プラージュ美容師の給料・研修・勤務体系に関する疑問を徹底解説！
プラージュ美容師の給料・研修・勤務体系に関する疑問を徹底解説！
この記事では、美容師として「プラージュ」でのキャリアを検討している方が抱える疑問、特に給与、研修制度、勤務体系に焦点を当て、具体的な情報を提供します。プラージュで働く美容師のリアルな実態を理解し、あなた自身のキャリアプランを立てるためにお役立てください。
まず、今回の相談内容を見ていきましょう。
プラージュで働いてる美容師さんに質問です。
・アシスタントでも本当に21万ももらえるのですか？
・すぐ帰宅可能と書いてありましたがもちろん閉店後の練習はありますよね？どんな感じなんでしょうか？
・休みは6、7回と書いてありましたが毎週何曜日がお休み みたいな感じではないのですか？
・開店前、新人は何時頃から店にいればいいのでしょうか？
・大阪や名古屋、福岡に研修センターを設け…と書いてありましたがまさか月何回かそっちまで飛ぶのでしょうか？ここは北海道です。
質問多くてごめんなさい。回答よろしくお願いします。
プラージュで働く美容師の給与、研修、勤務体系に関する具体的な疑問ですね。一つずつ丁寧に解説していきます。
1. アシスタントの給与について：21万円は本当？
アシスタントの給与が21万円という話は、プラージュの求人情報でよく見かけます。実際のところ、これは本当である可能性が高いです。ただし、注意すべき点があります。
- 基本給と手当の内訳: 21万円には、基本給に加えて、技術手当や皆勤手当などが含まれている場合があります。詳細な内訳を必ず確認しましょう。
- 昇給の可能性: 経験や技術力に応じて昇給する可能性があります。キャリアアップを目指せる環境かどうか、確認することも重要です。
- 残業代: 残業が発生した場合、残業代が別途支給されるのかどうかも確認しましょう。
給与に関する情報は、面接時に詳細に質問し、納得のいく回答を得ることが大切です。給与明細の見本を見せてもらうのも良いでしょう。
2. 閉店後の練習について：具体的な内容と頻度
「すぐ帰宅可能」という記載があったとしても、美容師として技術を磨くためには、閉店後の練習は避けて通れません。プラージュの場合、練習の頻度や内容は店舗によって異なる可能性があります。
- 練習の頻度: 週に数回、または毎日練習がある場合もあります。
- 練習の内容: カット、カラー、パーマなど、様々な技術練習が行われます。先輩美容師からの指導や、モデルを使った実践練習が中心です。
- 練習時間: 閉店後、1〜2時間程度の練習時間となることが多いようです。
面接時に、具体的な練習内容や時間について質問し、自身のライフスタイルと両立できるかを確認しましょう。練習環境が整っているか、先輩美容師の指導体制はどうなっているかなども、重要なポイントです。
3. 休みの頻度と曜日：固定休？シフト制？
プラージュの休日は、月に6〜7回と記載されていることが多いです。この休日の取得方法も、事前に確認しておくべきポイントです。
- 固定休の場合: 毎週決まった曜日が休みとなる場合、プライベートの予定が立てやすいというメリットがあります。
- シフト制の場合: シフト制の場合、希望休を出すことができますが、必ずしも希望通りに休めるとは限りません。
- 連休の取得: 連休が取得できるのか、その頻度はどのくらいかなども確認しておきましょう。
休日の取得方法によって、ワークライフバランスは大きく変わります。面接時に、具体的な休日の取得方法について質問し、自身の希望と合致するかどうかを確認しましょう。
4. 開店前の準備：新人の出勤時間
開店前の準備は、スムーズな営業を行うために非常に重要です。新人の出勤時間は、店舗によって異なりますが、一般的には開店の1時間〜30分前には出勤する必要があります。
- 清掃: 店内や器具の清掃を行います。
- 準備: 予約の確認、シャンプー台の準備、タオルや薬剤の補充などを行います。
- ミーティング: 当日の予約状況や、お客様への対応について、スタッフ間でミーティングを行います。
面接時に、新人の出勤時間や開店前の準備内容について質問し、具体的な業務内容を把握しておきましょう。早朝勤務が可能かどうかも、自身のライフスタイルに合わせて確認する必要があります。
5. 研修制度：北海道からの出張はどの程度？
プラージュでは、大阪、名古屋、福岡などに研修センターを設けている場合があります。北海道在住の場合、これらの研修センターへの出張頻度が気になることでしょう。
- 研修の頻度: 入社後すぐの研修や、定期的な技術研修など、様々な研修が用意されています。
- 出張の頻度: 研修内容やキャリアプランによって、出張の頻度は異なります。月に1回程度、または数ヶ月に1回程度の頻度で出張がある可能性があります。
- 費用: 出張にかかる費用（交通費、宿泊費など）は、会社が負担してくれるのが一般的です。
面接時に、研修制度の詳細や出張の頻度について質問し、自身の希望と合致するかどうかを確認しましょう。出張が多い場合、家族との時間やプライベートの予定に影響が出る可能性も考慮する必要があります。
6. プラージュで働くことのメリットとデメリット
プラージュで働くことには、様々なメリットとデメリットがあります。事前にしっかりと理解しておくことで、入社後のミスマッチを防ぐことができます。
メリット
- 給与水準: アシスタントでも比較的高い給与を得られる可能性があります。
- 福利厚生: 社会保険完備、交通費支給など、福利厚生が充実している場合があります。
- 教育制度: 研修制度が整っており、技術を磨く機会が豊富にあります。
- キャリアアップ: スタイリストデビューや、店長への昇進など、キャリアアップの道が開かれています。
- 集客力: 全国展開しているため、多くのお客様に接する機会があります。
デメリット
- 忙しさ: 多くの店舗で、お客様が多く、忙しい環境です。
- 体力的な負担: 長時間立ちっぱなしでの作業や、シャンプーなど、体力的な負担が大きい場合があります。
- 人間関係: 多くのスタッフと協力して働くため、人間関係が重要になります。
- 技術の習得: 常に新しい技術を学び続ける必要があります。
これらのメリットとデメリットを比較検討し、自身の価値観やキャリアプランに合致するかどうかを判断しましょう。
7. 面接対策：成功の秘訣
プラージュの面接に臨むにあたり、成功するための秘訣をいくつかご紹介します。
- 自己分析: 自身の強みや弱み、キャリアプランを明確にしておきましょう。
- 企業研究: プラージュの企業理念や、店舗の情報を事前に調べておきましょう。
- 質問対策: 給与、研修制度、勤務体系など、気になる点を事前に質問リストにまとめておきましょう。
- 熱意: 美容師としての熱意や、プラージュで働きたいという意欲を伝えましょう。
- 身だしなみ: 清潔感のある服装で、明るい印象を与えましょう。
面接対策をしっかりと行い、自信を持って面接に臨みましょう。
8. 入社後のキャリアプラン
プラージュに入社後、どのようなキャリアプランを描けるのでしょうか？
- アシスタント: 技術を習得し、スタイリストデビューを目指します。
- スタイリスト: お客様のヘアスタイルを提案し、指名顧客を増やしていきます。
- 店長: 店舗の運営や、スタッフの育成を行います。
- エリアマネージャー: 複数の店舗を統括し、経営に関わります。
- 独立: プラージュで培った経験を活かし、独立開業を目指すことも可能です。
自身のキャリアプランに合わせて、目標を設定し、着実にステップアップしていくことが重要です。
プラージュでのキャリアを成功させるためには、事前の情報収集と、入念な準備が不可欠です。この記事で得た情報を参考に、あなたのキャリアプランを実現させてください。
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9. まとめ
この記事では、プラージュで働く美容師の給与、研修制度、勤務体系について、具体的な情報を提供しました。アシスタントの給与、閉店後の練習、休日の取得方法、開店前の準備、研修制度など、様々な疑問に対する回答を提示し、面接対策や入社後のキャリアプランについても解説しました。
プラージュで働くことを検討している方は、この記事を参考に、自身のキャリアプランを立て、成功への道を歩んでください。
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