キュービーネット株式会社で新たな理容師人生をスタートしよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

美容師復帰を応援！定時退社で安心して働けるQB HOUSEの魅力

キュービーネット株式会社での美容師求人は、特に産育休明けやブランクのある30～40代の方にぴったりです。原則定時退社で、時間外の練習は一切なし。カット専門店「QB HOUSE」でのヘアカット業務に専念でき、シャンプーやカラーは行いません。

安心の研修制度と働きやすい環境

入社後は段階的にカット技術を学べる研修があり、経験が浅い方でも安心。月7日～10日休みで、希望休も通りやすく、家族との時間も大切にできます。

多様なキャリアプラン

売上ノルマや指名制度がないため、ストレスなく働ける環境。将来の安定性も高く、定着率は92.7％。自分のペースでキャリアを築きたい方に最適な職場です。

転職を考えるとき、様々な不安や疑問が浮かぶものです。「自分に合った職場はどこか？」「ブランクがあるけれど、再度挑戦できるのだろうか？」そんな悩みを抱えるあなたに、キュービーネット株式会社の魅力をご紹介します。特に、家庭やライフスタイルに配慮した働き方を求める方にとって、理想的な職場環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語るキュービーネット株式会社の魅力

◆ブランクを気にせず再スタートできる環境

キュービーネット株式会社は、ブランクのある方や産育休明けの方が多数活躍している企業です。特に、研修制度が充実しており、入社後はこれまでの経験やスキルに応じた段階的な研修を受けることができます。専属トレーナーからのフィードバックを受けながら、自信を持ってカット技術を磨くことができるため、安心して業界復帰が可能です。

◇働きやすさを追求した制度

残業がなく、原則定時退社が可能なため、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また、売上ノルマや指名制度がないため、ストレスなくお客様に寄り添った接客ができます。月7日から10日の休暇があり、希望休も通りやすいので、家庭との両立に悩む方にも最適です。

◆業界のリーダーとしての安定性

キュービーネット株式会社は、プライム上場企業として業界のリーダーです。700店舗以上を展開し、2000名以上のスタイリストが活躍しています。この規模感は、安定した集客や収入を実現しており、将来にわたって安心して働ける環境が整っています。競合他社と比較しても、社員の定着率92.7％という高い数字がその証拠です。

◇転職成功事例から学ぶ

実際にキュービーネット株式会社で働くスタイリストの中には、20年のブランクを経て復帰した方や、子育てと仕事を両立しながらキャリアを築いている方が多くいます。彼らの成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。自分のペースで成長し、将来的には育成に携わることを目指すこともできるのです。

キャリア形成のチャンス

キュービーネット株式会社では、理容師としてのキャリアを再構築するための明確な道筋があります。入社後は、独自の研修カリキュラムを通じて、カット技術をしっかりと習得しながら、実際の業務に取り組むことができます。特に、カット専門店であるため、シャンプーやカラー、パーマなどの業務がない分、カットに集中することができ、技術向上に繋がります。

また、将来的には役職へのステップアップも目指せる環境が整っています。育成に関わるポジションや、店舗運営に携わるチャンスがあり、あなたのキャリアビジョンに応じた成長が期待できます。さらに、業務を通じたスキルアップ制度も充実しており、自己成長を実感しながら働くことができるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

キュービーネット株式会社は、カット専門店「QB HOUSE」を展開し、原則定時退社を実現しています。特に、産育休明けやブランクのある30～40代の方々が多く活躍している環境で、働きやすさが際立っています。売上ノルマや指名制度がないため、個人のプレッシャーを軽減し、チーム全体でお客様をサポートするスタイルを採用しています。さらに、月7日～10日の休日があり、希望休も通りやすいので、家族との時間を大切にしながら理容師としてのキャリアを再スタートできます。

◆働き方のメリット

この企業では、時間外の練習がないため、業務が終わった後に拘束されることはありません。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら、安定した生活を送ることができます。また、研修制度が充実しており、カット技術を段階的に習得できるため、未経験者やブランクのある方でも安心して再スタートが可能です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者やブランクがある方が転職を考える際、最も不安を感じるのは「再び業界に戻れるのか」という点です。キュービーネット株式会社では、独自の育成カリキュラムを用意しており、専属トレーナーによるサポートを受けながら安心して学ぶことができます。

◇向いている人の特徴

カット技術を磨きたい方
時間外練習を避けたい方
長期的なキャリアを考えている方
家庭との両立を希望する方

特に、子育てや家庭の事情で一度は美容業界を離れた方にとって、再び挑戦するための理想的な環境が整っています。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を織り交ぜて、なぜその企業で働きたいのかを明確に伝えることが重要です。以下に、キュービーネット株式会社に特化した例文を3パターン紹介します。

◆例文1: 家庭との両立を重視する理由

「私は、家庭を優先しながらも美容師としてのキャリアを再スタートしたいと考えています。キュービーネット株式会社の原則定時退社という働き方に魅力を感じ、家族との時間を大切にしながら、理容師としての技術を磨ける環境に惹かれました。私の経験を活かし、チームの一員として貢献できることを楽しみにしています。」

◆例文2: 安心の研修制度への期待

「美容師としてのブランクがある中で、再び業界に戻ることに不安を感じていました。しかし、キュービーネット株式会社の充実した研修制度を知り、安心して再挑戦できると確信しました。専属トレーナーからのサポートを受けながら、技術を磨き、将来的には育成にも携わりたいと考えています。」

◆例文3: チームワークの重要性

「理容師として働く中で、個人プレーではなくチームで協力することの大切さを実感しました。キュービーネット株式会社の指名制度がないスタイルに共感し、全員でお客様をサポートする環境で働きたいと思っています。私の経験を活かし、チームの一員として貢献できることを心から希望しています。」

【面接対策】

面接では、企業が求める人材像や価値観に合致するかが評価されます。特に、チームワークや家庭との両立に対する考え方が重要です。

◇よくある質問と回答例

「なぜ美容師を再び選んだのですか？」
「理容師としての仕事が好きで、再びお客様に喜んでもらいたいと思ったからです。」
「ブランクがあることについてどう思いますか？」
「ブランクはありますが、研修制度を通じてしっかりと技術を習得し、貢献できる自信があります。」
「家庭との両立についてどう考えていますか？」
「家庭を大切にしながらも、仕事での成長を目指し、両立を図りたいと考えています。」

【まとめ】

キュービーネット株式会社は、働きやすさと安定性を兼ね備えた職場環境を提供しています。特に、ブランクのある方や未経験者に対しても安心して再スタートできる研修制度が整っているため、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの理容師としての新たな一歩を、キュービーネットで踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

キュービーネット株式会社
カット専門店の美容師原則定時退社＊産育休明け・ブランクありの30～40代活躍中！仕事内容
【この求人のポイント】
＊産育休明け・ブランクの方が多数活躍中！
＊原則定時退社＆時間外の練習なし！
＊業界唯一のプライム上場企業！
＊国内外700店舗以上を展開中！
＊国内2000名以上のスタイリストが活躍！
＊売上ノルマ・指名制度なしで働きやすい！
＊独自の研修でキャリア再スタートを応援！

ー当社のブランク復帰率は35％。
「結婚を機に退職したけど、やっぱり理容師が好き」
「子育てが落ち着いてきたので、また理容師として働きたい」
そんな二回目の理容師人生を築きたい方の頼れる場となっています。

【仕事内容】
ヘアカット専門店「QB HOUSE」でのヘアカット業務をお任せします。カットのみなのでシャンプーやカラー、パーマ等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため、スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。

＜入社後は＞
これまでの経験やスキルに合わせた研修でカット技術を段階的に習得することができる研修制度をご用意しています。不安のある方でも安心して業界復帰が出来る体制を整えています。

【育成カリキュラムが整っています】
研修の雰囲気を事前に体験できる「体験会」や、専属トレーナーが付いて日々フィードバックをもらえたり、ブランクがあっても「これで一人前」と自信が持てるまで寄り添います。また、QBハウスはシャンプーやカラー、パーマなどの業務は一切ない“カット専門店”なので、ヘアカットのみに専念することが可能ですよ。

【営業後の練習はありません】
当社では原則定時退社で時間外練習なし！指名制度も廃止しており、ご来店されたお客様は皆で協力して接客するため個人で顧客管理や集客をする必要はありません。

そのほか、月7日～10日休みで毎月3日以上、必ず希望休が通ります。土日祝休みも可能なので、家族との時間を確保しながら理容師を続けることができます。

【10分の中に全てが詰まっています】
スピード感のあるサービス提供を行っているQBハウスですが、ただ早いだけの仕事というイメージを持たれている方も多いのではないでしょうか。

実は10分という時間の中に技術・接客・クオリティー全てが詰まっており、カウンセリングからお見送りまでを担当しながら常にお客様に寄り添った仕事ができる環境です。

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ー先輩スタッフの体験談。

【20年のブランクを乗り越えて】

「20代半ばに美容師を目指し、周囲のサポートもあり無事に免許は取得できたのですが、家庭の事情もありスタイリストになる前に美容師を辞めてしまいました。その後は、実家の家業でもあるインテリア関係の仕事を十数年やってきましたが事業を縮小させることになり、別の仕事を…と考えていました。

たまたまQBハウスが特集されているニュース番組が目にしたのが、人生の転機になりました。育成に力を入れており短期間でスタイリストになれるなど、それまでイメージしていなかった内容に見入っていました。私の年齢ではカットが出来ないと雇ってもらえないと諦めていましたので、近しい年齢の方が練習している姿に『私も挑戦したい！』と迷わず電話をしましたね。

入社してからあっという間に5ヶ月が経ち、今では1日20人くらいはカット出来るようになりました。今は一日でも長くスタイリストとして働いていきたいと思うのと、出来れば将来、育成に携われるようになりたいと考えています。」
（スタイリスト／40代女性）

【“挑戦したい”と思ったときがチャンス】

「「まつエク」をやってもらう機会があって「私も誰かにしてあげたい！」と考えるようになり、免許取得のため美容専門学校に2年通いました。その頃、通っていた美容室から声をかけていただき、お手伝いをするうちに「カットも出来るようになりたいなぁ」と思うようになり、QBハウスについて教えてもらったんです。

今は、1日25～30人くらいカットしています。この2年間は、子供の成長に負けないくらい、自分も成長していると自負しています。女性ならではの、ライフイベントとして、結婚、妊娠～出産、育児とありますが、そこと仕事の両立に関してはまだ試行錯誤の最中です。それでも、子供たちがレンジで温めることも自分で出来るようになっていきますし、成長に合わせてどんどんできることが増えていきます。私が働くことで、自ら子供たちが行動をしてくれるようになったのは、良かったなと思えるところですね。

こうやって今、現場で元気に頑張れているので、子供達やこれから入社される人に伝えたいことは、“挑戦したい”と思ったときが“チャンス”だと思うので、何事も積極的に挑戦して欲しいということです。」
（スタイリスト／30代女性）

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【当社について】
時間のクオリティに特化した「お手軽で安心なヘアカットサービス」を提供するカット専門店「QB HOUSE」を日本中・世界中で展開している当社。

国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。集客をせずとも常に来店数が安定しています。仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、研修制度や将来のキャリアプランなど様々な体制を整えている業界大手グループです。

【雇用形態】
正社員求めている人材
＜将来も安定して働けるか不安な方も歓迎！＞
美容師免許をお持ちの方（必須）

＊定着率92.7％／大手グループで将来も安心！

＜こんな方歓迎します＞
・カットだけに集中してカット技術を上げたい
・カラーやパーマなどが苦手、手荒れに悩んでいる
・資格はあるがスキルや知識が不安
・収入や休日など働き方を安定させたい
・10年後、20年後の長期的な安定性に不安がある
・学校を卒業してからの就職先に悩んでいる
・長期のブランクがあり美容師への復職に不安がある東京都町田市森野1-14-17西友町田店3F
QB HOUSE 西友町田店 (キュービーネット株式会社)
【交通手段】
交通・アクセス
※U・Iターン歓迎 ※交通費全額支給
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり10時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 22日

営業時間
（平日）10:00-21:00（受付終了20:00）
営業時間
（土曜）10:00-21:00（受付終了20:00）
営業時間
（日・祝）10:00-21:00（受付終了20:00）
（シフト制／休憩1時間）
※原則定時退社、時間外練習なし
※残業がある場合は、1分単位で全額支給休日休暇
月7日～10日休み（シフト制）
※毎月3日以上、必ず希望休が通ります
※土日祝休みの希望も可能

年次有給休暇
└有給消化率70％オーバー！
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
裁判員休暇あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
社会保険完備
昇給あり（年1回、初年度のみ年3回）
健康診断
ネイルOK
練習用ウィッグ支給
研修費用無料
慶弔見舞金
事故／疾病時休業補償給付金制度
総合福祉団体定期保険
定年制度なし
従業員持株制度
カットコンテスト参加（社員総会）
永年勤続者表彰
研修制度あり（営業時間内研修で研修期間も給与は全額支給）
マイカー通勤OK(規定あり/地域により異なる)
自転車/バイク通勤OK(規定あり/地域により異なる)
※お気軽にご相談ください

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