代を中心としたスタッフが在籍。
結婚や出産等で一度退職しブランクがある状態で入社してきた社員や、中途採用の社員も現在多数活躍しています。
【お客様】
店舗により、主な年齢層は異なりますが、10〜60代の幅広い層のお客様にご来店いただいています。
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＜給与・給与例＞
正社員 月給230,000円～500,000円＋歩合＋各種手当 ※経験考慮
※昇給年2回
※賞与年2回
※皆勤手当別途支給
※被服手当別途支給
※店販バック10〜20%
※交通費支給
【月収例】
売上80万円、店販5万円の場合
給与33万円／月
※社内規定条件あり
୨୧パートとして勤務スタートすることもOKです。求める人材:
＜資格・経験＞
要美容師免許
【こんな方におすすめ】
・美容師業にブランクがあり、いきなりスタイリストに戻るのが不安な方
・小さなお子さんがいても働きやすい美容室を探している方（スタイリストは社内規定により、短時間勤務の準社員制度あり）
・ファッションが大好きな方
・Uターン就職を考えている方富山県富山市
LIDO BRAND
勤務地:
＜勤務地＞
【富山】
富山市
LIDO新庄店 富山市新庄銀座3-213-1
LIDO婦中店 富山市婦中町分田157
LIDO館出店 富山県富山市館出町1-9-11
シフト制
勤務時間・曜日:
＜シフト制＞
9:30〜18:30（実働7.5時間）
※月・土曜、祝日は18:00終業
※パート勤務ご希望の方、9:30〜18:30の間で時間・日数ご相談下さい。
＜休日・休暇＞
日曜日定休＋第1・第3月曜日＋月に1〜3日程度の希望日
※月により変動あり
※パートは日数・時間などお気軽にご相談ください。あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
待遇・福利厚生:
＜待遇＞
昇給年2回
賞与年2回 ※前年実績
交通費支給
車通勤手当
店販バック10〜20%
外部講師による講習会
雇用・労災完備(傷害・休業補償保険有)
皆勤・被服等手当
試用期間3カ月（待遇に変化なし）その他:
＼ 職場体験、店内見学も随時可能です。ご希望の方は事前にご連絡ください。 / /／
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①WEB からの応募
応募フォーム（履歴書不要）より、電話番号をご記入の上ご応募ください。
応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。
②電話でのお問い合わせ
0765-54-2218
まで「 web を見た」とお問い合わせください。
その後、履歴書のご提出と面接1回を行います。
県外からの転職を考えている方も、もちろん大歓迎です。
まずはご質問だけでもOKです。簡単応募またはお電話よりお気軽にご連絡ください。
※お電話の場合は、月～金曜日（第1・第3月曜日を除く）：9:30～17:00内でご連絡をお願いいたします。
＜勤務開始までの流れ＞
ご応募より1週間以内に折り返しご連絡をさせて頂きます。
面接後、1週間程度で合否をご連絡いたします。
※面接の日程はご希望に応じます。
採用後の勤務開始日は応相談となっております。ご希望ありましたがお気軽にご相談ください。
（最短で2週間以内の勤務開始実績あり。）
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【富山】
LIDO 本店（黒部市三日市）
LIDO 堀高店（黒部市堀高）
LIDO 本江店（魚津市本江）
LIDO 新庄店（富山市新庄）
LIDO 婦中店（富山市婦中町）
LIDO 館出店（富山市館出町）
LIDO BLAND
富山県黒部市堀高94-1
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 230,000円 – 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間
資格と免許:
* 美容師 (望ましい)
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