子ども専門美容室CMA株式会社で、あなたの美容師キャリアを新たにスタートしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子ども専門美容室での充実した美容師ライフ！

CMA株式会社が運営する「ZUSSO KIDS」では、0〜12歳のお子様向けの美容師スタイリストを募集しています。個人ノルマなし、完全週休2日制、残業ゼロと働きやすい環境が整っています。特に主婦の方やブランクのある方も安心して働けるよう、先輩スタッフがしっかりサポートします。

キャリアアドバイザーが語るCMA株式会社の魅力

◆独自の働き方とサポート体制

CMA株式会社では、完全週休2日制度が導入されており、業務時間外のレッスンや残業がないため、プライベートとの両立が可能です。特に、産休や育休の取得実績が多数あるため、家庭を持つ方でも安心して働ける環境が整っています。また、個人ノルマがないため、ストレスを感じることなく、自分のペースで仕事に取り組むことができます。

◇求職者が注目すべきポイント

転職希望者にとって、職場環境は非常に重要です。CMA株式会社では、以下の点に注目してみてください。

ノルマなしで安心して働ける
残業がないため、定時上がりでプライベートの時間を確保できる
育児休暇や産前産後休暇が充実している
主婦の方も多く活躍しているため、理解のある職場

◆他社と比較した際の優位性

一般的な美容室と比較すると、CMA株式会社の最大の特徴は、子ども専門の美容室であることです。お子様の成長をサポートする仕事は、非常にやりがいがあります。また、キッズサロンならではの「誕生記念筆」など、特別なサービスを提供することで、他のサロンにはない独自の魅力を発揮しています。

◇転職成功事例とキャリアアップの道筋

実際にCMA株式会社で働くスタッフの中には、大人のヘアサロンから転職してきた方が多数います。多くのスタッフが、育休や産休を活用しつつ、長期的にキャリアを築いています。新しいスタッフは温かく迎えられ、必要な技術や知識をしっかりとサポートされるため、安心して成長できる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

CMA株式会社では、美容師としてのキャリアアップを目指すことができます。入社後は、ジュニアスタイリストからスタートし、13スタイルのテストを経て、実際にお客様を担当することができます。このプロセスを通じて、技術を磨きながら自信を持ってお客様に接することができるようになります。また、育児休暇や産休を経ても復帰しやすい環境が整っているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。さらに、業務時間外のレッスンがないため、仕事とプライベートの両立が実現しやすいのも大きなポイントです。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が「働きやすさ」や「ライフスタイルとの両立」を重視しています。CMA株式会社の「ZUSSO KIDS」は、完全週休2日制や残業ゼロ、個人ノルマなしといった働きやすい制度が整っており、特に主婦や育児中の方にとって魅力的な環境です。産休・育休の取得実績も豊富で、長期的に安心して働ける職場です。また、業務時間外のレッスンがないため、プライベートな時間も大切にできます。お子様の成長に寄り添う仕事をしながら、自分自身のキャリアも築ける理想的な働き方がここにあります。

【未経験者も安心できる理由】

未経験からの転職は不安がつきものですが、「ZUSSO KIDS」では先輩スタッフがしっかりとサポートします。カウンセリングからカット、シャンプー、お会計まで一人のスタイリストが担当するスタイルなので、少しずつスキルを身につけながら成長できます。特に、子ども専門のサロンでは、独自の技術や接客スキルが求められますが、入社後は丁寧な指導が受けられるため安心です。向いている人の特徴としては、子どもが好きで、ポジティブな姿勢を持っている方が挙げられます。お子様の笑顔に触れながら、自身の成長を実感できる仕事です。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、あなたの思いや意欲を伝える重要な部分です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。

企業の理念や特徴に共感していること
自身の経験やスキルがどのように活かせるか
長期的に働く意欲を示すこと

◆例文1: 子どもと関わる仕事への情熱

「私は幼少期に美容室での楽しい思い出があり、その経験から子どもたちにも同じような楽しい時間を提供したいと思い、ZUSSO KIDSに応募しました。貴社の“子どもが楽しく過ごせる美容室”という理念に共感し、私自身もお子様と接することで成長を感じられる環境で働きたいと考えています。」

◆例文2: 働きやすい環境の魅力

「貴社の完全週休2日制や残業ゼロといった働きやすい制度に魅力を感じ、応募しました。私自身、育児と仕事を両立させたいと思っており、貴社の環境がその実現に最適だと感じています。子どもたちに寄り添いながら、自分のキャリアも築けることに大きな魅力を感じています。」

◆例文3: スキルを活かしたい

「美容師としての経験を活かし、子ども専門のサロンで働くことに興味を持ちました。貴社では、個人ノルマがなく、チームで協力しながらお客様に向き合える環境が整っていることが魅力です。私の技術を活かし、お子様の特別な日をサポートすることで、喜びを共有できることにやりがいを感じています。」

【面接対策】

面接時には、企業の理念や求める人材についてしっかり理解していることが求められます。特に「子どもに対する愛情」や「チームワークの重要性」をアピールすることが評価されます。よくある質問としては以下が挙げられます。

「なぜ美容師になりたいと思ったのですか？」
「子ども専門のサロンで働く理由は何ですか？」
「あなたの強みは何ですか？」

回答例としては、「幼少期の経験から子どもたちに楽しい時間を提供したいと考えています。子どもに対する愛情を持ち、彼らがリラックスできる空間を作ることが私の強みです。」といった形で、自分の経験と熱意を伝えると良いでしょう。

【まとめ】

今回の求人情報を通じて、「ZUSSO KIDS」の魅力や働きやすさ、未経験者へのサポート体制を紹介しました。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ一度サロン見学に訪れてみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。転職を通じて、子どもたちと素敵な時間を共有し、自身のキャリアを築いていくチャンスです。まずは応募を検討してみましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

CMA株式会社
こども専用美容室の美容師スタイリスト個人ノルマなし！残業ゼロ！日本初子ども専門美容室！仕事内容
―――――――――――★:＊:｡★.:＊:･’★
【個人ノルマなし！】完全週休2日制度！
業務時間外のレッスン(練習)、残業なし！
産休や育休の取得実績多数！主婦さん活躍中
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【仕事内容】
キッズヘアサロンの美容師スタイリスト募集
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0～12歳のお子様専門サロンのスタイリスト
＊カウンセリング・カット・シャンプー・セット・お会計まで、先輩スタッフ指導のもと、できることから始めてください。
経験が浅い方・ブランクのある方も安心してご応募下さい！

✔Point①この求人のおすすめポイント
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★完全週休2日制度
★休憩時間もしっかり確保可能
★産休や育休の取得実績多数
★お子さま用の低刺激シャンプーで
手荒れしにくい
★業務時間外のレッスン(練習)、残業なし
★個人ノルマなし！
★パートとして時短勤務も可！
★キャリアアップも目指せる
★就業規則の見直しによる、働きやすい職場

✔Point② 当サロンの特徴
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「ZUSSO KIDS」はシャンプーやカットが
苦手なお子さまも楽しく過ごしてほしい
という思いを込めて、
日本初子ども専門美容室として1989年誕生
ズッソキッズで美容室デビューをする
お子さまが多数！キッズサロンならではの
「誕生記念筆」などもあり、
多くのお客様に愛され続けています。

✔Point③30分で可愛い＆カッコイイを作る
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当店の特徴は、
1人のお客さまをひとりのスタイリストが、
カウンセリング、カット、シャンプー、
セット、お会計まで担当するスタイル。
全て合わせても30分で終了できるよう
テキパキと進めていきます。
入社後は全員ジュニアスタイリストから
スタート！
13スタイルのテストがあり、
合格したスタイルから入客します。

幅広いご要望にお応え！
お受験を控えているお子さまには、
親御様のご要望に沿ったスタイルを。
七五三に向けて髪を伸ばしているという
女の子はおうちでも整えやすいカットを。
希望を聞き、ピッタリなスタイルに
仕上げましょう。
独り立ちまでは店長が
技術面をレクチャーしたり、
練習できる環境があるので安心です。

中途で入ってくれたスタッフは、
大人のヘアサロンから転職する場合が多数。
育休や産休などを活用しながら、
長期的に活躍してくれている女性スタッフが
多く在籍しています！
新しいスタッフはみんなで温かく迎えていますので、ぜひ安心してご応募ください！

＊前職は・・・
・美容師アシスタント
・カラー専門店
・カット専門店など
様々な美容師さんが活躍中！
アルバイト、パートさんも働きやすい
環境が揃っています！
ヘアメイク・ヘアセットが得意な方も大歓迎！

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★スタッフインタビュー★
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Q、美容師になろうと
思ったキッカケはなんですか？
A、幼いころから母と一緒の美容室に
行っていて、担当してくれていた
お姉さんといろんな話を沢山したり
ヘアショーの映像を見せてもらって
いるうちに私もこんな風に
なりたいな。と高校生の時に
思ったのがキッカケです。

Q、ZUSSO KIDSを選択した
理由はありますか？
A、まずは働きやすい環境であること、
手荒れや不規則な生活に
悩んでいたこと、子供専門の美容室に
興味を持ったからです。

Q、ZUSSO KIDSの魅力は
どんなところになりますか？
A、一人一人のスタッフに合わせた
教育や働き方が選べる、
一スタッフの意見もしっかり聞いて
吸い上げてくれるところや、
みんな楽しんで仕事をしている
ところが魅力です。

Q、日々どんな時に
やりがいを感じますか？
A、お子様の成長や、大切な日のための
お手伝いができること。新しいことに
チャレンジさせてくれるところ。

Q、見ている入社希望の方に
メッセージをください。
A、ぜひ一度サロン見学に
いらしてください。
ブランクや経験が浅くても、
私たちがしっかりサポートします！求めている人材
経験者歓迎
長期できる方
【必須資格】美容師免許
【必須経験】1年以上のサロン勤務経験
＊ブランクがあってもOK！
＊新卒・第二新卒の方も是非ご応募ください！

・チームで協力し、顧客に向き合える
・自ら考え、周りに伝えることが出来る
・プロ意識を持ち、いつも笑顔でいられる
・ポジティブで気持ちの切り替えが早い
＊１つでも当てはまる方は是非ご応募ください。

*《こんな方は尚歓迎！》*
美容師アシスタント、カラー専門店
美容師スタイリスト、ヘアカラー専門店
カット専門店、ヘアセットなど
美容師としての経験がある方は大歓迎☆彡東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-2 新宿タカシマヤ本館9Ｆ
ZUSSO KIDS 新宿店
【交通手段】
交通・アクセス
「新宿駅」徒歩2分
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

09:40～19:00
実働時間：8時間
最低勤務日数（週）5日
休みのシフト希望が出せます。
休憩は昼と夕方の2回とれます。
残業がないため、定時上がりで
習い事などをしているスタッフもいます♪

【1日の仕事の流れ】
＜平日＞
10:30-19:00
└カット最終受付／18：30
＜土日祝日＞
10:30-19:00
└カット最終受付／18：30

＜1日の流れ（例）＞
9:30 出勤
10:30～お客様のご対応
(1日10～14人)
昼休憩 30分
夕休憩 30分
19:00 営業終了後、レジ締め・掃除
・カルテ記入を終えて帰宅休日休暇
シフト制
有給休暇
夏季休暇
冬季休暇
育児休暇
産前産後休暇
月7日休み+有休休暇1日

夏季・冬季休暇有
（公休と併せて最長7日間）
12/31・1/2出勤のスタッフには
お年玉があり。

【シフトの決め方】
シフト提出時期：シフト開始の35日前
シフト確定時期：シフト開始の20日前
休みの希望を出してもらいます。
希望を最優先としています。あり
試用・研修期間：2か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆交通費規定支給
◆昇給あり
◆報酬金
◆保養所完備
◆サロン見学有
◆特別手当年2回
◆産休・育児制
報奨金あります。
特別手当あります。決算手当あります。
社員割引があります。
（関連ブランド利用の場合、美容室・写真館など）
※産休・育休の取得実績多数
└復帰後、家庭と両立しながら働いているスタッフも多数。職場環境
スタッフ平均年齢：36歳
客単価：4,500円
客席数：7席
シャンプー台：2台

リピート率の高い人気キッズサロン。
初めての美容室デビューに選ばれています。

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